2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt besitzt grundsätzliches Marktpotenzial. Einzelne Kolleginnen und Kollegen auf operativer Ebene waren erkennbar engagiert und haben unter den gegebenen Umständen versucht, professionelle Arbeit zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Gesamterfahrung war klar negativ.
Für den deutschen bzw. DACH-Markt waren für mich keine belastbaren Zielsysteme, keine konsistente Vertriebsstrategie und keine tragfähigen Steuerungs-, Feedback- oder Entscheidungsstrukturen erkennbar. In einer vertriebsverantwortlichen Rolle entsteht so ein Umfeld, in dem professionelle Sales-Arbeit nicht gesteuert, sondern dauerhaft kompensiert werden muss.
Die für Deutschland zuständige Führungsebene wirkte auf mich sprachlich und marktbezogen nicht ausreichend auf die Anforderungen des deutschen Marktes vorbereitet. Zentrale Besonderheiten des DACH-Vertriebs – insbesondere Kundenansprache, Erwartungshaltung und Entscheidungsprozesse – wurden aus meiner Sicht nicht mit der erforderlichen Tiefe verstanden, was sich unmittelbar in fehlender Klarheit und Priorisierung im Tagesgeschäft niederschlug.
Die interne Kommunikation habe ich überwiegend als defensiv, reaktiv und nur eingeschränkt lösungsorientiert erlebt. Sachliche Kritik führte nach meiner Wahrnehmung nicht zu erkennbaren Verbesserungen. Verlässliche, professionelle Klärungs- oder Eskalationsstrukturen waren für mich nicht erkennbar.
Auch die Beendigung des Arbeitsverhältnisses fügte sich nahtlos in dieses Gesamtbild ein. Die Rückgabe von Arbeitsmitteln war trotz meiner Kooperationsbereitschaft unnötig aufwendig. Den Umgang mit offenen Ansprüchen sowie die Erstellung des Arbeitszeugnisses habe ich als wenig professionell empfunden. Das Zeugnis ist formal verwendbar, bleibt inhaltlich jedoch deutlich hinter der zuvor in Aussicht gestellten und aus meiner Sicht angemessenen Leistungsbeurteilung zurück.
Kein Exitgespräch. Keine erkennbare Wertschätzung. Keine professionelle Beendigungskultur.
Fazit:
Aus meiner Sicht fehlten grundlegende Voraussetzungen für professionell gesteuerten Vertrieb im DACH-Markt. Dieser Eindruck bestätigte sich für mich im laufenden Arbeitsverhältnis ebenso wie im Trennungsprozess.
Weiterempfehlung:
Aus meiner persönlichen Erfahrung: nein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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I as a human being am always in the center of the company
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse team, 100% hybrid working model, extremely purposefull work, happy customers, strong product. Perfect fit for me!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
None found so far!
Verbesserungsvorschläge
So far none found :-)
Arbeitsatmosphäre
There is a strong set of values in the company, based on trust, respect and communication. I feel free to express and bring in my experience and opinions and I am always met with respect and trust.
Image
Company in strong growth, very purposefull
Work-Life-Balance
No issues
Karriere/Weiterbildung
I have seen other team members growing and promoting along time of aspiration and talents.
Gehalt/Benefits
I am hired as a freelancer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very concient. The CEO and team are involved in various social events parallel to the normal tasks.
Kollegenzusammenhalt
I feel very comfortable and respected in the team. The team members bring in very strong and diverse skills which makes the collaboration complementary.
Umgang mit älteren Kollegen
All ages represented so no issue
Vorgesetztenverhalten
The CEO is a strong visionary person. He brings in years of experience and is very happy to share and support. The collaboration also as an external/freelancer is without any problems.
Arbeitsbedingungen
The team is 100% hybrid and working from all regions of the world. The CEO is making a huge effort in gathering the team in different spots, being in Germany, Denmark or Faroes Islands. Within the country team we are working closely and smoothly together.
Kommunikation
I have selten experienced such direct and fluid communication, where everyone can talk to everyone. Even though each of course has their tasks and responsibility areas, the communication across the company is uncomplicated and always with the focus on what serves the customers the best.
Gleichberechtigung
50/50 so no issue
Interessante Aufgaben
The company is in strong growth which gives everyone an opportunity to get involved where you feel that you can create added value. I have no complaints at all about the tasks - I would wish I had more time to do more.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nemlia durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Nemlia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nemlia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.