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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für alles.
The relationship that I had with my employers was without a doubt the
most stable, professional and satisfying in my career. From the
meetings, to establishing tasks and making sure we always had all the
resources necessary to accomplish our work. Another very important
department of the company was the HR department which was always so
professional, clarifying and helpful - I honestly felt they played a huge
role in making the employees feel fully satisfied in the company.
Herausfordernde Aufgaben aber gleichzeitig auch individuelle Unterstützung. Persönlichkeitsförderliches Arbeitsumfeld. Interessantes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Zu dem sehr guten Teamklima tragen schöne Mitarbeiterevents bei! Das junge Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und hervorragende Erfahrungen zu sammeln.
Dynamisches Team, flache Hierarchien, angenehme Kommunikation, breit gefächerte Aufgabenbereiche und ständige Möglichkeiten Neues zu lernen und sich weiter zu entwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringes Vertrauen zu seinen Mitarbeitern
- langsame PCs
- fehlender Wissensaustausch untereinander
Verbesserungsvorschläge
Warum investiert man nicht in Talente? Hier werden Arbeitskräfte verheizt was eine hohe Fluktuation nach sich zieht.
eine fähige Geschäftsführung einstellen, Mitarbeiter weniger unter Druck setzen, offener kommunizieren
Anfangen mit verantwortungsvollem und NACHHALTIGEN Management, kein Hire und Fire mehr, das haben die engagierten Mitarbeiter, die darunter leiden müssen, wirklich nicht verdient. Nicht wild Leute einstellen und dann vor der Probezeit wieder willkürlich absägen, obwohl diese sich mit viel Überstunden und Engagement für das Wohl des Unternehmens eingesetzt haben!
There might lack some communication in moments where it's needed
the most. However, I think this mainly occurs with some new comers
who still are in the process of integrating themselves in the company.
- langfristiger planen
- noch mehr auf Personalentwicklungsmöglichkeiten achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Nero Commerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis auf Teile des Managements tolles Team, leider alle völlig überlastet
Tolle, engagierte Leute!
Sehr gutes Teamklima & coole Teamevents
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nero Commerce ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schnelle und direkte Kommunikation. Leider wird Feedback oft ignoriert.
Kollegen, die kein deutsch sprechen oder introvertierte Mitarbeiter werden in Meetings gerne mal übergangen, Kündigungen werden gar nicht oder sehr unpassend kommuniziert, Leute ohne Vorwarnung oder Verbesserungsmöglichkeit entlassen
Leider nicht sehr gut bzw. sehr ausbaufähig, verursacht desöfteren berechtigt Unmut in der Belegschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Aber dafür hat fast niemand Zeit. Denn Zeit dafür wurde nicht geplant freigemacht.
Man darf außerhalb der Arbeitszeit gerne an Webinaren (möglichst kostenlos) teilnehmen. Praktikanten sowie Trainees werden so gut wie gar nicht eingelernt und sind von Tag 1 fest in Prozesse involviert.
Ausbaufähig
Ohne große Abteilungen und Teamleiterpositionen kann es naturgemäß ja keine Beförderungsperspektiven geben. Dafür sind aber alle gleich.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es m. E. nicht. Da viele für sich allein arbeiten, findet leider auch kein Skill-sharing statt. Was man lernen will, muss man sich selbst anlesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nero Commerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Nero Commerce besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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