Nerlich 

& 

Lesser

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles perfekt -außer das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu gering

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen !

Arbeitsatmosphäre

Alles Top

Image

Bestens

Work-Life-Balance

Könnte natürlich besser sein

Karriere/Weiterbildung

Als LKW Fahrer alles ok wie es ist

Gehalt/Benefits

Gehalt viel zu gering !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Immer ansprechbar

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten aus Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Benefits wie Kaffee und Obst
- Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mikromanagement des kaufmännischen Leiters
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Den Bereich IT anderweitig unterordnen
- Mehr Wert auf Weiterbildung und Qualifikation legen

Arbeitsatmosphäre

Mikromanagement des Managements macht das Arbeiten am Tagesgeschäft und Projekten schwer. Die immense Fluktuation in der IT liegt auch definitiv nicht am Team oder an der Führung, sondern am Top-Management. Strukturell ist die wie so oft in der Verwaltung untergeordnet, wobei sie hier spezifisch dem kaufmännischen Leiter unterliegt. Der kaufmännische Leiter wird sehr häufig zum Hobby-ITler und behindert die Fachkräfte. Der kaufmännische Leiter wurde mittlerweile entlassen.

Image

Das Image der Firma ist leider nicht mehr so gut wie vor 1-2 Jahren. Im Ort des Hauptsitzes gibt es viele Gerüchte und schlechte Meinungen.

Ich habe nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen nach über 2 Monaten noch kein Arbeitszeugnis erhalten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, keine Kernzeit - alles gut so weit. Inoffiziell ist es von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen, wenn man nach seinen 8,5 Stunden um 15.00 Uhr in den Feierabend geht.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen müssen selbst bezahlt werden - alternativ nur gegen eine lange Bindung an das Unternehmen (z. B. Schulungswert 1500 € - Bindung fast 2 Jahre). Hier fehlt die Relation.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt, es gibt VL ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma setzt auf Elektro/Hybrid-Autos und stellt auch ausreichend Ladesäulen. Bezüglich der Müllentsorgung gibt es meiner Meinung nach keine klare Richtlinie. Müll wird wenig getrennt, man weiß im Grunde gar nicht so recht, wo man den Müll (Verpackungen, Styropor, etc.) entsorgen kann. Das sollte ggf. besser kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Nerlich & Lesser sind viele ältere Mitarbeiter beschäftigt, welche auch schon eine lange Betriebszugehörigkeit haben. In letzter Zeit tauchen auf Kununu vermehrt schlechte Bewertungen von Kollegen auf, welche durch den Renteneintritt ausgeschieden sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung der IT-Abteilung ist sehr gut. Leider sieht das auf der Ebene der kaufmännischen Leitung schon anders aus. Das Top-Management übergeht zum Teil 1-2 Führungsebenen und spielt Mitarbeiter bewusst gegeneinander oder gegen ihren direkten Vorgesetzten aus.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Ausstattung, große Büros und ausreichend Verpflegung (kostenlos Kaffee / Obst). Leider keinerlei Mittagsverpflegung, auch fußläufig wenig erreichbar.

Kommunikation

Informationen werden geheim gehalten, bei Rückfragen zu Projekten, Budgetfreigaben und personellen Themen wird man oft über Wochen hingehalten. Auch zwischen den Abteilungen findet so gut wie kein Austausch statt. Aufgrund der Entlassung des kaufmännischen Leitern kursieren nun viele Gerüchte innerhalb der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Es fehlen leider klare Richtlinien, welche die Ressourcenverteilung im Betrieb ermöglichen. Firmenautos und Diensthandys werden ohne klare Vorgabe verteilt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabenfeld in allen Bereichen der IT (Infrastruktur, Server, ERP, Cloud, etc.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld, die Entscheidungsfreiheiten, die Weiterentwicklung des Unternehmens und die Weiterbildung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Umfeld. Jeder hilft jedem.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiteinteilung und Urlaubsplanung ist sehr flexibel und die Abteilungen können sich vielen selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln will, bekommt bei N&L seine Chance

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Benefits wie Bikeleasing, betr. Altersvorsorge, Obst,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl in der Logistik als auch im Gebäude achtet man auf die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros

Kommunikation

Es wird immer mehr an einer guten Kommunikation gearbeitet. Diese wurde bereits um einiges besser.

Interessante Aufgaben

Wer will, kann sich vielen verschiedenen Aufgaben annehmen. Auch Ideen zur Weiterentwicklung sind immer gewünscht und werden ernst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamkultur sowie das Arbeitsumfeld ist sehr familiär.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und kollegial.

Image

Das Unternehmen genießt meiner Wahrnehmung nach ein sehr gutes Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitregelung sowie Urlaubsplanung ist sehr flexibel gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen sind gut, es wird aktiv in die Förderung von Mitarbeitern investiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt im Unternehmen finde ich äußerst wettbewerbsfähig. Die Sozialleistungen sind umfangreich und beinhalten unter anderen betr. Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte (C-Benefits, Obst, Kaffee, Wasser..), kostenlose Parkplätze...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert. PV, E-Ladestationen uvm.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kollegen nehme ich als sehr respektvoll wahr. Deren Erfahrung und Wissen wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Die Kultur der offenen Kommunikation trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Dieses Thema genießt einen hohen Stellenwert und daran wird stetig gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Ideen offen kommunizieren und diese werden wahrgenommen und geschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle Kollegen das selbe über die Firma denken und es allen das Wasser bis zum Hals steht. Ändern wird sich trozdem nichts weil dann ja gleich die Kündigung kommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Totale ignoranz von Verbesserungsvorschlägen, Arbeitsklima, Kollegenverhältniss, Missverständnisse, Umgangston, Gebäudezustand (Einregnen und co), Nur auf Umsatz aus, zustand der Stapler und Regale,

Verbesserungsvorschläge

Anfangen nicht immer nur an Umsatz zu denken der grade sowieso im keller ist, sondern mal auf die Mitarbeiter zu denken, alles zu Modernisieren und Struckturiertes Arbeiten anfangen zu lernen und nicht jeden Tag das selbe Chaos. Und evtl mal mit einem Drogentest durch die Mitarbeiter gehen mal sehen wer übrig bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seins, Teamverhalten, nicht hier! Neue Arbeitsmittel werden nicht geförder, dreckig ohne ende und jeder weiß alles besser und jedem das seine.

Image

Das Image ist eigentlich gut, aber wenn die Kundschaft sogar schon sieht wie überfordert die Mitarbeiter sind, (falsches Material, lange wartezeiten, kaputte oder total versüffte ware) dann sehe ich Schwarz für diese Firma in der Zukunft.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, mit 35 ist der Rücken hinüber, extrem Feiner Staub (reifenabrieb o.ä) wo man eigentlich mindestens 1× die Woche Feucht durchwischen müsste, nein das wird mit nem Besen gemacht der den Feinen Staub noch mehr aufwirbelt. Rauchen musst du da nicht, krebs kommt auch so

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich, kostet ja Geld das kann sich die Firma nicht leisten

Gehalt/Benefits

Jeden Tag schuften wie knecht aber mit Mindestlohn die leute abspeisen, hauptsache profit machen, aber an die Mitarbeiter wird nicht gedacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer viel erzählt, aber getan wird dafür nichts, könnte ja dem Profit schaden, Mitarbeiter mit dem Dunkelsten Lohn abspeisen, Arbeitsmittel von vor 15 Jahren, das ganze Gelände ist mit Müll total verdreckt, sieht auch niemand ein es aufzuräumen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich mich nicht genau äußern, müssen in ihrem Alter genauso schuften wie die Jungschen kerle. Kann einem manchmal echt leid zun das zu sehen.

Vorgesetztenverhalten

Grottenschlecht, Überfordert mit dem Mitarbeitern umzugehen, alles besser Wissen und immer auf die kleinen gehen. Die schon länger als 20 Jahre hier Arbeiten dürfen alles, ob das 2 Stunden Mittag machen ist ohne sich rauszustempeln, oder den kleinen jeden Tag aufs neue die größte Mistarbeit zu geben anstatt man denen etwas beibringt, fehlanzeige. Das gefühl auf Arbeit zu gehen ist echt Furchtbar, geschweige man sieht einen "Vorgesetzten" gleich am morgen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechtes gefühl wenn man auf Arbeit kommt und direkt zugequatscht wird von den besserwisser Kollegen die ja sowieso immer recht haben.

Kommunikation

Die Schlechteste die ich jemals erlebt habe, am Anfang wirst du wie der letzte knecht behandelt. Das dich die Kollegen mal zu dir nehmen und dir erklären oder zeigen was man machen kann, nein da wird man stehen gelassen und muss die letzte Drecksarbeit machen.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt bist du einmal in der Hirachieleiter ganz oben darf man sowieso alles sich erlauben ohne Konsequenzen,

Interessante Aufgaben

Da gibt es nicht viel zu erzählen, jeden Tag der selbe eintönige Alltag mit Arkordarbeit gerade in der Spätschicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist nicht nur in meiner Abteilung sondern auch Abteilungsübergreifend super.
Die Vorgesetzten suchen regelmäßig den Kontakt und das Gespräch mit uns.

Arbeitsatmosphäre

Es macht jeden Tag Freude in die Arbeit zu kommen weil es mit den Kollegen einfach mehr als passt und mir meine Aufgaben Spaß machen

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und wenn man einen dringenden Termin hat gibt es kein NEIN. Der Überstundenabbau und die Urlaubsplanung funktioniert auch super. Bei Kollegen mit Kindern wird bei der Urlaubsplanung darauf geachtet wegen der Ferienzeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt zu den Vorgesetzten ist super

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert

Verbesserungsvorschläge

Ganz nüchtern betrachtet, muss frischer Wind in die Führungsebene, den Abteilungsleitern mehr Entscheidungsfreiheit gegeben werden und Kreative Ideen mehr gefördert und dementsprechend entlohnt werden.
Ein Unternehmen ist nur so gut wie sein Vertrieb, dieser muss gefördert werden durch Boni bei Umsatzzielen und variablen Vergütungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren bis auf paar wirklich super nett, nur die Geschäftsleitung mit ihren regelmäßigen Kontrollgängen ist etwas altmodisch.

Image

Nicht einmal die Stammkunden sind treu, kann am Image liegen jedoch auch am wenig motivierten Vertrieb

Work-Life-Balance

Klassischer 9to5 bis zum Grab, während Homeofficepflicht zu Corona Zeiten wurde es nicht einmal angeboten (sehr schwach) obwohl die Arbeit 100% Remote machbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Damals war das Gehalt schon sehr extrem niedrig, denkt auf keinen Fall hier Geld verdienen zu können mit denen man irgendwann eine Familie ernähren könnte. Das Gehalt wurde regelrecht durch Inflation im letzten Corona Jahr aufgefressen auch durch die fehlende Homeoffice Möglichkeit. Die fehlende variable Vergütung im Verkauf ist ebenfalls ein negativer Faktor.
Erhöhungen muss man hinterherrennen, die Entscheidung wird auf Sympathie gefällt. Wie von mir prognostiziert ist die Inflation weiter gestiegen und bei den aktuellen Spritpreisen, sollte es sich für die meisten Leute, je nach Arbeitsweg kaum mehr rentieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man konnte sich E-Bikes leasen, ansonsten ist mir nichts bekannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War von meiner Seite immer freundlich und habe mich zum Teil sogar besser mit ihnen verstanden.
Es wurden die üblichen Jubiläen gewürdigt, was sonst gemacht wurde habe ich nicht mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Gehaltsverhandlung wurde Monatelang verschoben nur um dann eine erbärmliche Ausrede zu hören.

Arbeitsbedingungen

Zum Ende hin noch etwas besseres Equipment bekommen, aber ansonsten waren die Stühle das billigste vom billigsten und wahrscheinlich auch nicht sehr ergonomisch

Kommunikation

Man hat eigentlich gar keine Teammeetings gehabt und das im Verkauf..
Man hatte auch keine richtige Einschätzung über den Vertrieb allgemein.

Gleichberechtigung

Rassismus & Sexismus sind in den Abteilungen sehr verbreitet

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, alles was dem entsprechend würde wird letztendlich eh nicht besser vergütet also wäre es unbezahlte Zusatzarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind im Vergleich von 8 Jahren richtig gut geworden

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Verbesserung arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Unser Team ist spitze. Jeder hilft dem anderen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

tollen Chef

Kommunikation

läuft immer besser