271 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
271 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
NetApp Deutschland GmbH Bewertungen
NetApp
Deutschland
GmbH
Kirchheim b.München und weitere
Ihr Unternehmen?
271 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
cvdvdvdvdvdsv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei NetApp Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vvv
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolle teils überragende Technik, geiles Team in der BRD aber diffuses Management aus USA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetApp Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echtes Zuhören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi machtlos gegen die USA Dominanz
Verbesserungsvorschläge
Eigene EU / Deutschlandspezifische Anliegen durchsetzen gegenüber USA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NetApp war mal Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetApp Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen und die Zusammenarbeit mit den Partnern und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, schlechte Stimmung, der Mitarbeiter steht nicht an der obersten Stelle. KnowHow der Manager.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele aussprechen. Frühzeitige Kommunikation, weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben. Mal ein Lob aussprechen und keine Negativstimmung erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
z.Zt. ist der Wurm drin. Es herrscht nur noch Druck seit das obere Mgmt. das Ziel ausgesprochen hat, in 2-3 Jahren eine 10 Milliarden Dollar Company zu werden. Kein Verständnis für den heutigen Markt und die Situation
Image
Als Marktführer ist das Image schon sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt 3 Tage welche man frei bekommen pro Quartal. Man schreibt zwar das der Mitarbeiter sich viel um seine Work-Life-Balance kümmern soll, durch den Druck jedoch kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht selbst kümmert passiert auch nichts. Weiterbildung fast nicht möglich, gibt nur interne Kurse, die einen nicht weiterbringen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich gut, jedoch schwierig eine Gehaltserhöhung zu erhalten. Man hat den Prozess wieder verändert welchen man vor vielen Jahren hatte. Die sehr guten Performer bekommen viel, die schlechten nichts. Der Manager muss wählen, wer ist gut und wer nicht. Völliger nonsense.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist ein großes Thema und wird auch umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Das Highlight ist tatsächlich der Zusammenhalt der Kollegen. Wenn das nicht wäre, würde es der Firma schlechter gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Layoff den es gerade gibt, merkt man das die Firma die gut bezahlten Leute loswerden möchte. Man übersieht jedoch, das genau diese Leute wichtige Spezialisten sind die man in Kundenprojekten benötigt. Total zerfahren.
Vorgesetztenverhalten
Schaut jeder nach sich selbst, da auch sie viel Druck bekommen. Es gibt kaum noch Vorgesetzte die sich für ihr Team einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Man möchte die Office Kultur zurück bringen, aber an manchen Standorten hat man diese geschlossen, obwohl genau dort, eine Office Kultur vorhanden war. Ansonsten sind viele Kollegen im HomeOffice, wenn sie weiter als 40 km von einem Standort entfernt wohnen.
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Erst ein Tag nach dem Geschäftsjahr, wir kommuniziert wie man sich neu aufstellen möchte und das ist nicht mal mehr sicher. Keine guten Führungskräfte mehr. Kennen den Bereich nicht, den sie übernommen haben.
Interessante Aufgaben
Gibt es durch die jeweiligen Projekt Geschäfte und Neukunden
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetApp Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung, Unterstützung der Kollegen, sehr gutes Portfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuellen Ziele sind basierend auf der aktuellen Wirtschaftslage in Deutschland sehr ambitioniert
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Kollegenzusammenhalt
Ich war schon in einigen Firmen in denen ich mich sehr wohl gefühlt habe, aber was ich bei NetApp erlebe toppt noch mal alles
Vorgesetztenverhalten
Kann natürlich nur direkt über meinen Vorgesetzten berichten, aber der ist unglaublich gut. Auch alle anderen Führungskräfte die ich bisher kennen gelernt habe sind äußerst motiviert und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetApp Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nahezu alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreude geht immer mehr zurück
Verbesserungsvorschläge
zuviel und zu schnelles Ändern von Produktnamen zu viele Prozesse und zuviel Buerokratie
Arbeitsatmosphäre
klasse Kollegen es mavcht spass
Image
NetApp ist echt jung und dynamisch
Work-Life-Balance
Commission relativiert das Ganze - sollte ich mich mehr drum kümmern
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit nach allen Rcihtungen möglich
Kollegenzusammenhalt
alle für einen einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber alt (63) - ist aber okay
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, nehmen einem viel ab
Arbeitsbedingungen
total freie Entfaltung kann meine Projekte gestalten
Kommunikation
es wird immer mehr geschrieben anstelle des Telefonierens
Gehalt/Benefits
echt super benefits und Lohnfortzhalungsauffüllung usw
Gleichberechtigung
klar selbstredend wir sind 50/50 gefühlt
Interessante Aufgaben
ich betreue die FHG - ist echt super
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Unternehmenskultur im freien Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetApp Deutschland GmbH in Kirchheim b.München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen wollen Veränderung, deshalb gründet sich gerade ein Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur, den Druck, das Bullying durch sehr ranghohe Führungskräfte, dass damit entschuldigt wird, dass die Führungskraft nunmal „passionate“ ist. Kollegen die Veränderung wollen und mutig Ihre Meinung sagen, werden sofort entfernt und das ganze Unternehmen ist nur Vertrieb. Entsprechend sind Führungskräfte in diesem Bereich enorm dominant und andere Bereiche haben kaum bis keinen Einfluss auf Veränderung oder Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht Euer Leadership Team aus und investiert in Leader, die verstehen, dass psychologische Sicherheit ein viel besserer Garant für Erfolg ist, als Druck, Bullying und die Macht einzelner Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Druck im Vertrieb und schlechter Führung. Führungskräfte bekommen sehr hohen Druck von höheren Hierarchien und geben diesen ohne Filter an ihre Mitarbeiter weiter. Anschreien, Bullying in Meetings und Besprechungen und Hire & Fire sind an der Tagesordnung. Wer nicht mehr durchhält oder den Führungsstil in Frage stellt, wird schnell entsorgt
Work-Life-Balance
Das ist das einzige was einigermaßen in Ordnung ist. Der Arbeitsanfall und die Stundenanzahl ist hoch, das hybride Arbeitsmodell schafft jedoch einen kleinen Ausgleich im Hinblick auf Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat nie Budget um in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu investieren. Ganz wenige erhalten hin und wieder Zugang zu wenigen „Pilot-Programmen“
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind ok, jedoch nicht zukunftsfähig und nur auf High Performance ausgelegt. Wer „normale“ Arbeit leistet, zählt hier nicht und bekommt viele Benefits kaum bis nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist es eher jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne ausgetauscht, wann immer möglich! Besonders dann, wenn sie ausgebrannt oder gar krank sind
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Verhalten der Führungskräfte schlecht bis toxisch. Verbesserungen und Veränderungen ist nicht gewollt. HR versucht öfter die Führungskräfte etwas inklusiver zu entwickeln und für einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern zu sorgen, wer das allerdings versucht, wird sofort bekämpft und zeitnah ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und hybrides Arbeiten.
Kommunikation
In den Silos wird kommuniziert. Unternehmensübergreifend ist die Kommunikation geprägt und bestimmt durch USA und hauptsächlich auf den Vertrieb beschränkt. Andere Abteilungen werden insgesamt nur und ausschließlich als Support gesehen und nur der Vertrieb zählt
Gleichberechtigung
Vertrieb ist alles.. die Balance zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften ist sehr schlecht und insgesamt sind sehr wenige Frauen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Die wären da, wenn man an ihnen arbeiten dürfte und nicht immer nur den wenig innovativen und wenig strategischen Ideen der phantasielosen Führungskräften folgen müsste.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit guter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetApp Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und ehrlich
Work-Life-Balance
Sehr individuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise fragwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich
Kommunikation
Teilweise unterirdisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer noch eine gute Adresse für Arbeitnehmer und Arbeitssuchende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetApp Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf absolut selbständig handeln und übernimmt damit auch die Verantwortung für sein Handeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Netto vom Brutto wird immer geringer, hier sollte gehandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
etwas schlechter geworden, ist aber aktuell Top Prio im Management
Work-Life-Balance
Liegt bei NetApp immer am Individuum, weil man sehr autark agieren darf
Karriere/Weiterbildung
Jobwechsel intern sind absolut möglich, aber Karriere ist schwierig
Gehalt/Benefits
Gehalt ++, Sozialleistungen könnten besser sein, gesetzliches Muss ist erfüllt
Kommunikation
etwas schlechter geworden, ist aber aktuell Top Prio im Management
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetApp in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechteste Mitarbeiterführung, vertriebsblind. Geniale Leute gehen und vermeintliche gute Manager sind noch da. Ein Desaster!
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management muss austgerauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Firma mit extrem guten Mitarbeitern, aber auch extrem hoher Arbeitslast…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetApp in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Speziell im Bereich öffentliche Auftraggeber ein echt toller Zusammenhalt. Vorgesetzter gibt einem extrem viel Freiraum.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter lässt mir mega Freiraum und vertraut mir blind.
Arbeitslast ist recht hoch, aber es wird immer nach brauchbaren Lösungen gesucht und dran gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation von „ganz Oben“ ist oftmals recht hierarchisch und in Teilen etwas ungehalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 271 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NetApp Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 76% der Bewertenden würden NetApp Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 271 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 271 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NetApp Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.