Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geringes Vertrauen zu seinen Mitarbeitern
Anfangen mit verantwortungsvollem und NACHHALTIGEN Management, kein Hire und Fire mehr, das haben die engagierten Mitarbeiter, die darunter leiden müssen, wirklich nicht verdient. Nicht wild Leute einstellen und dann vor der Probezeit wieder willkürlich absägen, obwohl diese sich mit viel Überstunden und Engagement für das Wohl des Unternehmens eingesetzt haben!
Zu viele Meetings, die sehr zeitraubend und oft wenig effektiv sind. Teilweise unzufriedene Stimmung wegen Hire und Fire-Mentalität der GF
Teilweise wird zwanghaft versucht, dass Mitarbeiter Überstunden machen (obwohl nicht zwangsläufig notwendig) und zwar dadurch, dass Meetings mit Absicht außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden. Auch sollten Team-Events immer erst 1 1/2 Stunden nach Feierabend stattfinden.
Ausbaufähig
Wäre größer, wenn man nicht von kompostierbaren Kaffeekapseln auf Plastik zurück gegangen wäre.
Aber es wird Wert auf Mülltrennung gelegt.
Tolle, engagierte Leute!
So gut wie keine älteren Kollegen vorhanden
Leider Hire & Fire - es werden sehr viele Leute eingestellt, wenn es gut läuft und dann aber auch noch vor Ablauf der Probezeit wieder entlassen. Leider kann man sich auch nicht auf gutes Feedback im Feedbackgespräch verlassen. Also man ist auf der sicheren Seite, wenn man vorsorglich schon mal 3 Monate vor Ende der Probezeit nach einem Job Ausschau hält. Ein Tipp: Es geht hier um Menschen und nicht nur Personalkapital. Daher liegt es in der Verantwortung einer jeden Geschäftsführung, sich um verantwortungsvolles Management zu kümmern (lernt man doch hoffentlich im BWL-Studium?!)
Unmöglich, dass verlangt wird, dass man dauerhaft seinen Arbeitslaptop mit nach Hause nehmen soll anstatt einfach eine Alarmanlage zu installieren
Leider nicht sehr gut bzw. sehr ausbaufähig, verursacht desöfteren berechtigt Unmut in der Belegschaft
Dynamisches Team, flache Hierarchien, angenehme Kommunikation, breit gefächerte Aufgabenbereiche und ständige Möglichkeiten Neues zu lernen und sich weiter zu entwickeln
-
- die Möglichkeit, auch als Berufseinsteiger/Praktikant/Werkstudent viel Verantwortung zu übernehmen
- nettes junges Team
- interessantes Nischenprodukt
- langsame PCs
- fehlender Wissensaustausch untereinander
- langfristiger planen
- noch mehr auf Personalentwicklungsmöglichkeiten achten
Nettes junges Team und eine ehrgeizige Geschäftsführung. Hier kann man jede Menge lernen und kann sich stark einbringen.
Die Arbeitszeiten sind sehr in Ordnung. Um 9 geht's los, kurz nach 18:00 Uhr gehen die meisten. Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten wird i. A. nicht gefordert.
Ohne große Abteilungen und Teamleiterpositionen kann es naturgemäß ja keine Beförderungsperspektiven geben. Dafür sind aber alle gleich.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es m. E. nicht. Da viele für sich allein arbeiten, findet leider auch kein Skill-sharing statt. Was man lernen will, muss man sich selbst anlesen.
Das Team ist sehr jung. Ich glaube, es gibt keine Kollegen über 40. Der Umgang wäre aber sicher trotzdem tadellos.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meist freundlich und fair. Es könnte jedoch etwas häufiger Feedback geben.
Das Büro ist hübsch und gut erreichbar. Für die Mitarbeiter gibt es kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Müsli, Milch und Obst.
Durch das gewachsene Team ist es mittlerweile ziemlich voll und im Sommer auch recht stickig. Manche Kollegen schlagen sich leider noch mit sehr langsamen PCs herum.
Mit Problemen wird offen umgegangen. An der Kommunikation der übergeordneten Strategie könnte man noch arbeiten.
Die Geschäftsführerin hoher Frauenanteil,
Bei einem so jungen Unternehmen kann man sich vor spannenden und herausfordernden Aufgaben kaum retten. Bis man sich Vertrauen erarbeitet hat, sind die Kontrollen und Vorgaben und teilweise sehr dicht. Wenn allerdings beweisen konnte, kann man sehr eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen sehr gut umsetzen.