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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei neo Kanzlei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neo Kanzlei
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
neo Kanzlei
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sophia Wunderlich

Besonders wichtig sind uns drei Werte: gemeinsam, kreativ und mutig. Gemeinsam bedeutet für uns ein offenes, unterstützendes Miteinander über Teams, Standorte und Rollen hinweg. Wir legen Wert auf Austausch auf Augenhöhe und darauf, dass man sich aufeinander verlassen kann. Kreativ heißt bei uns, ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine durchgehend sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und es wird durchgehend daran gearbeitet, dass das auch so bleibt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stark darauf geachtet, dass eine gute Kommunikation zwischen Kollegen aber auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern möglich ist. Teilweise könnten die strategischen Entscheidungen/Visionen der Vorgesetzten transparenter mit den Mitarbeitern kommuniziert werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine durchweg sehr nette und kollegiale Zusammenarbeit im gesamten Team vorhanden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sehr flexibel seine Work-Life-Balance individuell gestallten und jederzeit umgestalten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viel Einfluss auf die kurz- sowie langfristigen Themen- und Aufgabenbereiche die man bearbeitet und es wird viel Rücksicht auf Wünsche genommen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich im Team Willkommen.