Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEO Temp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Werte, die uns verbinden! In der Neo Temp GmbH legen wir besonderen Fokus auf unsere Unternehmenskultur. Vertrauen, Offenheit und respektvolle Kommunikation sind essenziell. Innovation und Kreativität werden gefördert, um Bewerber, Mitarbeiter und Kunden zu begeistern. Wir bieten umfangreiche Weit ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima ist super und könnte nicht besser sein.
Es wird alles ganz offen und auf Augenhöhe kommuniziert.
Der Teamspirit ist einfach super! Offene Kommunikation auf Augenhöhe, egal aus welcher Position heraus. So kann die Arbeit nur Spaß machen.
Sehr angenehme Atmosphäre, Probleme werden Gelöst und nicht unter dem Teppich gekehrt.