Alle 3 Wochen eine neue Kündigung, ersetzen Vollzeitstellen gerne mit Praktikanten
Verbesserungsvorschläge
eine fähige Geschäftsführung einstellen, Mitarbeiter weniger unter Druck setzen, offener kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Das dauerhafte Gefühl, man muss um seinen Job bangen, in Feedback-Gesprächen wird gefragt, welche Mitarbeiter man als die schwächsten einstuft, dauerhafter Performance-Druck und Rechenschaftsbelege
Kommunikation
Kollegen, die kein deutsch sprechen oder introvertierte Mitarbeiter werden in Meetings gerne mal übergangen, Kündigungen werden gar nicht oder sehr unpassend kommuniziert, Leute ohne Vorwarnung oder Verbesserungsmöglichkeit entlassen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Teile des Managements tolles Team, leider alle völlig überlastet
Work-Life-Balance
Man kommt bitte Punkt 9, muss eine Stunde Mittagspause machen, die man aber besser nicht überzieht, wenn man kein böses Blut mit den Vorgesetzten möchte, bleiben darf/ soll man aber gerne länger. Freiwillig und unbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis kaum Verständnis für Mitarbeiter, Profit steht an erster Stelle, immer auf Prozessoptimierung bedacht und darauf das meiste für so wenig Geld wie möglich aus dem Personal herauszuholen.
Interessante Aufgaben
Vor allem viele
Arbeitsbedingungen
Wenn man sehr, sehr lange diskutiert, darf man ein Tool kaufen. Das muss quasi sofort Gewinn bringen, sonst wird es nach 1-2 Wochen verworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nope.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab freitags ab 5 Bier. Das trinkt man jedoch besser am Platz und arbeitet weiter oder hängt die Arbeitszeit hinten dran. Ab und an gibt es Mitarbeiter-Lunch mit 4 Familienpizzen, welches genutzt wird um in der Pausenzeit der Mitarbeiter Zahlen der letzten Monate durchzugehen, Kündigungen viel zu spät dem Team mitzuteilen oder den eigenen Leuten zu vermitteln, dass sie für die anderen Firmen im Shared Office die Küche sauber halten müssen, weil das so im Mietvertrag festgelegt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Man darf außerhalb der Arbeitszeit gerne an Webinaren (möglichst kostenlos) teilnehmen. Praktikanten sowie Trainees werden so gut wie gar nicht eingelernt und sind von Tag 1 fest in Prozesse involviert.