Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Neovaro die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hohe Transparenz.
Jeder Mitarbeitende wird gehört und kann sich einbringen.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert, genauso wie Probleme gemeinsam gelöst werden.
Flexible Arbeitszeiten, welche nach eigenen Bedürfnissen angepasst werden können.
Flache Hierarchie, die Meinung und Ideen jeder Person werden gehört und miteinbezogen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig (wenn gewünscht), Interessen werden gefördert.
Sehr gutes Arbeitsklima mit offener Fehlerpolitik und Feebackkultur