12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei den Top-Arbeitgebern deutschlands nur knapp hinter allen anderen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bretzfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen unterhalb der Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern im Gesamten
Verbesserungsvorschläge
Löhne um 10% erhöhen um dem Durchschnitt etwas näher zu kommen.
Private Belange der Arbeitnehmer respektieren.
Projekte realistischer kalkulieren und damit Ärger mit Auftraggebern ersparen und Druck auf die Mitarbeiter zu senken.
Kommunikation unbedingt verbessern.
Urlaub wie üblich eine Woche nach Antragsstellung schriftlich genehmigen
Rücksicht auf die Arbeitnehmer nehmen. Es handelt sich um Menschen.
Mehr Investition in die Weiterbildung des Personals. Bedarf besteht in hohem Maße
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Jahren hat sich leider ein extrem schlechtes Klima entwickelt. Durch schlecht kalkulierte Projekte steigt der Druck auf die Mitarbeiter. Unterstützung von oben fehlt.
Image
Die Meinungen sind intern und außerhalb der Firma geteilt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird erst kurz vorher genehmigt, gerne verschoben oder verweigert und ausbezahlt. Freizeit gibt es dank dreistelliger Anzahl Hotelübernachtungen im Jahr kaum. Die Frage nach der Familie erübrigt sich damit. Hauptsache man nimmt Rücksicht auf die Firma. Egal welche gravierenden Ereignisse sich in der Familie abspielen oder in welchem gesundheitlichen Zustand man sich befindet. Arbeitszeit regelmäßig über 10 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine. An Weiterbildung wird grundsätzlich gespart. Es finden höchstens kleine interne Schulungen unter Kollegen statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird branchenüblich pünklich gezahlt, liegt aber insbesondere für Ingenieure weit unter dem lokalen und bundesweiten Durchschnitt. Gehalrserhöhungen sind selten und niedrig, wodurch sich das niedrige Lohnniveau im Vergleich zu anderen Arbeitgebern schleichend entwickelt hat. Zusatzleistungen können das nicht ausgleichen und werden auch bei anderen Arbeitgebern der Branche in ähnlicher Höhe gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr aus dem finanziellen Sparpotential heraus.
Kollegenzusammenhalt
Umgang unter einander gut. Allerdings sind alle meist als Einzelkämpfer unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man schlecht was zu sagen in einer recht kleinen Firma. Daher neutral bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist gut, solange er pariert und keine Fragen stellt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Firmensitz und moderne Arbeitsmittel. Leider wird einem mit dem ersten Sonnenstrahl am Himmel das Licht im eigenen Büro aus gemacht. Eine Klimaanlage gibt es nicht. Energie sparen ist angesagt. Das macht aber nichts, da man leider ohnehin die meiste Zeit unterwegs ist. Oft an sehr unangenehmen Arbeitsorten.
Kommunikation
Kommunikation ist das Hauptproblem der Firma. Es gibt praktisch keine.
Gleichberechtigung
Über Schwangerschaft einer Kollegin rümpft man gerne mal die Nase
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Leider gibt es keine Chance auszuwählen, welches Projekt man möchte und oft sind unangenehme Arbeitsorte Pflicht.
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!!!!!!!!!!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bretzfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Arbeitsräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Personalführung,
Verbesserungsvorschläge
Loyalität, ausreichende Qualifizierung von MA, Aufzeigen von beruflichen Perspektiven, Transparenz, regelmäßige Informationen über Unternehmensziele & Strategien
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung unzureichend, Perspektiven werden nicht aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
eogentlich 0 Sterne -- Gehalt unter dem Branchendurchschnitt
Kommunikation
eigentlich 0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NemaSystems
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bretzfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte kein Fremdwort sein
Kommunikation
Kommunikation ungenügend, Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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junges, dynamisches, aufstrebendes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Bretzfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienstwege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mag ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bretzfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bretzfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Competence in Automation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bretzfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bretzfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bretzfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bretzfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NemaSystems Automation durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden NemaSystems Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NemaSystems Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.