2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewige Zeitspannen zwischen den Gesprächen, obwohl vorher ausdrücklich anders mitgeteilt. Zu Beginn sollte es nur zwei Gesprächsrunden geben, dann wurden es auf einmal während des Verfahrens drei, wobei ich vor dieser dritten Runde eine Absage erhielt. Vor meinem letzten Gespräch habe ich den Inhalt des Gesprächs erfragt und es wurde mir mitgeteilt, dass technische Themen und Detailfragen abgeklopft werden sollen. Im Gespräch selbst wurden dann aber ausschließlich Prozess- und Verhaltensfragen gestellt, auf technische Themen oder gar Detailfragen, auf die ich mich über eine Woche vorbereitet habe, kam das Gespräch nie. Es wurde lediglich einmal kurz über das ein Produkt meines aktuellen Arbeitgebers gesprochen. Ich weiß nicht, ob mir der aktuelle Zustand des Produkts negativ ausgelegt wurde, aber es ist naheliegend. Mein mehrfacher Hinweis darauf, dass ich hier nur angewiesen wurde Ergänzungsarbeiten an einem alten Bestandsprodukt vorzunehmen, konnte zum Gegenüber nicht richtig durchdringen.
Damit kein falscher Eindruck entsteht: Die Mitarbeiter der Neodigital sind dabei aber immer freundlich und nett zu mir gewesen. Insgesamt würde ich den Bewerbungsprozess aber überdenken.
Toller Bewerbungsprozess und sehr schnelle Kommunikation. Es war alles top! Leider musste ich mich aus meiner aktuellen Lebenssituation anders entscheiden. Ich wünsche euch alles Gute!