15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist äußerst positiv und ich fühle mich von Anfang an als gleichwertiges und gleichberechtigtes Teammitglied geschätzt. Besonders während der Einarbeitungsphase wurden klare Ziele definiert, an denen das gesamte Team engagiert mitgewirkt hat, um diese zu erreichen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in meiner aktuellen Arbeitsstelle ist insgesamt positiv. Ich schätze es sehr, dass ich die Möglichkeit habe, sowohl von zu Hause aus zu arbeiten als auch zum Kunden zu fahren. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeit an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Allerdings sehe ich den zunehmenden Anteil von administrativen Tätigkeiten kritisch. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen administrativen Aufgaben und praktischen, kundenorientierten Tätigkeiten zu finden.
Indem ich effiziente Arbeitsmethoden anwende und mich auf die wesentlichen Aufgaben konzentriere, kann ich den administrativen Aufwand reduzieren und mehr Zeit für produktive und kundenorientierte Tätigkeiten schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Team ist sehr positiv. Wir unterstützen uns gegenseitig auf vielfältige Weise und schaffen dadurch eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Es herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander, bei dem jeder seine Ideen und Meinungen einbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr positiv. Obwohl ich als Neuzugang gleichzeitig der Älteste im Team bin, wird mir mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Meine Erfahrungen und mein Wissen werden geschätzt, und ich habe die Möglichkeit, meine Kenntnisse mit den Anderen zu teilen. Gleichzeitig profitiere ich von der langjährigen Expertise meiner jüngeren Kollegen, von denen ich viel lernen kann
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze besonders die Fähigkeit meiner Vorgesetzten, positive Punkte herauszuarbeiten und festzuhalten. Sie erkennen und würdigen meine Leistungen und Erfolge, was mich motiviert und mein Selbstvertrauen stärkt. Der Umgang mit meinen Vorgesetzten ist offen und vertrauensvoll. Ich fühle mich ermutigt, meine Ideen und Anliegen anzusprechen, da sie stets ein offenes Ohr haben und mich unterstützen
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist äußerst positiv und unterstützend. Ich erhalte umfassende Informationen, die es mir ermöglichen, meine Aufgaben erfolgreich auszuführen. Sowohl von meinen Kollegen als auch von meinen Vorgesetzten erhalte ich regelmäßig konstruktives Feedback, das mir hilft, mich weiterzuentwickeln und meine Leistung zu verbessern. Darüber hinaus werde ich auch über die Unternehmenszahlen, den Erfolg und die weitere Marktstrategie informiert, was mir ein ganzheitliches Verständnis der Unternehmensziele vermittelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen, mit denen ich täglich konfrontiert werde, sind äußerst anspruchsvoll und erfordern kreatives Denken. Es bereitet mir Freude, mich kontinuierlich neuen Herausforderungen zu stellen und gemeinsam mit meinem Team Lösungen zu finden. Dabei habe ich die Möglichkeit, sowohl Kunden als auch Kollegen bei ihren Aufgaben zu unterstützen und ihnen mit meinem Fachwissen zur Seite zu stehen. Diese Vielseitigkeit und die Möglichkeit, mein Know-how einzubringen, machen meine Arbeit besonders erfüllend und befriedigend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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8 lehrreiche und spannende Wochen bei der humanIT
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich ist es den Mitarbeitern überlassen ob sie ins Büro kommen oder nicht.
Jedoch war es immer schön wenn mehrere Leute im Büro anwesend waren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist angenehm, jedoch fehlt die Interaktion mit den Mitarbeitern, da viele im Homeoffice Arbeiten.
Image
Von außen ein kompliziertes Programm gut dastehen zu lassen ist schwer. Jedoch ist InfoZoom bekannt und wird von einigen Kunden genutzt.
Außerdem tritt die humanIT gelegentlich auf diversen Messen auf, wo sie einen Stand zur Bewerbung des Produkts haben.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht war es schwer eine angenehme Work-Life Balance zu finden. Hauptsächlich wegen der langen Arbeitszeit, welche mit dem Rückweg recht lange war. Dadurch war ich spät Zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Es ist natürlich möglich, in seinem jeweiligem Bereich aufzusteigen. Mit dem aufsteigen kommt jedoch mehr Verantwortung aber auch mehr Gehalt.
Gehalt/Benefits
Ich wurde als Praktikant nicht bezahlt, und nahm auch keine Sozialleistung entgegen. Aber vom hören kann ich sagen, dass der Gehalt angemessen sei und sich je nach Verantwortung anpasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als IT Unternehmen auf die Umwelt zu achten, ist keine hohe Priorität. Doch die Basics wie Mülltrennung werden eingesetzt.
Zum Wünschen lässt der Fuhrpark übrig, da viele Fahrzeuge noch mit Diesel Laufen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen welche im Büro anwesend waren, konnte ich mich gut verstehen. Ich hatte jedoch nicht mit jedem Kollegen zu tun, da viele im Homeoffice waren und sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung, gute Ansprechpartner und man kann mit Problemen auf sie zukommen.
Vorgesetztenverhalten
Die paar Male die Vorgesetzte im Büro anwesend waren, sind sie immer nett und höflich gewesen. Und man konnte offen mit ihnen Kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist mit all dem Ausgestattet, was man für Verpflegung braucht
Kommunikation
Man kann sich gut mit den Kollegen austauschen, dies ist unter anderem möglich über Teams.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben, für welche man sich jedoch wissen aneignen musste was gelegentlich Herausfordernd war.
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Klasse Praktikum, viel Unterstützung und gute Einführung in das Thema KI
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und unterstützende Kommunikation der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Sehr gute Einführung in die Programmierung und das Thema Data Science
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Hilfreiche Betreuung für Studenten.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Kommunikation
Hab als Werksstudent größtenteils alleine im Home Office gearbeitet. Ich konnte meinen Betreuer jederzeit nach Hilfe/Input fragen, was auch meistens direkt beantwortet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Wandel zu neuen Technologien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden gehört und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut Ding will Weile haben, oder auch nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für manche mag die Möglichkeit, entspannt zu arbeiten ein Traum sein. Es gibt wenig Druck bei der Arbeit, wenn etwas heute nicht fertig wird, dann wird es eben Morgen fertig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie der Titel schon sagt, braucht alles seine Zeit aber auch wenn man in dieser Firma, den entsprechenden Personen jahrelang in den Ohren liegt, verändert sich nichts. Hier muss mehr Wert auf die Stimme der Mitarbeiter gelegt werden und vor allem muss sich etwas ändern, wenn Mitarbeiter immer und immer wieder mit denselben Themen aufschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird ein Management und vor allem eine Geschäftsführung vor Ort benötigt. Ein Geschäftsführer, der alle Jubeljahre im Haus ist, bringt niemandem etwas. Auch müssen Konsequenzen folgen, wenn Mitarbeiter Aufgaben falsch oder gar nicht bearbeiten, müssen daraufhin entsprechende Maßnahmen getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Streit zwischen Kollegen, Getuschel hinter dem eigenen Rücken und unangebrachte Kommentare sind an der Tagesordnung. Dieses Verhalten wird als kollegial abgestempelt. Einige Kollegen haben sich deswegen bereits zurückgezogen.
Image
Viele Kollegen sind absolut vom Produkt und der Firma überzeugt. Dies ist oftmals der Grund, weshalb sie nach über zehn Jahren noch für die Firma tätig sind.
Work-Life-Balance
Angemessene Heimarbeitsregelung und viel Verständnis im privaten Bereich für die meisten, jedoch nicht alle Kolleginnen und Kollegen in der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte, ist hier falsch. Entweder wird man aus heiterem Himmel zum Abteilungsleiter, obwohl sämtliche Qualifikationen dafür fehlen, oder man fristet seine Zeit als Ameise ab. Auch werden Fortbildungen nur wenig unterstützt, da das Budget stets zu knapp seie.
Gehalt/Benefits
Jeder fühlt sich unterbezahlt. Einige Kollegen bleiben nur, weil sie einen entspannten Job haben. Gehalt bekommt man in den meisten anderen Firmen besser bezahlt. Gehaltsverhandlungen werden gar nicht erst geführt oder so oft wiederholt, bis der Angestellte nachgibt und sich mit ein paar Euro am Monatsende mehr, abspeisen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereinzelte Mitarbeiter sorgen sich um die Umwelt, der Rest und vor allem die Firma selbst, schert sich wenig darum. Es wird zumindest Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Alt eingesessene Kollegen halten zusammen, der Rest duldet sich mehr, als dass Mann zusammenarbeiten würde. Selbst hochgezogene, mentale, aber auch wortwörtliche Wände und Barrieren sind normal. Zusammenhalt ist, seid der ungerechten Verteilung von Heimarbeit und der daraus resultierenden, leeren Büros, gleich null.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wenig eingezogen. Ein ehemaliger Kollege hatte gekündigt, weil er nicht gerecht behandelt worden ist und die Firma dieses Problem nicht wahrhaben wollte.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind kaum vor Ort, von Geschäftsführern kaum zu sprechen.
Gute Leistungen werden mit leeren Worten und einem feuchten Händedruck belohnt.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht auf bald kommende, großflächige Umbauarbeiten der Stadt und die daraus resultierenden Anfahrtsschwierigkeiten, Lärmbelästigungen und allgemeinen Frustrationen reagiert. Selbst ein möglicher Standortwechsel wird verneint, da die Mieten von der Geschäftsführung nicht als angemessen angesehen werden.
Kommunikation
Kommuni-was? Informationen muss man sich selbst einholen. Fachabteilungen werden nicht über neuste Änderungen an Produkten in Kenntnis gesetzt, es wird jedoch verlangt, dass diese, ohne Schulungen, damit umgehen können. Erklärungen werden nur Informatiker freundlich abgegeben.
Gleichberechtigung
Durch ungleich verteilte Benefits, unklare Aussage zu Aufgaben und ein Informationsvakuum, gibt es Frust bei vielen. Diejenigen, denen alles zugeschoben wird, sehen diese Ungleichberechtigung natürlich nicht.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger zutreffend. Wenn man einen ruhigen, einfachen Job sucht, ist man hier richtig. Interessante Aufträge kommen am Rande immer mal wieder rein, halten sich aber nicht lange.
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Gutes Betriebsklima, angemessenes Gehalt, viele Freiheiten, klasse Ausstattung, hohe Eigenverantwortung und Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lage, Work-Life Balance, Aufgabengebiet, Gehalt, Ausstattung und die Gespräche am Mittagstisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nix!
Verbesserungsvorschläge
Die Positionierung des Produkts beim Vertrieb überdenken. Das Produkt bietet nicht für jeden Anwender den erwünschten Benefit.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Querelen gibt es hin und wieder, aber grundsätzlich kommt man mit jeder und jedem gut aus.
Image
Schwer einzuschätzen. Software und Unternehmen ist leider nicht flächendeckend bekannt aber dennoch eine Perle. Muttergesellschaft proALPHA ist bekannter in der Branche, davon profitiert die humanIT.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an! Bei Geschäftsreisen ist es schwieriger darauf einzugehen, ist man aber im Büro, kann man (wenn es die Lage zulässt) auf die Freiheiten zurückgreifen. Zeit für Termine findet sich in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen immer.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren Programme, die verdienten Mitarbeitern eine Aufstiegsmöglichkeit im Rahmen des Machbaren bieten. Besseres Gehalt und Verantwortung inklusive. Aufgrund voller Terminkalender in meinem Bereich eher keine große Chance sich ausführlich weiter zu bilden. Auf jeden Fall ausbaubar.
Gehalt/Benefits
Im Gesamtpaket gesehen ist das Gehalt angemessen. Außer VL keine besonderen Sozialleistung. Durch Mutterkonzern proALPHA und der Abteilung HR noch ein paar Goodies im Bereich Familienservice und Vorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenfahrzeuge sind alle noch Dieselfahrzeuge, Mülltrennung ist vorgeschrieben, ansonsten keine besonderen Anstrengungen Umweltfreundlicher zu sein. Es wird regelmäßig an bedürftige Einrichtungen gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Es kann nicht jeder mit jedem, aber auch hier ziehen alle an einem Strang wenn es dem Unternehmen nützt. Man trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeit und aus dem einen oder anderen Kollegen wird sogar eine Freundin oder ein Freund.
Umgang mit älteren Kollegen
Die humanIT ist kein hippes Startup wo ältere Kollegen nicht existieren. Gesunde Mischung aus frischen und erfahrenen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Es bleiben keine Fragen offen. Es gibt konstruktive Kritik, hier ist aber ein bisschen Selbstreflexion ganz gut. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und melden sich nach Ihrer Möglichkeit zügig zurück. Der Geschäftsführer ist in der Regel nicht vor Ort, durch die Umstrukturierung innerhalb des Unternehmens gibt es aber einen Teamleiter der auch personelle Vollmachten hat und entscheiden kann.
Arbeitsbedingungen
Superlage mit Auto, Bus oder Bahn zu erreichen im Norden von Bonn. Eigener abgesperrter Parkplatz. 1- 3 Personenbüros, je nach Aufgabenbereich. Zweckmäßige Büroeinrichtung, gute Stühle, zwei Monitore und privat nutzbare Laptops von Dell. In der Nähe: Supermarkt (Aldi), Fastfood (MCD, Burger K., Döner, Frittenbude) und diverse Autohändler. 20min zu Fuß bis Bonn Innenstadt.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr gut, auch wenn nicht immer das korrekte Medium dafür genutzt wird. Besprechungen halten sich in Grenzen und sind sehr zielorientiert. Wichtige Dinge werden allen Mitarbeitern rechtzeitig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Die typischen Bereiche sind typisch besetzt. Habe am Rande mitbekommen, dass öfters Bewerberinnen in die engere Auswahl kommen. Im täglichen Geschäft kann ich keine geschlechtsspezifischen Vor- oder Nachteile ausmachen.
Interessante Aufgaben
Kommt auch wieder auf den Bereich an. Consulting und Training sind sehr spannend, da die Aufgaben und die Kunden sich nie gleichen. Bei der Entwicklung machen immer wieder neue Herausforderungen das Arbeiten spannend. Dem Vertrieb bietet sich eine Vielfalt an potentiellen interessanten Kunden. Allerdings gibt es ebenso Routinearbeiten die ebenfalls ausgeführt werden müssen und nicht sehr abwechslungsreich sind.
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SDO sollte seinen Angestellten mehr vertrauen und zuhören.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es ist mit dem neuen GF viel schlechter geworden
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht angemessen honoriert
Umgang mit älteren Kollegen
geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
bei der Hitze keine Klimaanlage. Interesse gleich null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Software-Produkt, gute Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohes Vertrauen, hoher Wohlfühlfaktor, hohe Eigenverantwortung & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die umfassenden Aufgabenbereiche, die einen Blick über den Tellerrand erlauben und hohe Eigenverantwortung bedeuten. Die Atmosphäre und der Team Spirit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NEMO durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NEMO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.