Wenn das Team nicht wäre….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh, was kann ich sagen…… Schwer, wenn man nur von oben herab behandelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen? Keine Wertschätzung, es werden Mitarbeiter unter Druck gesetzt und im Falle einer Meinungsverschiedenheit versucht mit Drohungen einzuschüchtern, Gesetze und Pflichten seitens des AG wird nicht respektiert und man versucht immer, wie die Axt im Walde Dinge (wie Unzufriedenheiten) zu lösen. Sobald man eine leichte Kritik äussert, wird einem gesagt, dass man gerne auch gehen kann…..
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Verbesserungsvorschlag wäre die Wertschätzung des Personals! Man gib sehr viel, was auch einfach selbstverständlich vorausgesetzt wird, egal ob das private Leben drunter leidet und bekommt verhältnismäßig nix!
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Team kann man nichts falsch machen. Da findet man keine Kollegen, sondern Freunde!
Image
Guter Stand, aber die Fassade bröckelt seitdem der vorherige Leiter des Kinos gekündigt hat.
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Entweder passt es bei dem einen oder nicht. Man kann Schichtwünsche für den Folgemonat äußern, aber nichts gewiss.
Darüberhinaus ist das Zuschläge Modell deutlich überholungsbedürftig, da es sich nicht sonderlich bemerkbar macht am Ende des Monats. Ob Nacht oder Feiertags…… lohnt sich nicht…
Karriere/Weiterbildung
Man wird schön klein gehalten und das lässt man einen spüren.
Gehalt/Benefits
Über Geld wird nicht gern gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit Dingen und handelt anschließend komplett widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, kann man sich immer auf die Arbeitskollegen verlassen. Der Zusammenhalt ist beispielhaft wie es sein sollte. Ein reines miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz körperlichen Einschränkungen soll jeder alles machen. In jedem Alter, wenn gefordert…..
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich, respektlos gegenüber Mitmenschen, Theaterleiter ist kein Sprachrohr zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern vielmehr die Petze vom Dienst. Jedes kleinste Problem möchte man auf höhere Ebene mit der GF klären um einen schlecht dastehen zu lassen. Alle machen Fehler und alles sind unfähig, außer die GF und der Leiter des Kinos…. Unprofessionalität bei Kündigung. Wird sofort persönlich aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Viel Zeit und Energie geben, aber kaum dafür etwas bekommen. Mindestlohn und keine Wertschätzung….. kann man deutlich besser machen…
Kommunikation
Der Geschäftsleiter des Hauses kann so gut ein Team leiten, wie Gummi Strom……
Gleichberechtigung
Ich Chef, du nix Mentalität…
Interessante Aufgaben
Je nach Jahreszeit, Sondervorstellungen und so weiter…