Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vor allem den Anspruch an unsere Produkte. Es geht nicht um billige Print- oder Digitalprodukte, sondern um Lösungen, die hochwertig sind und wirklich zu Ende gedacht werden. Gleichzeitig entsteht vieles gemeinsam im Team, was durch den starken Teamgeist besonders gut funktioniert. Sehr wichtig ist für mich außerdem die Flexibilität, wenn privat einmal etwas passiert – hier wird Rücksicht genommen und unkompliziert nach einer Lösung gesucht.
Ich hatte ein Windows Surface. Das war ganz gut
Zukuftsorientierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz schlimmer Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum des Unternehmens sollten aus meiner Sicht auch Strukturen, Zuständigkeiten und interne Abläufe noch stärker mitwachsen. Wichtig wäre dabei, die kurzen Wege und die Flexibilität, die neomedia ausmachen, trotzdem beizubehalten. Gerade bei vielen parallelen Projekten können noch klarere Prozesse und Prioritäten den Arbeitsalltag erleichtern.
Dringend eine Transformation einleiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von neomediaVerlag ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich zeigt sich Vielfalt auch in der guten Mischung aus jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen. Durch unseren starken Teamgeist gibt es einen großen Erfahrungsaustausch: langjährige Erfahrung trifft auf neue Ideen, andere Blickwinkel und frische Impulse. Genau diese Mischung finde ich besonders wertvoll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neomediaVerlag ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet kaum statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- neomediaVerlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet neomediaVerlag besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen neomediaVerlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei neomediaVerlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Sich verzetteln.