Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungden Zusammenhalt unter den Kollegen
Viele Chancen sich zu entwickeln. Moderne Maschinen/Anlagen in den Werken...d.h. top Liga in der Branche.
Junges, multikulturelles Team.
95% der Zeit war gut. Die Arbeit mit den Kollegen hat Spaß gemacht
Get together Programm, sowie der repektvolle Umgang miteinander
Hire&Fire-Mentalität. Vorgesetztenverhalten. Schlechte Kommunikation.
absolut nichts
Hierarchisch geführt
Share Holder Value hat höchste Priorität, aktuell hohe Fluktuation und massiver Stellenabbau trotz Kurzarbeit.
Keine Kantine, Hire and Fire Mentalität
Mehr Fokus auf Diversity wäre sinnvoll. Mehr 2-Wege-Kommunikation - gerade im top Management. Und eine Prise "Modernität" (im Headquarter) könnte nicht schaden.
Mitarbeiter auch fördern, nicht nur fordern. Transparenz. Klarer kommunizieren. Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetze beherzigen.
Überstunden erfassen und ausbezahlen oder Urlaub nehmen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, mehr Frauen in Führungspositionen
Homeoffice Lösung auch nach der Covid-19 Zeit weiterhin aufrechthalten.
Da keine warme Kantine vorhanden, MA Essensgutscheine (z.B. Sodexo) einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Nemak Europe ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
top moderne Büros im "The Squaire"...nur raus gehen kann man am Flughafen kaum.
Die Arbeitsbedingungen sind ganz gut.
Top Hardware und Büroräume
Sehr modernes Büro. Gute Ausstattung
allgemein gut, helle und moderne Einrichtung, gute Infrastruktur und Anbindung an Autobahn, Flughafen und ÖPV.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nemak Europe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schlecht, sowohl intern als auch bereichsübergreifend.
Auch wenn es eine 1-Mann Kommunikationsabteilung gab, war eine direkte Kommunikation am Standort in Frankfurt schwach. Ein Monitor in der Küche informierte über Neueinstellungen und Neuigkeiten an Standorten. Für ein modernes Unternehmen eindeutig zu wenig.
Informationen muss man sich selbst besorgen. Nur wenige Kollegen machen sich Gedanken, wer sonst noch Interesse an einer Info haben könnte.
warum die eigenen Mitarbeiter informieren wenn das doch die Lieferanten am Telefon mitteilen können?! teilweise Informationsfluss vorhanden aber leider erfährt man viele Informationen auch von Lieferanten
Man bekommt nur etwas mit, wenn man die richtigen Leute kennt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Meine Weiterbildungen die ich zum arbeiten brauche werde ich noch bekommen. Daumen hoch. Weiterbildung ist für die Menschen sehr wichtig, um ihren Beruf gut ausüben zu können.
Wenn Weiterbildung für Tätigkeit zwingend erforderlich oft kein Problem, ansonsten schwierig.
Die Weiterbildungen und Schulungen sind wirklich sehr gut.
Expertenlaufbahnen wurden erst vor kurzem eingeführt. Hier ist das Unternehmen nicht ganz am Zahn der Zeit
Neue Weiterbildungsprogramme wurden eingeführt, man ist bestrebt die MA Qualifikation ständig durch interne und externe Trainings zu verbessern.
