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Nespresso 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ich habe mir mehr davon versprochen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nespresso Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig vertrauen den Mitarbeiter gegenüber, zu wenig eigen verantwortung.
Marketing Aktionen von Nespresso und anderen Händler laufen ständig parallel bzw. Fremdhändler haben attraktivere Maschinenaktionen, von den Mitarbeitern wird aber verlangt, die Umsatzzahlen zu erreichen was fast unmöglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikations mit dem ganzen Team, konstante verbesserung der EDV Systeme, alle BTQ sollten technisch die gleiche neue ausstattung haben (PC's, Monitore,) Nespresso zählt sich ja zur Prämiummarke dann muss es dieses nicht nur nach außen strahlen sondern auch den Mitarbeitern dieses vermitteln.

Kommunikation

Wir haben täglich Meetings gemacht jedoch hat es immer an den wichtigen Informationen gefehlt die wir nicht bekommen haben. Wie z.B. aktuelle EDV Probleme von denen keiner weiß oder Sales Aktionen bei Händlern mit Nespresso die uns nicht bekannt waren

Vorgesetztenverhalten

In den fast 3 Jahren hatte ich ein Manager der gut war. Danach über ein Jahr nur vertretung bzw. Manager Assistant und danach 4 Personen die zum Managment gehören.
Viele Köche versalzen die Suppe...

Gehalt/Sozialleistungen

Es wäre schön gewesen nach dem Einzelhandels Tarif bezahlt zu werden. Der Jahresbonus war immer ein schönes extra jedoch laut Vertrag keine fixe und gleiche Summe jedes Jahr und somit nicht fest einzuplanen

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte mir definitiv mehr weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht.
Im Jahres Gespräch wurde dies oft angesprochen aber an der Umsetzung scheiterte es leider immer.
Als Mitarbeiter im Unternehmen auf zusteigen, sehr schwer.
Ich hatte immer den Eindruck wenn es möglich ist wird ein externer Bewerber bevorzugt.
Ich wurde öfters auf eine Beförderung vertröstet, da war ich nicht die einzige.
Klar, kann nicht jeder "Chef " sein aber als Mitarbeiter der sich weiterentwickeln möchte, dies auch mehrmals versucht (auch in anderen Städten) hätte ich mir mehr wertschätzung gewünscht. Letzendlich ist das für viele dann der Grund zu wechseln wenn man nicht die Möglichkeit bekommt etwas zu ändern.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und geben auch unseren Mitarbeitern durch verschiedenen Trainings und Workshops die Möglichkeit dazu.
Es freut uns, dass unser an individuelle Ziele geknüpftes Bonussystem Dir gefallen hat.
Wir sind immer bemüht unsere Abläufe und Kommunikation transparenter und besser zu gestalten.
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, daher freuen wir uns, wenn Du mit mir oder meinen Kollegen aus dem HR-Abteilung Kontakt aufnimmst.

Viele Grüße

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