Ich würde ganz andere Sachen schreiben, aber dann würden sie nicht veröffentlicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts mehr.... Es ist schade, was aus dieser einst wirklich tollen Firma geworden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Ableben eines Kollegen. Der Umgang mit Mitarbeitern im Allgemeinen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das Kapital der Firma und deren Aushängeschild. So müssen sie auch behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Acht Stunden Arbeit am Tag sind okay, wenn es die Fahrtzeiten von 2 - 3 Stunden, die NICHT als Arbeitszeit gelten, nicht gäbe.
Kommunikation
Vorgesetzte informierten in der Vergangenheit regelmäßig über den Fortgang der Entwicklung der Firma. In den letzten sechs Jahren fand dies nicht mehr statt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Kollegen ist es nicht möglich mit Kollegen zusammenzuarbeiten bzw. qualifizierte Antworten auf Fragen zu bekommen. Es gab auch hier in der Vergangenheit einen sehr starken Zusammenhalt. Leider wurde der immer weiter aufgeweicht, je größer die Firma wurde.
Work-Life-Balance
Wie schon erwähnt. 10 - 12 Stunden Tage sind die Regel und mit Familie ist dann nicht mehr viel....
Vorgesetztenverhalten
Man hört nicht zu, wenn man Verbesserungsvorschläge macht. Auch stundenlange Gespräche nutzen nicht wirklich etwas.
Interessante Aufgaben
Die gibt es zweifellos. Kunden sind in allen Branchen zu Hause und hat den Charme, dass man in alle Branchen hineinschnuppern kann und viele Firmen kennenlernt.
Gleichberechtigung
Nach der Elternzeit darf man wiederkommen, weil es gesetzlich so vorgesehen ist....
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden in der Gründungsphase auf Grund ihrer Erfahrung gezielt eingestellt. Dann hat man wohl gemerkt, dass man diese nicht mehr so nötig braucht und es kommt, wie es kommen musste.
Arbeitsbedingungen
wie schon oben beschrieben, Arbeitszeiten werden projektbedingt überschritten, Anschlusstermine ohne eine entsprechende Möglichkeit der Ruhepause sind die Regel.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu den Kollegen (die teilweise deutlich jünger sind) Bei Gehaltsverhandlungen am Jahresanfang muss man betteln für außerordentlichen Einsatz eine monetäre Anerkennung zu erhalten.
Interessant ist auch der Umgang mit Firmenwagen, vor deren Nutzung ich nur warnen kann. Bei Rückgabe des Fahrzeugs werden alle Schäden, egal ob Fremdverschuldet oder nicht, vom letzten Gehalt abgezogen.
Image
War bei den Kunden zu Anfang mal wirklich gut. Leider ist dem heute nicht mehr so...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar noch alle vier Wochen einen sogenannten Techniktag, der in der Vergangenheit zum regen Informationsaustausch genutzt wurde. Dieser ist aber mehr und mehr zu einer eher uninteressanten Pflichtveranstaltung ohne entsprechende Informationsübermittlung geworden.