2 von 83 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
klare Aufgaben, dei wirklich eigenständig abgearbeitet werden konnten!
manchmal was es ganzschön laut (-: aber ich hab jede Minute genossen!
also ich werde heute noch von Kunden angesprochen und ich bin selber Kunde geworden, da ist wirklich alles super
Fand ich persönlich ok... kann aber keine bessere Note geben, weil sonst meine Frau schimpft...
Es war ein Wechselspiel zwischen super und kaum auszuhalten...
Ich bin da wo ich heute bin wegen euch! Danke!
Mein Auto, mein Haus, mein Schlauchbot! alles super, über dem Durchschnitt
der Fahrstiehl vom Chef ist nicht immer Umweltbewusstsein... aber es gab Kugelschreiber aus Holz…
auch hier kann ich nur sagen, ich vermisse euch nicht, weil wir uns regelmäßig sehen! Es ist mir wichtig, ihr seid meine Freunde für mich und keine einfachen Kollegen!
die waren doch immer ganz vorne mit dabei!!! Ich hab da noch so einige Bilder von Festen!
Ich werde die Zeit nie vergessen, es war fast wie in einer Ehe... gute und schlechte Zeiten, aber ich hatte danach keinen Boss mehr der so fair und ehrlich war...
zu meiner Zeit gab es nur alle 3 Jahre neue Hardware... das ist eine IT Firma!!!
sehr deutlich und verständlich
klar immer
waren es immer, nicht nur dei Aufgaben, auch die Kunden... die besten Kunden die es gibt!!!!
Vorgesetztenverhalten ist stark abhängig vom Bereich. In meinem Bereich ist es zum Beispiel üblich dass ein Abteilungsleiter mit seinen Mitarbeiter zusammen isst, über alles redet, keine langen Umschweife macht. Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten distanziert, hierarchisch und sehr professionell.
Dass ein Vorgesetzter sich für seine Mitarbeiter einsetzt oder sie lobt, hat großen Stellenwert. Manche Führungskräfte sind mit ihren Kernaufgaben etwas überfordert, was sich „negativ“ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Regelmäßiges Feedback zu seiner Arbeit erhält man vom direkten Vorgesetzten, jedoch würde ich mir wünschen, dass auch die Manager der anderen Abteilungen, mit denen man zu tun hat, sich etwas mehr öffnen.
Die zentrale Einsatzplanung wird sehr ruppig durchgesetzt
kollegiales Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten!
Top Management ist wirklich Top, die nächste Ebene lernt noch... aber mit allen ist gut auszukommen.