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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt besitzt grundsätzliches Marktpotenzial. Einzelne Kolleginnen und Kollegen auf operativer Ebene waren erkennbar engagiert und haben unter den gegebenen Umständen versucht, professionelle Arbeit zu leisten.
Diverse team, 100% hybrid working model, extremely purposefull work, happy customers, strong product. Perfect fit for me!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Gesamterfahrung war klar negativ.
Für den deutschen bzw. DACH-Markt waren für mich keine belastbaren Zielsysteme, keine konsistente Vertriebsstrategie und keine tragfähigen Steuerungs-, Feedback- oder Entscheidungsstrukturen erkennbar. In einer vertriebsverantwortlichen Rolle entsteht so ein Umfeld, in dem professionelle Sales-Arbeit nicht gesteuert, sondern dauerhaft kompensiert werden muss.
Die für Deutschland zuständige Führungsebene wirkte auf mich sprachlich und marktbezogen nicht ausreichend auf die Anforderungen des deutschen Marktes vorbereitet. Zentrale Besonderheiten des DACH-Vertriebs – insbesondere Kundenansprache, Erwartungshaltung und Entscheidungsprozesse – wurden aus meiner ...
None found so far!
Verbesserungsvorschläge
So far none found :-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Nemlia ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
50/50 so no issue
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
I have seen other team members growing and promoting along time of aspiration and talents.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nemlia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nemlia schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nemlia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nemlia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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