Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEO Temp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskultur ist die Beste ich in meiner gesamten Arbeitskarriere erlebt habe. Es wird freundlich, respektvoll und Humor ist auch nicht verboten
Sehr gute Kommunikation mit der Niederlassung Berlin. Immer ein offenes Ohr.
Gehalt wird überpünktlich bezahlt, bei der Übernahme durch den Kunden wurden einem keine Steine in den Weg gelegt. Vielen Dank für alles.
Sehr nette Mitarbeiter am Standort. Haben immer ein offenes Ohr für einen und sind bei Problemen immer für einen da.
sehr gute, Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr