2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Arbeitsklima mit offener Fehlerpolitik und Feebackkultur
Flexible Arbeitszeiten, welche nach eigenen Bedürfnissen angepasst werden können.
Die Firma fördert jeden seinen Bedürfnissen entsprechend - mögliche Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstützt.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert, genauso wie Probleme gemeinsam gelöst werden.
Flache Hierarchie, die Meinung und Ideen jeder Person werden gehört und miteinbezogen.
Gute Ausstattung egal ob vor Ort oder an Remotearbeitsplätzen.
Sehr hohe Transparenz.
Jeder Mitarbeitende wird gehört und kann sich einbringen.
Verschiedene Benefits, wie Urban Sports, Deutschlandticket, etc.
Lohn ist überdurchschnittlich gut.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig (wenn gewünscht), Interessen werden gefördert.
Manche Projekte könnten einen Onboarding-Guide vertragen, da es manchmal etwas viel auf einmal sein kann.
Die Atmosphäre würde ich als sehr freundschaftlich bezeichnen
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image, da jeden Monat sehr viele neue Kunden dazukommen
Den Großteil meines Urlaubs habe ich bisher sehr kurzfristig genehmigt bekommen. 100% Homeoffice machen es auch möglich sehr flexibel von verschiedenen Orten und Uhrzeiten aus zu Arbeiten.
Ich habe noch keine Weiterbildung gemacht, allerdings gab es für meine Anfragen bezüglich verschiedener Themen immer nur positive Rückmeldungen.
Bisher habe ich mich immer mit meinen Kollegen gut absprechen können, wenn ich etwas nicht konnte oder keine Zeit hatte. Insgesamt unterstützen sich alle Kollegen sehr gut.
Die Vorgesetzten achten sehr auf eine gute und respektvolle Kommunikation.
Als Werkstudent ist das Gehalt sehr gut. Außerdem bekommt man aktuell den Urban-Sports-Club, sowie das D-Ticket gestellt.
Die Chefetage ist aktuell 50/50 männlich und weiblich.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, den man sich annehmen kann. Die einzige Voraussetzung ist, dass man sich mit den Produkten von Micro$oft auseinandersetzen wollen muss.