38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang mit und unter den Kollegen, Technik, man liebt Hunde (und auch andere Tiere), Vorgesetztenverhalten, unglaubliches Potential an Digitalisierung, tolles HR-Management, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Bisher kann ich mich nicht im geringsten beschweren. Und das ist ein dickes Lob.
Schnell das System verbessern um Arbeitsprozesse noch mehr zu digitalisieren.
Tolles Arbeitsklima! Zukunfts- und Lösungsorientiert
Eher Unbekannt. Schwerpunkt schnelllebiges KFZ Geschäft.
Sehr viele Freiheiten aufgrund HO Regelung und guter Kommunikation.
Aufgeschlossen, hilfsbereit, freundlich. Habe noch keinen kennengelernt der mit negativer Grundstimmung an ein Thema herangegangen ist. Und das ist unglaublich viel wert.
Viele Erfahrene Kollegen auch Neueinstellungen älterer erfahrener Kollegen.
Tadellos :-)
Persönlich fehlt mir ab und an der persönliche Kontakt aber die Technik funktioniert hervorragend. Einziges Manko mit unglaublich viel Potential ist das Schadensystem. Das ist eher eine Chance als ein Nachteil.
Immer eines der am negativ bewertetsten Themen aber hier strukturiert und sehr bemüht
Bin sehr zufrieden und begeistert über die Fairness und das Vertrauen welches einem entgegengebracht wird.
Habe keine Unterschiede zwischen jung oder alt geschweige denn Geschlechtern bemerkt
Persönlich kann ich sagen, es gibt mindesten 3 Aufgabenfelder welche ich mir noch aneignen kann. Potential ist hier auch aufgrund der Digitalisierung/Automatisierung enorm.
Teamspirit und Hilfsbereitschaft
Moderne, pragmatische Arbeitsweise
Schnelle Entscheidungen und echte Umsetzungsstärke
Wertschätzende Führung und Feedbackkultur
Garnichts bisher! Ich bin sehr glücklich Teil der Neo zu sein.
Noch mehr Standardisierung/Dokumentation an manchen Schnittstellen, damit neue Kolleg:innen noch schneller reinkommen
wertschätzend, offen und gleichzeitig fokussiert. Man kann Fragen stellen, ohne sich schlecht zu fühlen, und bekommt Unterstützung – auch wenn’s mal stressig ist.
Modern, digital, kundenorientiert – und intern genauso.
Sehr gut. Es gibt Strukturen und Planbarkeit. Jedoch auch gleichzeitig Verständnis, wenn privat mal was ansteht. Durch Gleitzeit, ohne Kernarbeitszeiten ist kann man alles sauber unter einen Hut bringen und ist weniger gestresst im Alltag.
Hier kann man sich nach seinen Qualifikationen weiterentwickeln und einbringen. Jeder Vorschlag wird geprüft und ernst genommen.
Fair und zuverlässig. Spielraum gibt es natürlich immer.
Digital-First reduziert viel „Papierkram“. Auch das Bürogebäude ist so konzipiert, dass es möglichst nachhaltig ist.
Top. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang.
Alle sind ein Team.
Professionell, fair und nahbar. Klare Erwartungen, ehrliches Feedback und echtes Interesse daran, dass man sich entwickelt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Modernes Setup, digitale Tools, Prozesse mit Sinn. Wenn etwas hakt, wird es verbessert – nicht einfach „so gelassen“. Neuste Technik, modernes Bürogebäude, Gleitzeit, Wochenendfrei, Vertrauensarbeitszeit.
Dinge werden nicht „zerredet“, sondern sauber geklärt. Gleichzeitig wird zugehört – Feedback ist wirklich willkommen.
Ich erlebe ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe – unabhängig von Rolle, Hintergrund oder Erfahrung.
Definitiv. Viel Praxisnähe, Verantwortung und abwechslungsreiche Themen. Man lernt schnell dazu und kann Prozesse aktiv mit gestalten.
Flexibilität
Hinterfragen der Führungsstruktur. Ehrlichere Kommunikation. Hinterfragen der Fluktuation in einzelnen Vorstandsressort
Wirklich fragwürdig aus meiner Sicht. Vor allem den Vorständen scheint es an Leadership-Skills m.E. zu mangeln
Es wird vor allem viel kommuniziert. Es erscheint zweifelhaft, ob v.a. das in den monatlichen Unternehmensmeetings kommunizierte immer wirklich so positiv ist.
Das sympathische Verhalten. Auch von HR bin ich nur begeistert! So lieb!
Das Team tauscht sich kontinuierlich untereinander aus, trotz Home Office. Neue Kollegen werden herzlich empfangen. Man sollte dennoch ein offener Typ sein finde ich, sonst kann es nur im Home Office schwierig werden.
Vertrauensarbeitszeit. Man kann selbst entscheiden wie/wann man arbeitet.
Wie gesagt, sollte man ein offener Typ sein, wie überall im Leben. Ich kenne niemanden in meinem Team, der seine Arbeit oder andere Kollegen nicht mag. Viele Teams-Gespräche, sehr viel Geduld und Engagement und ebenso Interesse an der Person wurde mir entgegen gebracht. Ebenso einfach sympathische offene Leute!
Ich kann nicht meckern :)! Mein Chef
gibt mir regelmäßig Feedback und ist super nett, geht auf jeden ein und hat ein offenes Ohr und Verständnis.
Top! Man erhält regelmäßig Feedback! Ebenso wird klar kommuniziert was gewünscht ist.
Im Bereich Schaden kann ich bisher nur sagen… es ist halt Alltag. Der jedoch Spaß macht!
Neodigital ist ein super moderner Arbeitgeber mit einer offenen und zukunftsorientierten Arbeitskultur. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten – das funktioniert hier wirklich problemlos. Die Kommunikation ist transparent, man fühlt sich ernst genommen und kann eigene Ideen einbringen.
Die Arbeitsweise ist agil, digital und sehr effizient – kein veraltetes Denken, sondern echtes „New Work“-Feeling. Auch im Remote-Setup bleibt der Teamzusammenhalt stark. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Durch Vertrauensarbeitszeit verliert man sich oft in der Arbeit und die Work-Life-Balance geht schnell unter
100% Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
Jeder ist für jeden da
Alter spielt bei Neodigital keine Rolle
Noch nicht zu bewerten
Jeder ist für jeden da, starker Teamgedanke. Ausgeprägter Erfolgswille bei allen Mitarbeitenden.
Image der Versicherungsbranche zu unrecht nicht so gut. Innerhalb der Branche genießt Neodigital aus meiner Sicht einen sehr guten Ruf.
100% Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit
Auf Grund des starken Wachstums bieten sich immer wieder Karriere -Möglichkeiten.
Faires und angemessenes Gehalt welches der Tätigkeit und Verantwortung entspricht. VL & Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeitenden. Seit 2024 eine Arbeitgeberfinanzierte bKV für alle festangestellten Mitarbeiter.
Nachhaltiges handeln und wirken ist tief in der DNA der Neodigital verankert
Jeder ist für jeden da, starker Teamgedanke
Das Alter spielt bei Neodigital keine Rolle
Klare Ziele, regelmäßiger Austausch zu den Hintergründen
Moderne Ausstattung & Technik. Dies spiegelt sich auch in dem in 2024 bezogenen neuen Bürogebäude wieder
Sehr offene Kommunikation, regelmäßige Updatemeetings
Frauenanteil von 50% bei Führungspositionen spricht für sich
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, geprägt vom Umsetzen
Klimaneutral seit 2021
So verdient kununu Geld.