Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NEST Ecoarchitektur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da leider eher tendenziell zu wenig zu tun ist, hat man natürlich mehr Zeit für sich selbst. Urlaubsanträge gehen meistens problemlos durch und man nimmt viel Rücksicht auf die jeweiligen Umstände des Personals.
Ein junges Team mit dem man Lachen und sehr gut arbeiten kann, zu dem sehr international. Sehr integrativ und ausgelassen.
Die größte Stärke der Geschäftsführung ist die menschliche Komponente. Hier wird man ernstgenommen und wird auf Augenhöhe wahrgenommen.
Man legt wert auf interne Kommunikation. Jeder soll sich angehört fühlen und das klappt meistens. Schwierig ist die Kommunikation nach außen.
Das kommt auf die Abteilung an. Grundstätzlich ist eher weniger, als mehr zu tun, was aber der Work-Life-Balance zu Gute kommt.
Süßes, kleines Büro im Münchener Osten. Sehr heimelige Arbeitsatmosphäre, mit kleinen Zusammenkünften und gemeinsamen Kochen.