2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn das Team nicht wäre….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh, was kann ich sagen…… Schwer, wenn man nur von oben herab behandelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen? Keine Wertschätzung, es werden Mitarbeiter unter Druck gesetzt und im Falle einer Meinungsverschiedenheit versucht mit Drohungen einzuschüchtern, Gesetze und Pflichten seitens des AG wird nicht respektiert und man versucht immer, wie die Axt im Walde Dinge (wie Unzufriedenheiten) zu lösen. Sobald man eine leichte Kritik äussert, wird einem gesagt, dass man gerne auch gehen kann…..
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Verbesserungsvorschlag wäre die Wertschätzung des Personals! Man gib sehr viel, was auch einfach selbstverständlich vorausgesetzt wird, egal ob das private Leben drunter leidet und bekommt verhältnismäßig nix!
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Team kann man nichts falsch machen. Da findet man keine Kollegen, sondern Freunde!
Image
Guter Stand, aber die Fassade bröckelt seitdem der vorherige Leiter des Kinos gekündigt hat.
Work-Life-Balance
Schichtdienst. Entweder passt es bei dem einen oder nicht. Man kann Schichtwünsche für den Folgemonat äußern, aber nichts gewiss.
Darüberhinaus ist das Zuschläge Modell deutlich überholungsbedürftig, da es sich nicht sonderlich bemerkbar macht am Ende des Monats. Ob Nacht oder Feiertags…… lohnt sich nicht…
Karriere/Weiterbildung
Man wird schön klein gehalten und das lässt man einen spüren.
Gehalt/Benefits
Über Geld wird nicht gern gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit Dingen und handelt anschließend komplett widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, kann man sich immer auf die Arbeitskollegen verlassen. Der Zusammenhalt ist beispielhaft wie es sein sollte. Ein reines miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz körperlichen Einschränkungen soll jeder alles machen. In jedem Alter, wenn gefordert…..
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich, respektlos gegenüber Mitmenschen, Theaterleiter ist kein Sprachrohr zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern vielmehr die Petze vom Dienst. Jedes kleinste Problem möchte man auf höhere Ebene mit der GF klären um einen schlecht dastehen zu lassen. Alle machen Fehler und alles sind unfähig, außer die GF und der Leiter des Kinos…. Unprofessionalität bei Kündigung. Wird sofort persönlich aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Viel Zeit und Energie geben, aber kaum dafür etwas bekommen. Mindestlohn und keine Wertschätzung….. kann man deutlich besser machen…
Kommunikation
Der Geschäftsleiter des Hauses kann so gut ein Team leiten, wie Gummi Strom……
Gleichberechtigung
Ich Chef, du nix Mentalität…
Interessante Aufgaben
Je nach Jahreszeit, Sondervorstellungen und so weiter…
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Schlechter Arbeitgeber beitet seine Mitarbeiter aus!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nix aber kann sagen wenn man als Student arbeitet ist es ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles wie es geregelt is
Verbesserungsvorschläge
Auch mal zu hören was die Angestellten im Service vorschlagen sagen Anregungen und nicht nur mit dem Leuten aus dem Büro reden und menschlich mit allen um gehen
Arbeitsatmosphäre
Geht nur um die Kollegen
Image
Jeder redet schlecht über das Kino in Lünen
Work-Life-Balance
Kein Leben mehr wenn man dort arbeite
Karriere/Weiterbildung
Kein möglich kein Hauptsache billige Arbeits Kräfte
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für schwere Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Betriebeghts nur um Geld
Kollegenzusammenhalt
Nur die Kollegen die als Service angestellt sind
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zu den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Frauen werden hier ganz anderes angesehen sehr sexistisch
Interessante Aufgaben
Eintönig
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nennmann & Thies Kinobetriebs durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nennmann & Thies Kinobetriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.