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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jetzt nichts mehr
Neue gute Führung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planlosigkeit und neue Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte überdenken
Schulung für Verhalten von Vorgesetzten
Wertschätzung und Weiterentwicklung fördern
Alles wirklich unglaublich - Zusammenhalt, Aufgabenvielfalt, besonders die Führung/GF war großartig - allerdings hat der GF und Gründer das Unternehmen verlassen - bleibt abzuwarten wie es sich entwickelt...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neo Advertising ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Früher hatten wir Experten, die sich um das Tagesgeschäft, Personal und IT gekümmert haben. Jetzt verlassen die Ratten das sinkende Schiff. Dank der Fluktuation haben wir IT-Verantwortliche, die bereits mit dem Einschalten des PCs ihre Probleme haben. Dabei reden wir hier vom Geschäftskundenbetrieb! Personalleiterfunktion bekommen nicht die Kollegen, die Neo erfolgreich gemacht haben, sondern dank Ströers Vetternwirtschaft Menschen ohne minimal ausgeprägte Führungsqualifikationen, die zusätzlich eher mit sich überfordert sind. Danke Ströer!
Keine Chance! Vergiss es! Skills und Leistung werden nicht beachtet. Ausnahme ist Ströers Arbeitsvertrag. Dann geht alles, auch mit nicht vorhandenen Qualifikationen.
Kein Vorankommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Neo Advertising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Neo Advertising schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Neo Advertising als eher traditionell.
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