30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wird vermehrt auf grüne Produkte gesetzt
In den einzelnen Abteilungen gut, dazwischen muss es noch verbessert werden
Neuer Vorgesetzter bringt neuen Schwung und motiviert!
kann und muss verbessert werden, aber man merkt dass die Geschäftsleitung bzw mein Vorgesetzter drum bemüht ist!
Gehalt ist top - Tarif!!! wie hier jemand was schlechtes darüber schreiben kann ist mir ein Rätsel!
Zu wenig Miteinander der Belegschaft
Etwas mehr für den gemeinsamen Zusammenhalt tun
Wichtige Entscheidungen mit Verstand und Umsicht treffen, Wertschätzung und Empathie für die Mitarbeiter haben und Ihnen zuhören. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Firma, dass wird hier leider vergessen.
Ist sehr stark angeschlagen.
Klasse! Jeder steht für jeden ein…
Andere Meinungen werden nicht geduldet, Wertschätzung ist nicht vorhanden, verbales Draufhauen ist hier angesagt !
Home-Office nicht gerne gesehen, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Mit den meisten Abteilungen recht gut.
In Ordnung
Flexible Arbeitsgestaltung(Gleitzeit)
Miese Gehälter durch Personalkostenersparnisse
Unterdrückung
Keine Wertschätzung
Ausnutzung
Keine indirekte Überwachung der Mitarbeiter
Vorgesetzte auf persönlicher - und fachliche Eignung überprüfen.
1. Mehr Transparenz und Kommunikation.
2. Manche Entscheidungen bei der Stellenbesetzung überdenken. Nicht immer ist die einfachste Lösung die beste Idee.
3. Nicht auf dem guten Gehalt ausruhen. Geld ist nicht alles!
Parkplatz für Mitarbeiter
keine Kantine
selbstherrliche und arrogante oberste Leitung
Arbeit, Arbeit, Arbeit und nichts anderes
da gibt es nichts
niedrigstes Niveau
hat permanent neue Ideen und mischt sich in alles ein
ganz schlecht
langweilig vor dem PC
Zusammenhalt der Kollegen
abrupte Wechsel der zukünftigen Ausrichtung, hohe Burn-out-Quote
Wertschätzung von Mitarbeitern und Geschäftspartnern deutlich erhöhen
So verdient kununu Geld.