Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die wirklich tolle Kantina ! Demnächst sogar mit Dachterrasse. Das Team dort kocht hervorragend und ist mega nett. Danke für das tolle Mittagessen jeden Tag ;-)
Ich könnte ein ganzen Tag davon reden was schlecht ist aber finde nichts was man sagen kann was gut an diesem Job in dieser Firma ist alles was schlecht ist ist oben zu lesen.
Veraltete Strukturen und Hierarchien. Man wird ausgebeutet, das Gehalt ist ein Witz. Trotz der Provision. Von allem nur das Minimum, Urlaub, Lob, Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten. Manche nutzen ihre Position aus und unterdrücken, tyrannisieren Auszubildende und Mitarbeiter. Wer hier nicht arbeiten muss, der sollte es auch lieber lassen.
Ihr solltet langsam mal was verändern aber ich bin ganz ehrlich nachdem was ich alles mitbekommen habe und durchstehen musste ist es auch mehr als verdient von mir gibts keinen Verbesserungsvorschlag weil dem Laden nicht mehr zu helfen ist.
Verbesserungen wurden in den Bewerbungen genannt. Wichtig wäre das Rebranding, professionelle Führungskräfte, eine Unternehmensberatung für den Bereich Marketing & Kommunikation, neue Methoden auszuprobieren wie eye tracking. Jeder x beliebige Stundent oder sonstige erfahrende Mensch kann mind 1 Sache verbessern. Wacht auf und lässt diesen netten Laden nicht insolvent gehen.
Wer sich für einen zweistelligen Millionenbetrag ein eigenes Parkhaus bauen will und wohl auch kann, der sollte seine Mitarbeiter erstmal besser bezahlen, damit diese bleiben und nicht weglaufen.
Das ist soweit in Ordnung. Allerdings gibt es einen gerade ausgelernten Kollegen, der sich wohl mindestens für den Chef der Abteilung wenn nicht sogar des Geschäftes hält.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Es gibt davon reichlich, weil alle jüngeren Mitarbeiter aufgrund besserer Perspektiven den Betrieb verlassen. Die große Überalterung scheint auch ein Problem für den Betrieb darzustellen. Es werden wenig geeignete MA gefunden, die dann auch bleiben.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nessler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie schon gesagt man wird für denn Mindestlohn dort abgespeist und gibt sein Privatleben für diesen Job auf durch 6 Tage Wochen und 9-10 Stunden täglicher Arbeit teilweise auch ohne Pause also rechtens ist es dort nicht wirklich und auch freie Samstage werden nicht gewährt selbst für Minderjährige Azubis die im Vertrag alle 2 Wochen Samstags frei bekommen sollten werden sie nicht gewährt und verbotene Sonntags Arbeit kann auch dazu kommen.
Du arbeitest viel und verdienst wenig. Es gibt keinerlei Zulagen und auch der Mitarbeiterrabatt könnte etwas großzügiger sein. Zwei mal im Jahr darf man allerdings fünf Teile zu einem etwas besseren Rabatt kaufen. Zu Weihnachten gibt es ein „Geschenk“ in Form eines Jahresloses der Aktion Mensch für jeden Mitarbeiter. So kann man natürlich auch spenden. Dies dann als Geschenk zu deklarieren finde ich allerdings sehr skurril. Wer mehr Gehalt möchte, dem wird übrigens gekündigt.
Ein absolut lächerliches Basisgehalt, was sich am Mindestlohn orientiert, gepaart mit einer Leistungsabhängigen Zulage. Wer gerne auf Provision arbeitet, dem empfehle ich dieses Kaufhaus. Allerdings, was im Schnitt als Gehalt bei guten Verkäufen selbst in der Weihnachtszeit auf der Gehaltsabrechnung steht, ist sehr ernüchternd. Das Gehalt ist für eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden weit unter Tarif, selbst mit Leistungsabhängiger Provision. Sozialleistungen: Es gibt sie schlichtweg nicht. Es wird weder an alle Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld ausgeschüttet. Was mittlerweile bei vielen ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Nessler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nessler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Nessler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nessler als eher traditionell.