10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Agile Kultur auf höchstem Niveau – ein inspirierender Ort für Wachstum, Wirkung und vertrauensvolles Miteinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die gelebte agile Kultur, die echte Wertschätzung für jeden Einzelnen und die offene Kommunikation auf Augenhöhe. Die Kombination aus spannenden, sinnstiftenden Aufgaben und einem vertrauensvollen, unterstützenden Team macht den Arbeitsplatz einzigartig. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsweise eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echter Wertschätzung. Ich habe vom ersten Tag an das Gefühl, willkommen zu sein und mich mit meinen Ideen einbringen zu können. Der Umgang miteinander ist respektvoll, humorvoll und gleichzeitig hochprofessionell – eine ideale Umgebung, um sich wohlzufühlen und über sich hinauszuwachsen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier auf Augenhöhe gelebt. Es geht um Geben und Nehmen: Wenn es mal notwendig ist, arbeite ich gerne auch länger, um Ziele zu erreichen – im Gegenzug habe ich jederzeit die Möglichkeit, flexibel Zeit auszugleichen. Diese gegenseitige Rücksichtnahme schafft Vertrauen und echte Freiheit in der Gestaltung des eigenen Alltags.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind flexibel und werden individuell gefördert. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung – von fachlichen Schulungen bis hin zu agilen Coaching-Angeboten. Eigeninitiative wird wertgeschätzt, sodass man seine Karriere aktiv gestalten und stetig wachsen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Ich arbeite mit inspirierenden, hilfsbereiten und leidenschaftlichen Menschen zusammen, bei denen echtes Miteinander gelebt wird. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und begegnet sich mit Respekt und Humor.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist außergewöhnlich – Führungskräfte werden durch soziokratische Wahlen bestimmt, was für echte Mitbestimmung sorgt. Entscheidungen sind transparent, Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, und Leadership wird hier als dienende Rolle verstanden. Für mich ist das einzigartig und äußerst motivierend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, offen und auf Augenhöhe. Durch klare Strukturen und regelmäßige Formate entsteht ein gemeinsames Verständnis und ein starkes Wir-Gefühl.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur gelebt, sondern ist selbstverständlich. Als Fra u mit Migrationshintergrund fühle ich mich absolut gleichwertig und respektiert. Vielfalt wird geschätzt und jede*r bekommt die gleichen Chancen, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein.
Interessante Aufgaben
Man wächst fachlich und persönlich stetig weiter – Langeweile gibt es hier nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Coole Teams, viel Mitspracherecht aber manchmal zu viel Ponnyhof
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
kaum Karriere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordrungen geinsam bewätigen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt einen vor, as würde man nur mit Freunden ( = Familie, die man sich aussuchen kann) arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird einem ede Untertützung gewährt, die man braucht und auch darauf hingewiesen, dass man mal wieder Freizeitausgleich nehmen sollte, wenn das Konto sich füllt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, eigene Angebote, alles wird möglich,w enn es Sinn macht.
Gehalt/Benefits
Jobrad, Mobilitätszuschlag, BAV ... alles was das Herz begehrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Spendenkontigente, die viel zu schnell unter den Neo's verteilt sind, bis hin zu den kompostierbaren Kapseln der Interrims Kapsel Maschine für eine Automotive Firma wird getan, was möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es wichtig ist, ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Das bin ich und ich fühle mich wohl, gewertschätzt und in ein paar Jahren wird mir bestimmt auch über die Straße geholfen
Vorgesetztenverhalten
Sie insoirieren, sie geben Ziele vor, aber immer auf Augenhöhe und offenem Ohr
Arbeitsbedingungen
Grund-Aussattung ist top, wer noch ein kleines Extra braucht, wird auch untersstützt
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert und auch die Art und Weise reflektiert.
Gleichberechtigung
Meines Wissens nach, gibt es keine Unterschiede in Verträgen oder den Möglichkeiten. Und für den Rest gibt es das Awerness Team
Interessante Aufgaben
Oh ja.
Image
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Schnell wachsendes StartUp mit spannender Aufgabenvielfalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist sehr gemeinschaftlich: Gemeinsam Mittagessen, neuen Kollegen weiterhelfen, abends draußen gemeinsam zusammensitzen - man kann sich immer anschließen, muss aber auch nicht. Der Umgang ist locker und auf Augenhöhe - egal ob man GeschäftsführerIn, StudentIn oder MitarbeiterIn ist.
Image
Die Realität ist noch besser als das Image - komm doch vorbei und beurteile selbst!
Work-Life-Balance
Wichtig ist, dass die Zusammenarbeit im Team funktioniert. Ist dies gegeben, können relativ flexibel Urlaub genommen oder Überstunden abgebaut werden. Gerade während Corona versuchen wir unsere Kollegen mit Kiddies zuhause zu entlasten, indem z.B. das Team-Daily auch mal zu einer anderen Uhrzeit stattfinden kann als sonst.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel auf Titel gibt, für den ist neocx nichts. Aufgrund unserer flachen Hierarchien, gibt es keine hierarchische Karriere. Wenn du dich durch Verantwortungsbewusstsein, gutes Teaming und fachliche Stärke auszeichnest, wird das durch offene Wertschätzung und Gehalt honoriert, aber nicht durch einen wichtig klingenden Titel ;) Weiterbildungen erfolgen - wie vieles Andere bei uns auch - selbstorganisiert.
Gehalt/Benefits
Für Dresden und die Branche ein absolut faires Gehalt. Besonderes Engagement wird nicht nur wertgeschätzt, sondern auch honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Eine typische Reaktion auf Fehler ist: "Du hast jetzt bestimmt ne Idee, wie man das das nächste Mal besser machen kann und wenn nicht, lass uns mal zusammen drüberschauen - spätestens in der nächsten Retro". Hat jemand ein Problem, wird gefragt, ob man helfen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Berufseinsteigern bis "Ich will vor der Rente nochmal beruflich die Bude rocken" ist alles dabei.
Vorgesetztenverhalten
TOP! Habe ich (außer bei TraceTronic) noch nirgendwo anders derart
erlebt. Offen für Feedback, nah an den Mitarbeitenden, zuverlässig und sie sind die ersten, die die Extrameile für neocx gehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung top und kann während Corona mit nach Hause genommen werden. Zusätzlich kann Hardware teilweise bezuschusst über den AG erworben werden. Gute Belüftung gegeben (Stichwort: Corona). Die Büros sind schön eingerichtet und ermöglichen Co-Worken.
Kommunikation
Es gibt ein neocx-Weekly, in welchem alle wichtigen Infos ausgetauscht
werden. Da wir noch ein relativ kleines StartUp sind, geht aber vieles auch einfach über persönlichen Kontakt, Chat o.ä.
Gleichberechtigung
Warum sollte man da unterscheiden? Die Tatsache, dass ich mich frage, warum diese Frage gestellt wird, ist vermutlich Antwort genug ;)
Interessante Aufgaben
Wenn du bei uns anfangen willst, sollte deine Einstellung sein "Eine Herausforderung? Spannend! Her damit!" und etwaige Rückschläge dich nicht abschrecken, sondern erst recht motivieren mit anzupacken.
Darüber hinaus haben wir für manche Aufgaben noch keine festen Mitarbeiter. Wenn man möchte, kann man Stellenausschreibungen für neue neos formulieren, die IT-Infrastruktur voranbringen, Prozesse gestalten, OKR einführen, und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Berufseinstieg nach Studium
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Aufnahme in das Team.
Work-Life-Balance
Überstunden können super flexibel nach Absprache mit den Team Kollegen abgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung mit performanten Laptop und 2 modernen Monitoren, ebenso hochwertige Bürostuhle erlauben ein angenehmes Arbeiten. Ebenso lassen sich die Monitore für mobiles arbeiten einfach mit nach Hause nehmen
Kommunikation
Flache Hierarchien und agiles Arbeiten sorgen dafür, dass alle Informationen, die benötigt werden, immer transparent kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante und fordernde Aufgaben, jedoch gibt es auch ein paar wenige Aufgaben, die immer wieder aufkommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitseinstieg nach Studium
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenen und fairen Umgang mit Mitarbeitern und Möglichkeit zur freien Entfaltung und Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, vor allem für ein Einsteiger nach dem Studium fühlt man sich sehr gut im Team aufgenommen
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden können äußerst flexibel einfach nach kurzer Absprache mit dem Team genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung mit modernen IT-Infrastruktur und auch die Möglichkeit, Bildschirme für Home-Office mit nach Hause zu nehmen.
Kommunikation
Flache Hierarchien und arbeiten nach agilen Methoden werden hier wirklich gelebt und man bekommt immer alle Informationen, die benötigt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende und interessante Aufgaben, jedoch auch ein paar wenige Aufgaben, die immer wieder anfallen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Firma mit jungen Mitarbeitern und einzigartigem Teamgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles kollegiales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cool
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird neocx durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden neocx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich neocx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.