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neoLab 
Migge 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neoLab Migge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
neoLab Migge
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
neoLab Migge
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war gut.
Natürlich gibt es einige Situationen, die etwas stressiger waren als Andere. Das ist aber normal.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in meiner Abteilung war immer einwandfrei, freundlich und humorvoll.
Wir haben immer rechtzeitig über anstehende Themen gesprochen.
Abteilungsübergreifend gibt es noch etwas Luft nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten alle zusammen, unterstützen sich gegenseitig und sprechen offen und ehrlich. Das habe ich immer sehr geschätzt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spontan notwendiger Urlaub ist in Absprache in Ordnung, Flexibilität vom Arbeitgeber ist gegeben.
Die Arbeitszeiten sind ebenfalls in Absprache flexibel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls sehr gut. Unklarheiten werden gleich angesprochen, Kompromisse sind immer möglich bei Bedarf, Roadmaps werden realistisch geplant, der Mitarbeiter hat unangefochtene Freiheiten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren alle sehr interessant.
Vom Daily Bread als Systemadministrator bis hin zur Umsetzung großer und komplexer Projekte war alles drin.
Man kann hier sehr viel lernen und es wird nie langweilig.
Das selbstständige und strukturierte Arbeiten hat mir immer sehr viel Spaß gemacht!

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