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Nemak Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
3,08
Kollegenzusammenhalt
3,58
Interessante Aufgaben
4,38
Kommunikation
3,08
Arbeitsbedingungen
4,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,92
Work-Life-Balance
3,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,17
Umgang mit älteren Kollegen
4,17
Karriere / Weiterbildung
3,54
Gehalt / Sozialleistungen
3,92
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 13 Bewertern Homeoffice bei 3 von 13 Bewertern Kantine bei 1 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 13 Bewertern Coaching bei 2 von 13 Bewertern Parkplatz bei 10 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auch auf den Vorgesetzten an, aber leider sind alle guten Ansätze und Ideen nach 2-3 Wochen den Vorstellungen der höheren Führungsetage gewichen. Manche verstehen nicht, dass es in Deutschland gewisse Gesetzte (z.B. Arbeitsschutz) gibt... ab und zu kommt dann mal die Aussage, dass in Mexico doch viel mehr gearbeitet wird... top, danke für die Info. Nur befinden wir uns in Deutschland.

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden, jeder kümmert sich ausschließlich um seinen eigenen Probleme

Interessante Aufgaben

Super interessante Aufgabe. Viele Kontakte, sowohl in Europa aber auch teilweise weltweit.

Kommunikation

warum die eigenen Mitarbeiter informieren wenn das doch die Lieferanten am Telefon mitteilen können?! teilweise Informationsfluss vorhanden aber leider erfährt man viele Informationen auch von Lieferanten

Gleichberechtigung

während meiner Beschäftigungsdauer ist mir nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier konnte keine Erfahrung gesammelt werden da sehr sehr viele junge Mitarbeiter beschäftigt sind. Alle anderen waren wohl nach spätestens 4-5 Jahren total ausgelaugt und konnten oder wollten sich nicht länger dem überzogenen Druck ausetzen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist auf jeden Fall in Ordnung. Wenn man bereit ist auch den Urlaub durchzuarbeiten und jeden Tag 12-14 Stunden zu arbeiten, gibt es auch durchaus Verbesserungsmöglichkeiten.
Bei den Sozialleistungen gibt es nichts was besonders zu erwähnen wäre.

Arbeitsbedingungen

Bei Aufnahme der Tätigkeit haben alle neuen Kollegen neue Laptops und Diensthandys erhalten. Leider wird beim Handy-Hersteller zwischen Führungsebene und "normalen" Angestellten unterschieden. Für eine Firma mit einem derartigen Selbstverständnis ziemlich schwach!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: keine konkreten Angaben möglich.
Sozialbewusstsein: kaum bis gar nicht vorhanden. Entweder du funktionierst oder wirst schon irgendwie entsorgt.

Work-Life-Balance

Was ist das?? Durch übermäßigen Druck werden Mitarbeiter "gezwungen" auch im Urlaub erreichbar zu sein und "zur Not" auch mal in die Mails zu schauen. Geht gar nicht!!!

Image

Als Tier1-Lieferant kann man auf ein gewisses Image zurückgreifen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn es schon ein Mitarbeiterbefragung gibt, dann nutzt sie um die Meinung der Mitarbeiter zu hören und versucht die Gegebenheiten zu verbessern. Viele Mitarbeiter wünschen sich die Möglichkeit von Home-Office, alle technischen Gegebenheiten sind vorhanden, warum gibt man nicht die Möglichkeit?? Nur weil jemand im Büro anwesend ist, bedeutet das nicht, dass derjenige auch arbeitet.

Pro

Gehalt ist in Ordnung. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und können während der Arbeitszeit durchgeführt werden.

Contra

Home-Office wird nur in absoluten Ausnahmefällen genehmigt. Bevor man aber krank zu Hause ist, kann dann doch mal der Laptop mitgenommen werden um "nur die wichtigen Mails" weiterzuleiten oder am besten direkt zu beantworten.
Es besteht keine Interesse Verbesserung, vor allem organisatorischer Natur, von Mitarbeitern zu hören oder gar umzusetzen.
Bei manchen Themen redet einfach JEDER aus der Führungsetage mit - dazu nur: zu viele Köche verderben den Brei!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Nemak Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Nemak Europe GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

No comment

Kollegenzusammenhalt

Kaum Zusammenhalt / Teamwork schlecht

Interessante Aufgaben

Viele Chancen

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich selbst drum kümmern dann geht es

Work-Life-Balance

Muss man sich drum kümmern

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz, Fairness, Kommunikation verbessern, Management mit gutem Beispiel vorangehen, Offenheit im Umgang miteinander

Pro

Top Unternehmen was Qualität und Entwicklung angeht, seit 3 Jahren mit zusätzlicher Division erfolgreich unterwegs

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nemak Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super gut

Vorgesetztenverhalten

Gut und fordernd

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung

Kommunikation

Ehrlich und kreativ

Gleichberechtigung

für alle...

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ich gehöre zur älteren Genertion und werde stets respektvoll und kollegial behandelt

Karriere / Weiterbildung

Wer will.....kann auch

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht zu klagen

Arbeitsbedingungen

...wird ständig verbessert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bestens

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen

Image

Ziemlich gut

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

Ein modernes aufstrebendes Unternehmen mit mit ständiger Weiterentwicklung

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nemak Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

sehr hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

in den meisten Abteilungen eine Katastrophe. Teilweise wenig Kompetenz und altmodischer, strenger und hierarchischer Stil

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr interessant, Umsetzung aufgrund sinnfreier Vorgaben leider oft nicht möglich

Kommunikation

Kollegen kommen und gehen und es wird aus allem ein Geheimnis gemacht

Gleichberechtigung

Frauen haben ab einer gewissenen Ebene keine Chance

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut

Work-Life-Balance

eigenverantwortlich möglich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nemak Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Wie bei uns üblich, werden wir uns mit diesem und natürlich besonders mit den von Ihnen als verbesserungswürdig gekennzeichneten Punkten intensiv beschäftigen. Grundsätzlich ist eine hohe Mitarbeiter-Fluktuation kein Kennzeichen unseres Unternehmens. Im Sinne einer nachhaltigen Bindung von Mitarbeitern haben wir sowohl in Frankfurt als auch an anderen Standorten große Anstrengungen unternommen – und werden dies auch weiterhin tun, da qualifizierte und motivierte Mitarbeiter auch für uns ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg sind. Dies trifft auch auf das Thema (Mitarbeiter-) Führung zu. Jetzt und in Zukunft liegt bei uns ein großer Schwerpunkt darauf, Führungskräfte kontinuierlich noch aktiver und noch systematischer für Ihre Aufgaben zu qualifizieren. Zu guter Letzt wollen wir unsere Mitarbeiter permanent und zeitnah über verschiedene Themen informieren und haben außerdem Formate und Kanäle geschaffen, um den Dialog innerhalb unseres Unternehmens zu stärken. Gerne laden wir Sie ein, diese für weiteres Feedback zu nutzen. Herzliche Grüße Martin Kettner Manager Communications

Martin Kettner
Manager Communications

  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und offenere Kommunikation

Pro

Interessante Aufgaben, schnelles Wachstum und gute Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nemak Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, vielen Dank für die Bewertung. In punkto Kommunikation hat sich ja durch mehrere Maßnahmen schon einiges im positiven Sinne getan, aber natürlich ist dies ein Bereich, den wir kontinuierlich optimieren. Martin Kettner Manager Communications

Martin Kettner
Manager Communications

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nemak Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, vielen Dank für die positive Bewertung. Martin Kettner Manager Communications

Martin Kettner
Manager Communications

  • 28.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit im Umgang intern als auch extern sind eine der tragenden Säulen für lanfristigen Erfolg, auch wenn es sich kurzfristig auszuzahlen scheint.

Pro

Guter Verdienst

Contra

Zusagen werden im Zweifel nicht eingehalten. Management basiert zu oft auf privatem Beziehungsgeflecht der/zu mexikanischem Stammbetrieb und nicht auf Kompetenz.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Nemak Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Dez. 2016 (Geändert am 27.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist das Verhalten einigermassen in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Missgunst wird hier richtig groß geschrieben. Schlechter bis gar kein Informationsfluss, Überheblichkeit und falsche Freundlichkeit

Kollegenzusammenhalt

jeder für sich und alle gegen alle.

Interessante Aufgaben

Hauptsache man funktioniert und schafft seine Arbeit weg. Ist aber eher eine hausgemachte Selbstverwaltung um seine Daseinsberechtigung zu rechtfertigen.

Kommunikation

Der Kommunikationskanal wird von oben nach unten immer dünner bis gar nichts mehr ankommt

Gleichberechtigung

Es gibt durchaus eine Reihe von Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es spielt keine Rolle, ob die Kollegen jung oder alt sind.

Karriere / Weiterbildung

Es bieten sich durchaus auch internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Aber das Thema "fördern und fordern" ergießt sich realistisch betrachtet eher in "fordern".

Gehalt / Sozialleistungen

Normal, wer allerdings schlecht verhandelt kriegt auch nix.

Arbeitsbedingungen

Ein normales Büro mit normaler Einrichtung und IT

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach aussen hin durchaus ein ansprechendes Bewusstsein

Work-Life-Balance

Es wird Erreichbarkeit rund um die Uhr erwartet. Auch das Wochenende darf gerne "mal was fertig gemacht werden"

Image

ist möglicherweise besser als die Wirklichkeit. Nach meiner Auffassung wollen mehr Leute weg. Das wird sich in der Fluktuation zeigen. Wie mir ein externer Berater sagte möchte er jedenfalls nicht mehr für dieses Unternehmen arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsseminare für leitende Angestellte und sich selbst nicht so wichtig nehmen

Pro

Eigentlich eher nichts. Man geht dahin um seine Miete bezahlen zu können.

Contra

Man muss sich mit seinen privaten Belangen dem Wohl oder dem Willen des Vorgesetzten vollständig unterordnen. Man erhält dafür weder Respekt noch Lob.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Nemak Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

die internationale Ausrichtung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nemak Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Karrierechance, Flexibel, dynamisch

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Nemak Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung