38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen für viel reisende.
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
Leider viel zu tun, sodass Work-life-Balance schwierig ist. Was ich wirklich gut finde, ist dass es mittlerweile Zeiterfassung gibt und man sich so wenigstens seine Überstunden frei nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Meine versprochene Weiterbildung habe ich genauso erhalten, wie Sie mir zugesagt wurde.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Nemak ist wirklich gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist wirklich gut. Guter Zusammenhalt und Unterstützung an allen Ebenen, wo es möglich ist. Ein tolles Team mit dem es wirklich Spass macht zusammen zu arbeiten. Man kann sich auf einander verlassen und versucht sich immer gegenseitig zu unterstützen wo es geht.
Interessante Aufgaben
Durch die internationale Zusammenarbeit mit den Werken und den Lieferanten, ist die Arbeit wirklich was besonderes und abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Umweltbewusster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trainingsprogramm, Events und Workshops
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, keine Rabattschecks für Restaurant, Vermögenswirksame Leistungen nur individuell und nicht allgemeiner Bestand des Arbeitsvertrages, Überstunden werden nicht ausbezahlt sondern nur als Freizeit gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Ausstieg für Ältere MA erleichtern durch Altersteilzeit, Abfindung oder mehr Urlaubstage einräumen
Arbeitsatmosphäre
Helle Büros
Image
Nemak ist noch nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Home-office,
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden über spezielles Programm gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leitlinie des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Büro am Flughafen,
Kommunikation
guter Austausch
Gleichberechtigung
Leitlinie im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neuigkeiten
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben und ein wirklich tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nemak zählt von meiner Erfahrung, neben Siemens, zu den Besten Arbeitgebern in Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat nicht jede Firma Potential nach oben?
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen für Kollegen, die sehr oft auf Dienstreisen sind könnte auf Dauer Ausgaben reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur Gutes berichten
Work-Life-Balance
Viel zu tun aber ich liebe meinen Job.
Kollegenzusammenhalt
super Kollegenzusammenhalt, auch international
Umgang mit älteren Kollegen
inzwischen gehöre ich zu den älteren Kollegen und kann ebenfalls nur Gutes berichten
Vorgesetztenverhalten
ich kann nur Gutes berichten
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung (Notebook, IPhone, Headset, höhenverstellbarer Schreibtisch, 2 Monitore im Büro)
Kommunikation
Nach meiner Auffassung eine offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
super spannende Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geeignet für Automotive-Begeisterte, die dafür Lebenszeit geben. Ansonsten eher Abstand halten ratsam.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
was zwingend erforderlich ist, wird ermöglicht
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationaler Arbeitgeber für Automotive-Begeisterte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Chancen sich zu entwickeln. Moderne Maschinen/Anlagen in den Werken...d.h. top Liga in der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Diversity wäre sinnvoll. Mehr 2-Wege-Kommunikation - gerade im top Management. Und eine Prise "Modernität" (im Headquarter) könnte nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
top moderne Büros im "The Squaire"...nur raus gehen kann man am Flughafen kaum.
Gleichberechtigung
...schwer zu sagen, da eher wenige Frauen (in Führungsrollen) tätig sind
Interessante Aufgaben
Zahlreiche, international besetzte Projekte. Man kann viel lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Kommunikation
Könnte mehr Kommunikation sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine ThomasHR Business Partner EUR
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Mit besten Grüßen,
Human Resources
Mehrfachbewertung
tolle Firma, liebe Kollegen und sehr spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut nichts
Arbeitsatmosphäre
ich habe super Kollegen und arbeite mit einem top ausgebildeten Team
Work-Life-Balance
perfekt
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen und Schulungen sind wirklich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
einfach nur vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur vorbildlich. Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Top Hardware und Büroräume
Kommunikation
offene Kommunikation auf Augenhöhe, was mir sehr wichtig ist
Interessante Aufgaben
super spannend und meine Leidenschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit fairer Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
95% der Zeit war gut. Die Arbeit mit den Kollegen hat Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisch geführt
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtetes arbeiten. Man kann seine Meinung frei äußern. Die Kollegen sind super. Viele sind auch privat befreundet. Man geht gemeinsam Mittagessen und kann sich auch nach der Arbeit treffen
Image
Wenig bekannt, aber die meisten Aussagen sind positiv
Work-Life-Balance
Es gibt mal mehr und mal weniger zu tun. Unterm Strich machen die allermeisten Überstunden, allerdings im erträglichen Rahmen. Flexible Arbeitszeiten, so dass private Termine, wie zum Beispiel ein Arztbesuch, tagsüber kein Problem sind
Karriere/Weiterbildung
Expertenlaufbahnen wurden erst vor kurzem eingeführt. Hier ist das Unternehmen nicht ganz am Zahn der Zeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist frei verhandelbar und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden. Die Firma macht viel in dieser Hinsicht. Allerdings ist es ein Gießereibetrieb und somit von Natur aus energieintensiv. Grünstrom lassen der Wettbewerb und die von den OEMs aufgerufenen Preise leider nicht zu
Kollegenzusammenhalt
Großes JA! Die Kolleginnen und Kollegen sind das Beste am Unternehmen. Man kann nur hoffen, dass der Arbeitgeber dies weiß
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele die schon lange dabei sind. Leider musste man sich in der Krise auch von einigen Mitarbeitern trennen
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb durchweg Top. Großes Vertrauen der Vorgesetzten in die Arbeit der Mitarbeiter. Man bekommt den Rücken gestärkt
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro. Gute Ausstattung
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren stark gebessert. Alle wichtigen Informationen werden mit den Mitarbeitern geteilt. Man fühlt sich informiert, auch wenn der Flurfunk öfter noch schneller ist
Gleichberechtigung
JA! Ich kann nichts gegenteiliges behaupten. Allerdings ist die Anzahl weiblicher Führungskräfte, leider wie in der gesamten Branche, sehr gering
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisches und spannendes Umfeld. Volle Kundenverantwortung. Allerdings wiederholen sich die Problem- und Aufgabenstellungen nach ein paar Jahren
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Unternehmen mit Fürsorge für seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Get together Programm, sowie der repektvolle Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit keine.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Lösung auch nach der Covid-19 Zeit weiterhin aufrechthalten.
Da keine warme Kantine vorhanden, MA Essensgutscheine (z.B. Sodexo) einführen.
Arbeitsatmosphäre
Große Fürsorge für Gesundheit der Mitarbeiter, in der Covid-19 Zeit freie Entscheidung des einzelnen ob er von zu Hause oder im Büro arbeiten will
Image
Bekanntheitsgrad noch gering aber aufsteigend
Work-Life-Balance
sehr gut, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Neue Weiterbildungsprogramme wurden eingeführt, man ist bestrebt die MA Qualifikation ständig durch interne und externe Trainings zu verbessern.
Gehalt/Benefits
sehr gutes Angebot, jährliche Dynamik, übliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aufsteigend
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung nichts negatives
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
Das Top-Management sowie die unteren Ebenen haben besonders in der Covid-19 Lage ihre Kompetenz bewiesen.
Arbeitsbedingungen
allgemein gut, helle und moderne Einrichtung, gute Infrastruktur und Anbindung an Autobahn, Flughafen und ÖPV.
Kommunikation
Monatliche updates der MA über aktuelle Situation und Folge Entscheidungen
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Interessante neue Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine ThomasHR Business Partner EUR
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Mit besten Grüßen,
Human Resources
Gute Chancen und hohe Risiken, Kapitalismus nach amerikanischem Vorbild
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitsalltages, gute EDV-Ausrüstung, interessante Aufgaben, gutes Arbeitsklima auf Arbeitsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Share Holder Value hat höchste Priorität, aktuell hohe Fluktuation und massiver Stellenabbau trotz Kurzarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen an die unteren Hierarchieebenen abgeben, Macht teilen, die Meinung der Mitarbeiter einholen und ernsthaft in Erwägung ziehen, Meinungsfreiheit fördern, offene und unpolitische Kommunikation der Führungskräfte, Erfahrung älterer Mitarbeiter mehr wertschätzen, Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband Metall + Einführung eines Betriebsrates, Zusammenarbeit zwischen den Werken und Fachabteilungen mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, freundlich
Image
In wirtschaftlich guten Zeiten sprechen die Mitarbeiter gut über das Unternehmen, in Krisenzeiten ändert sich das.
Work-Life-Balance
Man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden viele Fortbildungskurse angeboten. Es gibt auch einige Kollegen, die im Unternehmen Karriere machen. Nach welchen Kriterien die Mitarbeiter gefördert oder befördert werden, ist nicht ganz klar.
Gehalt/Benefits
Großzügiges Gehalt, gute Altersvorsorge, keine VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird hauptsächlich thematisiert, weil es die Kunden fordern. Wenn es Mehrkosten bedeutet, tut man sich mit der Umsetzung schwer.
Soziale Einstellung: Typisch für US-amerikanische Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Habe viele nette Kollegen mit denen ich sehr gut zusammenarbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben einen schweren Stand. Beförderungen sind nicht üblich. Jüngere Kollegen mit wenig Berufserfahrung werden bevorzugt befördert. Die meisten Kollegen müssen das Unternehmen vor dem offiziellen Rentenalter verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenige Entscheidungen werden in der Hierarchie nach unten delegiert. Die tatsächlichen Gründe für Entscheidungen werden meist verschwiegen. Das ist frustrierend. Mittlere und untere Führungsebene sind zu sehr ins Tagesgeschäft eingebunden und kümmern sich kaum um ihre Führungsaufgaben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und Büroeinrichtung, helle und freundliche Räume, sehr gute EDV-Ausrüstung. Leider teilweise veraltete Smart-Phones.
Kommunikation
Informationen muss man sich selbst besorgen. Nur wenige Kollegen machen sich Gedanken, wer sonst noch Interesse an einer Info haben könnte.
Gleichberechtigung
Es gibt positive Beispiele für Frauen, die bei Beförderungen gut abgeschnitten haben, auch solche, die nach einer Mutterschaftspause wieder zurückkamen.
Interessante Aufgaben
Hochinteressante Aufgaben, sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine ThomasHR Business Partner EUR
Liebe/r Kollege/Kollegin,
zunächst einmal herzlichen Dank für die Bewertung auf KUNUNU. Natürlich können wir mit Ihrer Bewertung nicht zufrieden sein und wir bedauern es sehr, dass Sie Nemak als Arbeitgeber nicht empfehlen können. Sie werden Ihre Gründe haben und diese respektieren wir vollumfänglich. Es ist natürlich nie leicht, in Zeiten wie diesen eine Abwägung zwischen den berechtigten Arbeitnehmerinteressen und den ebenso berechtigten Interessen der Shareholder zu treffen. Seien sie versichert, dass wir immer daran arbeiten, mit jedem Tag besser zu werden. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie ihre Kritik etwas besser detaillieren könnten. Natürlich sichern wir Ihnen hierbei absolute Diskretion zu. Sie würden uns damit die Chance geben, unmittelbar zu reagieren.
Melden Sie sich doch gerne unter hr.europe@nemak.com bei uns.
Mit besten Grüßen
Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nemak Europe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Nemak Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nemak Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.