Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir verkörpern eine Kultur des Unternehmertums und der persönlichen Verbundenheit. Unser Arbeitsansatz besteht nicht nur darin, Aufgaben zu erfüllen. Wir suchen aktiv Kolleg:innen, die nicht nur Teilnehmer:innen, sondern Mitbegründer:innen sind und bestrebt sind, die Zukunft unseres Unternehmens mi ...
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr offen, im wahrsten Sinne des Wortes offene Türen
wirklich oft "mehr als nur Kolleg:innen"
Flexibilität ist vorhanden, gleichzeitig ist es natürlich ein auch manchmal zeitlich sehr forderndes Umfeld.
sehr viel Vielfalt und Raum für Eigeninitiative
hätte nie gedacht dass sowas in einer Wirtschaftskanzlei möglich ist und freue mich jeden Tag darüber