Nerlich 

& 

Lesser

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles perfekt -außer das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu gering

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen !

Arbeitsatmosphäre

Alles Top

Image

Bestens

Work-Life-Balance

Könnte natürlich besser sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt viel zu gering !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht klagen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Immer ansprechbar

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein !

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Benefits wie Kaffee und Obst
- Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mikromanagement des kaufmännischen Leiters
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Den Bereich IT anderweitig unterordnen
- Mehr Wert auf Weiterbildung und Qualifikation legen

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement des Managements macht das Arbeiten am Tagesgeschäft und Projekten schwer. Die immense Fluktuation in der IT liegt auch definitiv nicht am Team oder an der Führung, sondern am Top-Management. Strukturell ist die wie so oft in der Verwaltung untergeordnet, wobei sie hier spezifisch dem kaufmännischen Leiter unterliegt. Der kaufmännische Leiter wird sehr häufig zum Hobby-ITler und behindert die Fachkräfte. Der kaufmännische Leiter wurde mittlerweile entlassen.

Image

Das Image der Firma ist leider nicht mehr so gut wie vor 1-2 Jahren. Im Ort des Hauptsitzes gibt es viele Gerüchte und schlechte Meinungen.

Ich habe nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen nach über 2 Monaten noch kein Arbeitszeugnis erhalten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, keine Kernzeit - alles gut so weit. Inoffiziell ist es von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen, wenn man nach seinen 8,5 Stunden um 15.00 Uhr in den Feierabend geht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt, es gibt VL ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma setzt auf Elektro/Hybrid-Autos und stellt auch ausreichend Ladesäulen. Bezüglich der Müllentsorgung gibt es meiner Meinung nach keine klare Richtlinie. Müll wird wenig getrennt, man weiß im Grunde gar nicht so recht, wo man den Müll (Verpackungen, Styropor, etc.) entsorgen kann. Das sollte ggf. besser kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team der IT hat einen guten Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Nerlich & Lesser sind viele ältere Mitarbeiter beschäftigt, welche auch schon eine lange Betriebszugehörigkeit haben. In letzter Zeit tauchen auf Kununu vermehrt schlechte Bewertungen von Kollegen auf, welche durch den Renteneintritt ausgeschieden sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung der IT-Abteilung ist sehr gut. Leider sieht das auf der Ebene der kaufmännischen Leitung schon anders aus. Das Top-Management übergeht zum Teil 1-2 Führungsebenen und spielt Mitarbeiter bewusst gegeneinander oder gegen ihren direkten Vorgesetzten aus.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Ausstattung, große Büros und ausreichend Verpflegung (kostenlos Kaffee / Obst). Leider keinerlei Mittagsverpflegung, auch fußläufig wenig erreichbar.

Kommunikation

Informationen werden geheim gehalten, bei Rückfragen zu Projekten, Budgetfreigaben und personellen Themen wird man oft über Wochen hingehalten. Auch zwischen den Abteilungen findet so gut wie kein Austausch statt. Aufgrund der Entlassung des kaufmännischen Leitern kursieren nun viele Gerüchte innerhalb der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Es fehlen leider klare Richtlinien, welche die Ressourcenverteilung im Betrieb ermöglichen. Firmenautos und Diensthandys werden ohne klare Vorgabe verteilt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabenfeld in allen Bereichen der IT (Infrastruktur, Server, ERP, Cloud, etc.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld, die Entscheidungsfreiheiten, die Weiterentwicklung des Unternehmens und die Weiterbildung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Umfeld. Jeder hilft jedem.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiteinteilung und Urlaubsplanung ist sehr flexibel und die Abteilungen können sich vielen selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Benefits wie Bikeleasing, betr. Altersvorsorge, Obst,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl in der Logistik als auch im Gebäude achtet man auf die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, Kollegen halten vor allem innerhalb einer Abteilung zusammen. Der Zusammenhalt ist wirklich toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros

Kommunikation

Es wird immer mehr an einer guten Kommunikation gearbeitet. Diese wurde bereits um einiges besser.

Interessante Aufgaben

Wer will, kann sich vielen verschiedenen Aufgaben annehmen. Auch Ideen zur Weiterentwicklung sind immer gewünscht und werden ernst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamkultur sowie das Arbeitsumfeld ist sehr familiär.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und kollegial.

Image

Das Unternehmen genießt meiner Wahrnehmung nach ein sehr gutes Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitregelung sowie Urlaubsplanung ist sehr flexibel gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt im Unternehmen finde ich äußerst wettbewerbsfähig. Die Sozialleistungen sind umfangreich und beinhalten unter anderen betr. Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte (C-Benefits, Obst, Kaffee, Wasser..), kostenlose Parkplätze...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert. PV, E-Ladestationen uvm.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei N+L ist großartig. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Jeder hilft jedem und es herrscht eine echte Teamgeist-Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kollegen nehme ich als sehr respektvoll wahr. Deren Erfahrung und Wissen wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Die Kultur der offenen Kommunikation trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Dieses Thema genießt einen hohen Stellenwert und daran wird stetig gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Ideen offen kommunizieren und diese werden wahrgenommen und geschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle Kollegen das selbe über die Firma denken und es allen das Wasser bis zum Hals steht. Ändern wird sich trozdem nichts weil dann ja gleich die Kündigung kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Totale ignoranz von Verbesserungsvorschlägen, Arbeitsklima, Kollegenverhältniss, Missverständnisse, Umgangston, Gebäudezustand (Einregnen und co), Nur auf Umsatz aus, zustand der Stapler und Regale,

Verbesserungsvorschläge

Anfangen nicht immer nur an Umsatz zu denken der grade sowieso im keller ist, sondern mal auf die Mitarbeiter zu denken, alles zu Modernisieren und Struckturiertes Arbeiten anfangen zu lernen und nicht jeden Tag das selbe Chaos. Und evtl mal mit einem Drogentest durch die Mitarbeiter gehen mal sehen wer übrig bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seins, Teamverhalten, nicht hier! Neue Arbeitsmittel werden nicht geförder, dreckig ohne ende und jeder weiß alles besser und jedem das seine.

Image

Das Image ist eigentlich gut, aber wenn die Kundschaft sogar schon sieht wie überfordert die Mitarbeiter sind, (falsches Material, lange wartezeiten, kaputte oder total versüffte ware) dann sehe ich Schwarz für diese Firma in der Zukunft.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, mit 35 ist der Rücken hinüber, extrem Feiner Staub (reifenabrieb o.ä) wo man eigentlich mindestens 1× die Woche Feucht durchwischen müsste, nein das wird mit nem Besen gemacht der den Feinen Staub noch mehr aufwirbelt. Rauchen musst du da nicht, krebs kommt auch so

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeden Tag schuften wie knecht aber mit Mindestlohn die leute abspeisen, hauptsache profit machen, aber an die Mitarbeiter wird nicht gedacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer viel erzählt, aber getan wird dafür nichts, könnte ja dem Profit schaden, Mitarbeiter mit dem Dunkelsten Lohn abspeisen, Arbeitsmittel von vor 15 Jahren, das ganze Gelände ist mit Müll total verdreckt, sieht auch niemand ein es aufzuräumen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine massive Hirachieleiter die man Hochkirechen muss. ansonsten hat man Pech, mit wird alleine stehen gelassen, niemand Hilft einen und macht man Fehler wird man angebrüllt. Nichtmal 1 Stern

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich mich nicht genau äußern, müssen in ihrem Alter genauso schuften wie die Jungschen kerle. Kann einem manchmal echt leid zun das zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Grottenschlecht, Überfordert mit dem Mitarbeitern umzugehen, alles besser Wissen und immer auf die kleinen gehen. Die schon länger als 20 Jahre hier Arbeiten dürfen alles, ob das 2 Stunden Mittag machen ist ohne sich rauszustempeln, oder den kleinen jeden Tag aufs neue die größte Mistarbeit zu geben anstatt man denen etwas beibringt, fehlanzeige. Das gefühl auf Arbeit zu gehen ist echt Furchtbar, geschweige man sieht einen "Vorgesetzten" gleich am morgen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechtes gefühl wenn man auf Arbeit kommt und direkt zugequatscht wird von den besserwisser Kollegen die ja sowieso immer recht haben.

Kommunikation

Die Schlechteste die ich jemals erlebt habe, am Anfang wirst du wie der letzte knecht behandelt. Das dich die Kollegen mal zu dir nehmen und dir erklären oder zeigen was man machen kann, nein da wird man stehen gelassen und muss die letzte Drecksarbeit machen.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt bist du einmal in der Hirachieleiter ganz oben darf man sowieso alles sich erlauben ohne Konsequenzen,

Interessante Aufgaben

Da gibt es nicht viel zu erzählen, jeden Tag der selbe eintönige Alltag mit Arkordarbeit gerade in der Spätschicht

Verbesserungsvorschläge

Ganz nüchtern betrachtet, muss frischer Wind in die Führungsebene, den Abteilungsleitern mehr Entscheidungsfreiheit gegeben werden und Kreative Ideen mehr gefördert und dementsprechend entlohnt werden.
Ein Unternehmen ist nur so gut wie sein Vertrieb, dieser muss gefördert werden durch Boni bei Umsatzzielen und variablen Vergütungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren bis auf paar wirklich super nett, nur die Geschäftsleitung mit ihren regelmäßigen Kontrollgängen ist etwas altmodisch.

Image

Nicht einmal die Stammkunden sind treu, kann am Image liegen jedoch auch am wenig motivierten Vertrieb

Work-Life-Balance

Klassischer 9to5 bis zum Grab, während Homeofficepflicht zu Corona Zeiten wurde es nicht einmal angeboten (sehr schwach) obwohl die Arbeit 100% Remote machbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Damals war das Gehalt schon sehr extrem niedrig, denkt auf keinen Fall hier Geld verdienen zu können mit denen man irgendwann eine Familie ernähren könnte. Das Gehalt wurde regelrecht durch Inflation im letzten Corona Jahr aufgefressen auch durch die fehlende Homeoffice Möglichkeit. Die fehlende variable Vergütung im Verkauf ist ebenfalls ein negativer Faktor.
Erhöhungen muss man hinterherrennen, die Entscheidung wird auf Sympathie gefällt. Wie von mir prognostiziert ist die Inflation weiter gestiegen und bei den aktuellen Spritpreisen, sollte es sich für die meisten Leute, je nach Arbeitsweg kaum mehr rentieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man konnte sich E-Bikes leasen, ansonsten ist mir nichts bekannt

Kollegenzusammenhalt

Also die Kollegen untereinander haben echt gut zusammengehalten bis auf paar Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

War von meiner Seite immer freundlich und habe mich zum Teil sogar besser mit ihnen verstanden.
Es wurden die üblichen Jubiläen gewürdigt, was sonst gemacht wurde habe ich nicht mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Gehaltsverhandlung wurde Monatelang verschoben nur um dann eine erbärmliche Ausrede zu hören.

Arbeitsbedingungen

Zum Ende hin noch etwas besseres Equipment bekommen, aber ansonsten waren die Stühle das billigste vom billigsten und wahrscheinlich auch nicht sehr ergonomisch

Kommunikation

Man hat eigentlich gar keine Teammeetings gehabt und das im Verkauf..
Man hatte auch keine richtige Einschätzung über den Vertrieb allgemein.

Gleichberechtigung

Rassismus & Sexismus sind in den Abteilungen sehr verbreitet

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, alles was dem entsprechend würde wird letztendlich eh nicht besser vergütet also wäre es unbezahlte Zusatzarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gutes Arbeitsklima
- gute Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

gerechtes Gehalt für langjährige Mitarbeiter & die Mitarbeiter mehr schätzen.
- mehr modernisieren & weniger mit Papier arbeiten

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, man kann jederzeit bei einem Notfall, Arztbesuch etc. nach Hause. Urlaub wird im Team sehr gut geplant & man bekommt eig. immer den gewünschten Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider bekommen langjährige Mitarbeiter weniger Gehalt als neu angestellte Quereinsteiger. Man bekommt Sozialleistungen & der Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Leider sehr alte Möbel & ein alter Teppichboden. Man könnte alles mal modernisieren.

Interessante Aufgaben

Man bekommt ein eigenes Aufgabengebiet. Teilweise leider ein bisschen langweilig bzw. keine Arbeit.
Ansonsten spricht nichts gegen die Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten, super nette Kollegen, kurze Hierarchiewege, Mittagsverpflegung, Obst für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier fühlt man sich wohl

Image

Da merkt man einfach noch das Familienunternehmen

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, viele Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Schnelle Entscheidungsfindung

Kommunikation

Informationen werden schnell und ausreichend übermittelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich da weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts gutes....also alles schlecht

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur an Maximalprofit denken

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ständig unerträglicher Erfolgsdruck, wobei Kritik und Nörgelei das Normale ist, Lob und Anerkennung bei Erfolg jedoch gehören nicht zu meinen Erfahrungen in diesem Unternehmen. Jedoch mag es da zwischen Ost und West Unterschiede geben. In den West Niederlassungen lassen sich die Kollegen wahrscheinlich nicht so herablassend behandeln. Den Gedanken einmal gern zur Arbeit zu gehen, habe ich alle Jahre vermisst.

Image

Das ehemals hohe Ansehen der FA. Im Osten ist längst dahin. Weder bei Kunden noch bei Mitarbeitern ist davon noch was geblieben. Aber Veränderung ist Fortschritt und was nichts taugt das vergeht und macht Neuem Platz.

Work-Life-Balance

Das passt eigentlich. Obwohl der hohe Krankenstand etwas anderes erahnen lässt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt: Wer mit Mindestlohn und Existenzminimum und Hotel "Mutti" kein Problem hat ist in den Ost- Niederlassungen genau richtig. Zum Aufbau einer eigenen Familie reicht es nur wenn man auf das Leben verzichten will.

Sozialleistungen: Gibt es nicht
Betriebsrat: nur der Gedanke daran und du hast die Kündigung. Das wäre auch das bessere Schicksal.
Betriebsarzt: gibt es nicht
BEM (gesetzlich vorgeschriebenes Eingliederungsmanagement bei langzeit Kranken) : gibt es nicht
Gewerkschaft: gibt es nicht
Fürsorgepflicht gegenüber Arbeitnehmern: gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber wird allenfalls geredet, gemacht wird nichts. Es könnte ja den Gewinn schmälern.

Kollegenzusammenhalt

Das ist schon in Ordnung solange es auf der selben Treppe der Hierarchieleiter betrachtet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die will man los werden. Die sind langsam, oft krank und haben zu viel internes Wissen, sprechen womöglich den/ die Chef/ Cheffin mit "du" an, das geht gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, unterqualifiziert, anmaßend, ignorant und dazu übermotiviert, eine gefährliche Mischung.

Arbeitsbedingungen

Alte klapprige Möbel und Stühle, oller , fleckiger Teppich und eine Decke durch die es durchregnet so das man eine Regenrinne quer durch den Raum gezogen hat, sagen wohl alles.
Klimaanlage bei Temperaturen von mehr als 40 grad im Verkaufsbüro...Fehlanzeige.

Kommunikation

Hier würde ich eigentlich keinen Stern vergeben, das lässt das Systeme leider nicht zu. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist wahrhaftig das größte Manko. Jeder ist Stolz etwas zu erfahren und behält es dann für sich. Es könnte ja ein Vorteil aus diesem Wissen erwachsen. Diese Philosophie hämmt das Unternehmen schon seit vielen Jahren.

Gleichberechtigung

Wenn man als Frau viel Geld mitbringt, kann man (Frau) auch schon mal Gesellschafterin werden.

Interessante Aufgaben

Eher Tag ein Tag aus das Gleiche. Wers mag... Naja.