War in der Vergangenheit deutlich besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Bewegungsspielraum und Möglichkeiten der Selbstverwirklichung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmende Einflussnahme militanter Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Shareholder value ist King, Mitarbeiter sind eher von untergordneter Wichtigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig herrsch eitel Sonnenschein, es wird viel über nicht anwesende Kollegen diskutiert.
Image
Netapp ist keine Demokratie.
Work-Life-Balance
Mehr als 40 Stunden sind jedenfalls normal. Guter Platz für workoholics.
Karriere/Weiterbildung
Kariiere setzt aktive Mitgliedschaft in einer Seilschaft voraus.
Weiterbildung ergolgt über intensive, stundenlange Web-Sessions, überwiegend obligatorisch. Hands-on Trainings sind Mangelware, insbesondere wenn es um Trainings bei externen Dienstleistern geht. Es darf nicht viel kosten.
Gehalt/Benefits
Ich würde es Schmerzensgeld nennen. Es gibt eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und andere Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher fuhren wir Fahrrad, jetzt Ducati. In der Führungsetage sind großvolumige Diesel extrem beliebt.
Kollegenzusammenhalt
Als bekennendes Sektenmitglied bist Du gut gelitten, ansonsten outlaw.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns alterst Du schnell, aber Du wirst nicht alt.
Vorgesetztenverhalten
Die unsichtbare Kraft.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit enstprecheder "Bürokkomunikation" im Hintergrund. Es gibt die Rückzugsmöglichkeiten für Arbeiten, die Konzentration erfordern. Arbeit von zu Hause wird stillschweigend toleriert.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation verbreitet Zweckoptimismus. Andere Wahrheiten werden regelmässig unterdrückt.
Gleichberechtigung
Für ein IT Unternehmen erstaunlich hoher Anteil von Frauen. Gleichbehandlung wird gelebt. Als Führungkraft kommst Du mit Bart besser durch.
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum, solange er den Anteilseignern nutzt.