Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neo Advertising die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verlogenheit. Vorgespieltes Vertrauensverhältnis.
Wir tauschen Bewerbungstipps aus.
Planlosigkeit und Unfähigkeit 24/7. Besser als Netflix.
Es war eine tolle Firma.
Und dann kam die Übernahme von Ströer! Zuerst hat die Geschäftsleitung gekündigt und danach alle, die etwas drauf hatten. Die neuen Führungskräfte haben alles ,abgesehen von notwendigen Skills und Erfahrung. Hier wird ein sehr gutes Unternehmen einfach so zerstört. Die ehemals zufriedenen Mitarbeiter kündigen massenweise und freuen sich auf eine Zukunft ohne Neo Advertising und Ströer.
9 to 5 Job.