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Nespresso 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Niemals Familienfreundlich !!!!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nestlé Nespresso Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen dem Manager und Mitarbeiter. Aufgabenverteilung an die Mitarbeiter sehr ungerecht. Bezahlung und Schichtarbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten für Mütter anpassen und 2 Wochenden im Monat sollten den Mitarbeitern zustehen . Die Vergütung sollte gesteigert werden für so viele zusätzliche Arbeit die man machen muss.
Die Manage sollten öfter bewertet werden von den Mitarbeitern und die Auswertung sollten von der Zentrale ausgewertet und besprochen werden.

Kommunikation

Mit dem Manager gleich Null Kommunikation da in keinster Weise auf deine Probleme eingegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist der Wahnsinn und ich habe echt Glück mit so einem Team andere haben es deutlich schwerer.

Work-Life-Balance

Schrecklich da man wechselnde Schichten hat und auch dies Ungerecht unter den Manager verteilt wird. Als Eltern ist dieser Arbeitgeber eine Katastrophe!!!

Vorgesetztenverhalten

Keine Interesse an den Mitarbeitern Aufgaben die der/die Manager/in nicht erledigen möchten werden zusätzlich an die Mitarbeiter verteilt und keiner bedankt sich.

Interessante Aufgaben

Man muss zusätzlich zum Verkauf hunderte andere Aufgaben erledigen obwohl das so nicht im Vertrag steht.

Arbeitsbedingungen

1 Samstag frei im Monat + Spätschichten + Manager zwingen einen an freien Tagen oder Spätschicht früh um 08:00 am Teammeeting teilzunehmen ansonsten wird man darauf angesprochen das man Erscheinungspflicht hat was natürlich so nicht stimmt.
Pünktlich Feierabend wird selten gemacht weil für die Abrechnung viel Zeit gelassen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Aufgaben die man als „normaler“ Mitarbeiter alles machen muss viel zu wenig!

Karriere/Weiterbildung

Da so wenig Arbeitsplätze in der eigenen Region ist muss man warten bis einer Kündigt oder man muss Flexibel sein und Umziehen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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