Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NeoApps die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinsichtlich Führungspersonal, inzwischen einfach schlecht...
Interessiert die Geschäftsführung immer weniger.
Einfach daneben, sobald irgendwas nicht passt (warum auch immer -verschuldet oder nicht) oder nicht recht ist.
Wird meist von der Geschäftsführung gefühlt ausgewürfelt, Vorschläge sind eigentlich nicht erwünscht. Also eher Glücksache...
In den letzten Jahren haben die Vorgesetzten eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, die sich äußerst negativ auswirkt. Jeder Tag, an dem man nicht mit ihnen sprechen muss, ist ein guter Tag.
Hinsichtlich Vorgesetzten, die letzten Jahre immer Schlimmer. Den sonstigen Mitarbeitern untereinander, gut.