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Nessler 
GmbH
Bewertung

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Nett, wenn auch veraltet

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nessler GmbH in Ahrensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenige sehr nette Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leben wie in der Steinzeit. Sehr rückständig.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen wurden in den Bewerbungen genannt. Wichtig wäre das Rebranding, professionelle Führungskräfte, eine Unternehmensberatung für den Bereich Marketing & Kommunikation, neue Methoden auszuprobieren wie eye tracking. Jeder x beliebige Stundent oder sonstige erfahrende Mensch kann mind 1 Sache verbessern. Wacht auf und lässt diesen netten Laden nicht insolvent gehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, dennoch auch viel Missgunst. Führungskräfte verwenden oftmals einen Retrograden Stil. Zum Teil auch sehr einfach gestrickt.

Kommunikation

Die einzige Kommunikation gibt es über Kollegen. Manchmal gibt es einen Brief für alle.

Kollegenzusammenhalt

Starke Konkurrenz zwischen Mitarbeiter um Boni. Ich würde einen fairen pro Stück/% Schlüssel, sowie ein Cafeteria System empfehlen, um die Gemeinschaft und Leistungsfähigkeit/Bereitschaft zu steigern.

Work-Life-Balance

Als Aushilfe seehr flexibel. Aber Achtung...

Vorgesetztenverhalten

Sehr einfach & und ohne jedwege Führung. Trotzdem gab es mal den ein oder anderen Lichtblick.

Interessante Aufgaben

Ursprünglich sollte es nur die Kasse sein. Dann kamen Verkauf, Logistik und Retoure, sowie weitere Tätigkeiten dazu. Eigentlich das Mädchen für alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache dem In-haber geht es gut

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn bei maximalem Einsatz. Zu Weihnachten ein winziger Bonus. Aber ganz nett und sonst wie angegeben. 1 Stern wegen der Ausbeutung.

Image

Seehr veraltet. Führungskräfte beharren auf ihrer veralteten Meinung. Neue produktive Ideen werden ignoriert. Sehr schade. Ich empfehle eine professionelle Unternehmensberatung,ein rebranding und einen Wechsel der Führungskräfte

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, sehr wenig Karriere Chancen


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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