7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vor allem den Anspruch an unsere Produkte. Es geht nicht um billige Print- oder Digitalprodukte, sondern um Lösungen, die hochwertig sind und wirklich zu Ende gedacht werden. Gleichzeitig entsteht vieles gemeinsam im Team, was durch den starken Teamgeist besonders gut funktioniert. Sehr wichtig ist für mich außerdem die Flexibilität, wenn privat einmal etwas passiert – hier wird Rücksicht genommen und unkompliziert nach einer Lösung gesucht.
Mit dem Wachstum des Unternehmens sollten aus meiner Sicht auch Strukturen, Zuständigkeiten und interne Abläufe noch stärker mitwachsen. Wichtig wäre dabei, die kurzen Wege und die Flexibilität, die neomedia ausmachen, trotzdem beizubehalten. Gerade bei vielen parallelen Projekten können noch klarere Prozesse und Prioritäten den Arbeitsalltag erleichtern.
Für mich lebt die Unternehmenskultur bei neomedia vor allem von kurzen Wegen, Eigenverantwortung und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Wir arbeiten pragmatisch, entwickeln uns ständig weiter und haben gleichzeitig einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Produkte. Entscheidend ist für mich, dass jeder Verantwortung übernehmen und seinen Bereich aktiv mitgestalten kann.
Eigene Wünsche und Interessen werden berücksichtigt und man bekommt auch die nötige Zeit, um sich wirklich weiterzuentwickeln. Besonders gut finde ich, dass diese Entwicklung im Team sichtbar gemacht und auch gemeinsam gefeiert wird.
Seit dem Umzug ist die Arbeitsumgebung modern und technisch sehr gut ausgestattet. Gleichzeitig spielt Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle – auch wenn als Verlag natürlich mit einem physischen Produkt arbeiten.
Für mich zeigt sich Vielfalt auch in der guten Mischung aus jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen. Durch unseren starken Teamgeist gibt es einen großen Erfahrungsaustausch: langjährige Erfahrung trifft auf neue Ideen, andere Blickwinkel und frische Impulse. Genau diese Mischung finde ich besonders wertvoll.
Ich hatte ein Windows Surface. Das war ganz gut
Ganz schlimmer Umgang mit Menschen
Dringend eine Transformation einleiten
Oft angespannt
Kaum
Das geht tatsächlich
Kaum möglich
Nicht schön
Umwelt ist ein relevantes Thema, Sozialbewusstsein eher schwach
Ist ok
Auch ok
Ganz schwierig
Meist ok
Findet kaum statt
Das ist ok
Total eintönig
Zukuftsorientierung
Gut so