61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Grunde bin ich sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nerlich & Lesser KG in Pfarrkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles perfekt -außer das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu gering
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen !
Arbeitsatmosphäre
Alles Top
Image
Bestens
Work-Life-Balance
Könnte natürlich besser sein
Karriere/Weiterbildung
Als LKW Fahrer alles ok wie es ist
Gehalt/Benefits
Gehalt viel zu gering !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht klagen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Immer ansprechbar
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein !
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Mehrfachbewertung
Absolute Empfehlung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nerlich & Lesser KG in Deggendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten aus Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ansich eine guter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nerlich & Lesser KG in Pfarrkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr Arbeit, aber die Menge an Mitarbeitern oder Gehalt bleibt gleich
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der jeweiligen Abteilung ausgemacht.
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist einfach für die aktuellen Bedingungen nicht viel bzw. man muss teilweise jeden Cent zwei mal umdrehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Klima hat sich wesentlich verbessert :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nerlich & Lesser KG in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation wurde umgestellt. Es ist jetzt vieles leichter
Karriere/Weiterbildung
Top! Es gibt viel Neues und wir werden gefragt (auch im Mitarbeitergespräch!)
Vorgesetztenverhalten
Die Strukturen wurden verändert. Es macht jetzt echt wieder Spaß im Team
Kommunikation
Geht immer besser, ist aber schon sehr gut geworden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management in einem schlechten Wandel und hohe Fluktuation in der IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Nerlich & Lesser KG in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefits wie Kaffee und Obst
- Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mikromanagement des kaufmännischen Leiters
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Den Bereich IT anderweitig unterordnen
- Mehr Wert auf Weiterbildung und Qualifikation legen
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement des Managements macht das Arbeiten am Tagesgeschäft und Projekten schwer. Die immense Fluktuation in der IT liegt auch definitiv nicht am Team oder an der Führung, sondern am Top-Management. Strukturell ist die wie so oft in der Verwaltung untergeordnet, wobei sie hier spezifisch dem kaufmännischen Leiter unterliegt. Der kaufmännische Leiter wird sehr häufig zum Hobby-ITler und behindert die Fachkräfte. Der kaufmännische Leiter wurde mittlerweile entlassen.
Image
Das Image der Firma ist leider nicht mehr so gut wie vor 1-2 Jahren. Im Ort des Hauptsitzes gibt es viele Gerüchte und schlechte Meinungen.
Ich habe nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen nach über 2 Monaten noch kein Arbeitszeugnis erhalten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Kernzeit - alles gut so weit. Inoffiziell ist es von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen, wenn man nach seinen 8,5 Stunden um 15.00 Uhr in den Feierabend geht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden - alternativ nur gegen eine lange Bindung an das Unternehmen (z. B. Schulungswert 1500 € - Bindung fast 2 Jahre). Hier fehlt die Relation.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt, es gibt VL ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt auf Elektro/Hybrid-Autos und stellt auch ausreichend Ladesäulen. Bezüglich der Müllentsorgung gibt es meiner Meinung nach keine klare Richtlinie. Müll wird wenig getrennt, man weiß im Grunde gar nicht so recht, wo man den Müll (Verpackungen, Styropor, etc.) entsorgen kann. Das sollte ggf. besser kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team der IT hat einen guten Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Nerlich & Lesser sind viele ältere Mitarbeiter beschäftigt, welche auch schon eine lange Betriebszugehörigkeit haben. In letzter Zeit tauchen auf Kununu vermehrt schlechte Bewertungen von Kollegen auf, welche durch den Renteneintritt ausgeschieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung der IT-Abteilung ist sehr gut. Leider sieht das auf der Ebene der kaufmännischen Leitung schon anders aus. Das Top-Management übergeht zum Teil 1-2 Führungsebenen und spielt Mitarbeiter bewusst gegeneinander oder gegen ihren direkten Vorgesetzten aus.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung, große Büros und ausreichend Verpflegung (kostenlos Kaffee / Obst). Leider keinerlei Mittagsverpflegung, auch fußläufig wenig erreichbar.
Kommunikation
Informationen werden geheim gehalten, bei Rückfragen zu Projekten, Budgetfreigaben und personellen Themen wird man oft über Wochen hingehalten. Auch zwischen den Abteilungen findet so gut wie kein Austausch statt. Aufgrund der Entlassung des kaufmännischen Leitern kursieren nun viele Gerüchte innerhalb der Belegschaft.
Gleichberechtigung
Es fehlen leider klare Richtlinien, welche die Ressourcenverteilung im Betrieb ermöglichen. Firmenautos und Diensthandys werden ohne klare Vorgabe verteilt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Aufgabenfeld in allen Bereichen der IT (Infrastruktur, Server, ERP, Cloud, etc.)
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Nur zu Empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nerlich & Lesser KG in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld, die Entscheidungsfreiheiten, die Weiterentwicklung des Unternehmens und die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiteinteilung und Urlaubsplanung ist sehr flexibel und die Abteilungen können sich vielen selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt bei N&L seine Chance
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Benefits wie Bikeleasing, betr. Altersvorsorge, Obst,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl in der Logistik als auch im Gebäude achtet man auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, Kollegen halten vor allem innerhalb einer Abteilung zusammen. Der Zusammenhalt ist wirklich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros
Kommunikation
Es wird immer mehr an einer guten Kommunikation gearbeitet. Diese wurde bereits um einiges besser.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann sich vielen verschiedenen Aufgaben annehmen. Auch Ideen zur Weiterentwicklung sind immer gewünscht und werden ernst genommen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vieles hat sich verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nerlich & Lesser KG in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat in den letzten Jahren ein Umdenken seitens der Geschäftsleitung stattgefunden. Was positiv zu bewerten ist. Dem Mitarbeiter wird zugehört und versucht Lösungen zu finden.
Kommunikation
zwischen Chef´s und Mitarbeiter hat sich definitiv verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Nerlich & Lesser KG in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamkultur sowie das Arbeitsumfeld ist sehr familiär.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und kollegial.
Image
Das Unternehmen genießt meiner Wahrnehmung nach ein sehr gutes Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelung sowie Urlaubsplanung ist sehr flexibel gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind gut, es wird aktiv in die Förderung von Mitarbeitern investiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im Unternehmen finde ich äußerst wettbewerbsfähig. Die Sozialleistungen sind umfangreich und beinhalten unter anderen betr. Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte (C-Benefits, Obst, Kaffee, Wasser..), kostenlose Parkplätze...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert. PV, E-Ladestationen uvm.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei N+L ist großartig. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Jeder hilft jedem und es herrscht eine echte Teamgeist-Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen nehme ich als sehr respektvoll wahr. Deren Erfahrung und Wissen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kultur der offenen Kommunikation trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Dieses Thema genießt einen hohen Stellenwert und daran wird stetig gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Ideen offen kommunizieren und diese werden wahrgenommen und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Nerlich & Lesser KG in Deggendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter über Erfolge, Ziele, Verbesserungen ect. besser Informieren
Arbeitsatmosphäre
Faimliäres Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern könnte besser sein. Aber wenn man ein Gespräch möchte gibt es kein Nein und Sie haben immer ein offenes Ohr für alles.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schon recht gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nerlich & Lesser KG in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist immer sehr bemüht das es den Mitarbeitern gut geht und wenn Probleme sind haben sie immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Von obersten Chef bis zur Putzfrau.es ist eine sehr familiäre Firma.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nerlich & Lesser durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Nerlich & Lesser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nerlich & Lesser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.