10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach langem Prozess keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2023 als Brand manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbenden sollte zu- oder abgesagt werden und versprochene Fristen eingehalten werden.
Nachdem ich als bewerbende Person zwei Gespräche + umfangreichen studycase gemacht habe wurde mir weder zu- noch abgesagt. Auf Nachfrage hieß es dann, dass gerade umstrukturiert wird und die Stelle auf Eis liegt.
Währenddessen wurde die Stellenanzeige jedoch weiterhin immer wieder neu gepostet(habe mich im März beworben) und ist nach wie vor auf jeglichen Jobbörsen mehrfach täglich geschaltet.
Auf erneute Anfrage ob die Vakanz wieder besetzt wird, habe ich mehrfach einen Termin zu einem Gespräch erhalten welcher am Schluss nicht eingehalten wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Very unstructured recruitment process with no feedback.
Bewerber/inHat sich als Junior Performance Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Disorganized and unstructured recruiting process from the very beginning. Nice conversation on the intro call, but to never hear back from the company, even after a follow-up email.
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Professionalität des Gesprächs
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Nach langem Bewerbungsprozess muss man einer Antwort hinterher rennen
Bewerber/inHat sich 2022 als Grafikdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich professionell verhalten und dem Bewerber fairerweise sagen ob und warum er nicht den Job bekommt.
Nach zwei Gesprächen und einer Case Study kann man sich etwas Mühe geben und Feedback geben ohne dass man daran erinnert werden muss nach über einer Woche.
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Nette Gespräche aber dann keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Brand ManagerIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen geben (oder überhaupt), nach zwei guten Gesprächen nie wieder etwas gehört - sehr unprofessionell
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Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vor und während des Bewerbungsgesprächs hatte ich einen positiven Eindruck, jedoch änderte sich dieser mit der Zeit. Es verging mehr als ein Monat und ich habe bis heute weder eine Zu- noch eine Absage erhalten. Auch nach mehrfacher Rückfrage (sowohl telefonisch als auch schriftlich) leider ohne Antwort.
Grundsätzlich empfehle ich dem Office Management sich entweder für das Siezen oder Duzen zu entscheiden. Beides in Kombination in einer E-Mail wirkt unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- •persönlicher Bezug zur Branche
- •Stärken/Schwächen
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Keine Reaktion, weder Zu- noch Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
- trotz Corona wäre es schön überhaupt eine Rückmeldung zu erhalten und auf die Nachfrage des Bewerbers zu reagieren, anstatt diese zu ignorieren.
- Wertschätzung und Feedback zur Ausarbeitung einer Aufgabe geben
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Unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Das halten was man sagt
- Schneller zurück melden
- Keine leeren Versprechungen machen
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich an Vereinbarung und Zeitangabe halten. Nichts versprechen, was sie nicht halten können.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken, Schwächen?
- Wie stelle ich mir meine Aufgaben vor?
- Was ist für mich Teamfähigkeit?
- Fragen zum Lebenslauf.
- Warum möchte man wechseln?
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Eine Rückmeldung kam nie
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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No reaction
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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