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Nespresso 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Die Marke trägt mehr wert als alles andere!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nespresso Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffe. Leider wars das schon. Die Zeit als Vollzeit Verkäufer hat mir die Augen geöffnet um mich schnellstmöglich umzuorientieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Kochenjob bei dem man letztlich nur wie ein Soldat behandelt wird und rumgescheucht wird. Die Arbeitszeiten von 9:30-19:30 sind ein no go! , weil man dadurch überhaupt kein Privatleben mehr hat. Lästereien stehen an der Tagesordnung und das nicht nur unter den Verkäufern. Dadurch bekommt man einfach nur Angst. Das Gehalt gepaart mit Restaurant-Tickets und Kaffeguthaben werden täglich als überdurchschnittliches Gehalt schöngeredet! Jedoch verdient eine Kassiererin bei Edeka deutlich mehr. Wen das Gesicht nicht passt wird man schnell zu einem Persönlichen Gespräch gerufen bei dem man mit unmöglichen Argumenten schlecht geredet wird. Des Weiteren sollte Betriebsrat nicht nur zum Kaffeeklatsch in der Boutique erscheinen, sondern sich für die Mitarbeiter einsetzen. Im Großen und ganzen für mich nur verschwendetet Zeit die mir die Augen geöffnet hat, wie es nicht laufen sollte.

Verbesserungsvorschläge

sozialkompetenz schulen und vielleicht durch ein attraktiveres Gehalt die Motivation der MA ausbauen. In den Boutiquen herrscht eine viel zu angespannte Stimmung. Zumal Flurfunk an der Tagesordnung steht!

Image

Da wird viel Geld investiert. Leider nur da!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Du Dich bei uns im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast und nicht bei uns angekommen bist.
Eine offene und direkte Kommunikationskultur ist uns wichtig und wir nehmen Anregungen unserer Mitarbeiter sehr ernst.
Bei der Einsatzplanung in unseren Boutiquen verwenden wir verschiedene Schicht- und Arbeitszeitmodelle. Diese berücksichtigen auch die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Einzelfall ist es leider nicht immer möglich, allen Bedürfnissen an die Wunscharbeitszeit gerecht zu werden.

Um ein wettbewerbsfähiges Arbeitsentgelt zu bezahlen führt Nespresso regelmäßig Vergleiche der Gehaltsstrukturen mit anderen Unternehmen durch. Bei unserer alle zwei Jahre durchgeführten Mitarbeiterbefragung „Nestlé & I“ bescheinigen uns unsere Kolleginnen und Kollegen regelmäßig, dass wir überdurchschnittliche Sozialleistungen anbieten, z. B. Vermögenswirksame Leistungen, eine Betriebliche Altersversorgung, Restauranttickets etc.

Viele Grüße

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