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Nessler GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,31 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Kolegen sollten auch eine Einarbeitungszeit haben;welche in der Regel der Probezeit entspricht. Besprechen des Einarbeitungsplans mit dem zuständigen MA/Vorgestzten/Abteilungsleiters/Teamleiters, damit sich der neue Mitarbeiter auch Willkommen fühlt. Bei Vorstellungsgesprächen und Stellenanzeigen klar erkennlassen, daß es sich um eine bis auf 24- monatige befristete Anstellung handelt.

Pro

Die Kollegen sind immer ansprechbar; es wird untereinander geholfen und jeder steht mit Rat und Tat zur Seite.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut!


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