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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nerds die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nerds
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nerds
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unglaublich, wie viele fähige und gleichzeitig nette Menschen hier jeden Tag zusammenarbeiten. Der Austausch ist auf höchstem Niveau und im nächsten Moment lachen wir auch alle miteinander. Mega!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Hier wird seitens der Geschäftsführung ein offener und vor allem authentischer Austausch gelebt und gefördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie oben geschrieben, eine tolle Atmosphäre aus fachlichen Gesprächen & Input und jeder Menge Spaß! Jeder hilft jedem wenn es mal stressig werden sollte. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Events und die gemeinsame Workation gefördert!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier wird wirklich drauf geachtet, dass Mitarbeiter nicht überlastet werden. Kundenprojekte werden in Einklang mit Zeit für Weiterbildung und interne Aufwände geplant. Urlaub ist Urlaub und für besondere Anforderungen oder Ereignisse wird immer versucht eine Lösung zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich erlebe sowohl einen wertschätzenden fachlichen Austausch als auch, dass die Belange aller Mitarbeiter von der Geschäftsführung immer Ernst genommen werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das ist der wohl deutlichste Punkt: Viele interessante Kunden und Anforderungen rund um das Thema Social Media Advertising. Wer sich interessiert, lernt hier jeden Tag etwas dazu!

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