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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei meinem aktuellen Arbeitgeber stimmt einfach alles: Die Arbeitsatmosphäre ist offen und vertrauensvoll, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man spürt echten Teamzusammenhalt. Besonders schätze ich, dass Work-Life-Balance hier nicht nur versprochen, sondern wirklich gelebt wird – ohne dass man dabei auf spannende Projekte oder persönliche Weiterentwicklung verzichten muss. Führung bedeutet hier Vertrauen und Rückendeckung, nicht Kontrolle. Für mich der perfekte Ort, um beruflich zu wachsen und gleichzeitig ein Leben zu führen.
Die Atmosphäre im Team. Die Kompetenz und das Gegenseitige weiterbilden. Die Teamevents. Die Transparenz. Die
Teamzusammenhalt, Teamevents und die Transparenz
- offener Umgang - respektvoll - familiärer Umgang miteinander mit einer ordentlichen Portion Humor - spannende Kundenprojekte aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Herausforderungen: nie Langeweile!
- Das Team
- Die ständig neuen Aufgaben
- Die Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz ehrlich: Es gibt nichts schlechtes.
Bis jetzt tatsächlich noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern was nicht bereits im Umschwung ist.
Mehr Werbung für sich selbst machen.
- interne Orgaprozesse noch transparenter darstellen. Ich weiß aber, dass daran gerade aktiv gearbeitet wird und sich täglich verbessert. Aktuell sind viele Sessions geplant, in denen das kommuniziert wird!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Nerds ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Echtes Teamgefühl, man unterstützt sich statt zu konkurrieren
Wie oben geschrieben, eine tolle Atmosphäre aus fachlichen Gesprächen & Input und jeder Menge Spaß! Jeder hilft jedem wenn es mal stressig werden sollte. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Events und die gemeinsame Workation gefördert!
Könnte man sich nicht besser wünschen. Ein echtes Team, das sich gegenseitig unterstützt und konstruktiv kritisiert. Erfahrungen aus anderen Agenturen zeigen, dass das keine Selbstverständlichkeit ist! Alle haben Lust, gemeinsam etwas zu schaffen.
Definitiv keine Ellbogen-Kultur. Jeder hat ein offenes Ohr und es gibt regelmäßige Teamlearning-Sessions für konstanten Austausch untereinander. Wir starten und enden auch die Tage zusammen.
Sehr offenes und freundliches Team. Man fühlt sich von Tag 1 als ob man schon Jahre mit den Personen zusammengearbeitet hat.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nerds ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung
Zählen Kunden, die sich für mehr Nachhaltigkeit einsetzen?
Mülltrennung
Zählen Kunden, die sich für mehr Nachhaltigkeit einsetzen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Teil der Arbeitszeit kann jeden Woche für Weiterbildungszwecke genutzt werden.
Es gibt festes Weiterbildungsbudget und auch genug Zeit in der Arbeitszeit, um zB Webinare zu sehen. Wer eine Weiterbildung möchte, bekommt sie in der Regel auch. Generell: Wer sich entwickeln will, wird darin auch gefördert!
Wir bekommen nicht nur Ressourcen wie Geld & Tools, sondern vor allem auch Zeit um uns entsprechend weiterzubilden.
Regelmäßige Know How Sessions, Budget für Weiterbildung & Empfehlungen für hilfreichen Content
Regelmäßige Know How Sessions, Budget für Weiterbildung & Empfehlungen für hilfreichen Content
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nerds wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Nerds besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nerds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nerds als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Nerds
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nerds
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR