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Nemak 
Europe 
GmbH
Bewertung

Wenig sinnvolle Prozesse, reines Hierarchiedenken, hohe Fluktuation

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr hohe Fluktuation

Kommunikation

Kollegen kommen und gehen und es wird aus allem ein Geheimnis gemacht

Work-Life-Balance

eigenverantwortlich möglich

Vorgesetztenverhalten

in den meisten Abteilungen eine Katastrophe. Teilweise wenig Kompetenz und altmodischer, strenger und hierarchischer Stil

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr interessant, Umsetzung aufgrund sinnfreier Vorgaben leider oft nicht möglich

Gleichberechtigung

Frauen haben ab einer gewissenen Ebene keine Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Wie bei uns üblich, werden wir uns mit diesem und natürlich besonders mit den von Ihnen als verbesserungswürdig gekennzeichneten Punkten intensiv beschäftigen.
Grundsätzlich ist eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation kein Kennzeichen unseres Unternehmens. Im Sinne einer nachhaltigen Bindung von Mitarbeitern haben wir sowohl in Frankfurt als auch an anderen Standorten große Anstrengungen unternommen – und werden dies auch weiterhin tun, da qualifizierte und motivierte Mitarbeiter auch für uns ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg sind.
Dies trifft auch auf das Thema (Mitarbeiter-) Führung zu. Jetzt und in Zukunft liegt bei uns ein großer Schwerpunkt darauf, Führungskräfte kontinuierlich noch aktiver und noch systematischer für Ihre Aufgaben zu qualifizieren.
Zu guter Letzt wollen wir unsere Mitarbeiter permanent und zeitnah über verschiedene Themen informieren und haben außerdem Formate und Kanäle geschaffen, um den Dialog innerhalb unseres Unternehmens zu stärken. Gerne laden wir Sie ein, diese für weiteres Feedback zu nutzen.
Herzliche Grüße
Martin Kettner
Manager Communications

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