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NetApp Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche IT
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NetApp Deutschland GmbHNetApp Deutschland GmbH: GPTW Verleihung 2015NetApp Deutschland GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 220 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (148)
    67.272727272727%
    Gut (27)
    12.272727272727%
    Befriedigend (30)
    13.636363636364%
    Genügend (15)
    6.8181818181818%
    4,01
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (4)
    36.363636363636%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,21
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Unternehmen in aller Welt zählen auf die Software, Systeme und Services von NetApp, um ihre Daten zu managen und zu speichern. Kunden schätzen unsere Teamarbeit, unsere Expertise und unser Engagement für ihren Erfolg.

Bei NetApp befindet sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin im Sales. Daher ist es ein großer Erfolg für uns, dass die NetApp Deutschland GmbH den „Deutschen Preis für Sales Performance“ in der Kategorie „Key Account Team“ gewonnen hat.

Entsprechend der Philosophie „Steht der Mensch im Fokus – ERFOLGt Wachstum“ hat der Jury vor allem gefallen, dass NetApp von allen Einreichungen am deutlichsten als wirkliches Team überzeugen konnte, in dem sich jedes Teammitglied mit seinen individuellen Stärken einbringt und welches gemeinsam eine schlagkräftige Einheit schafft, die mit Teamgeist und Leidenschaft arbeitet und am Markt den entscheidenden Unterschied für den Sales Erfolg ausmacht.


Logo Sales Performance.jpg



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GPTW 2015.jpg

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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Mehr als 11.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Lösungen

Clustered Data ONTAP ermöglicht auf einer einzigen Plattform unternehmensübergreifende Datenkontrolle, die sowohl lokale Niederlassungen und Datacenter als auch Ressourcen in der Cloud einschließt.

Das umfassende Flash-Portfolio bietet unter anderem Hybrid-Systeme und Flash-Arrays mit extrem hoher Performance, die Geschäftsabläufe beschleunigt und optimiert.

Mit den Big Data-Lösungen lassen sich sehr große Storage-Systeme mit unveränderlichen Inhalten einfach und reibungslos managen.

Die E-Series Systeme erfüllen die hohen Performance- und Kapazitätsanforderungen von dedizierten Workloads.

Unsere Professional Services Experten stehen mit Rat und Tat zur Seite und helfen, die Unternehmens-IT-Infrastruktur so zu vereinfachen und weiterzuentwickeln, dass Effizienz und Flexibilität steigen und Unternehmensziele schneller erreicht werden können

 

Services und Support

Die Professional Services Teams bieten individuelle Services in Bezug auf Analyse, Design und Implementierung von Systemen und unterstützen bei der Optimierung der Datenmanagement-Umgebung von Unternehmen. Mithilfe dieser Experten lassen sich neue Unternehmensfunktionen zuverlässig implementieren. Unser kundenorientierter NetApp Global Support sorgt in komplexen und kritischen Umgebungen für einen unterbrechungsfreien Betrieb, indem er die jeweils benötigten Systeme, Prozesse und Mitarbeiter bereitstellt.



Perspektiven für die Zukunft

Technologie und Know-how

Innovationen erfolgen stets mit dem Ziel, den anspruchsvollen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden. Diese schätzen die  nahtlose Integration und den offenen Ansatz unserer Systeme. Bei der  Planung, Implementierung  und Weiterentwicklung der IT-Umgebungen unserer Kunden greifen wir auf unsere langjährige Erfahrung und Expertise zurück, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Die Data Fabric Strategie ist wegweisend für die Zukunft des Datenmanagements, da sie unterschiedlichste Datenmanagement-umgebungen und Clouds völlig problemlos miteinander  verbindet, Sie bestimmt daher die Richtung unserer Innovationen

Benefits

Flexible Arbeitszeiten 
NetApp bietet Vertrauensarbeitszeit an. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Kantine 
Je nach Standort steht eine Kantine zur Verfügung. Ansonsten gibt es andere preisgünstige Alternativen, die die Mitarbeiter zum Mittagessen nutzen können.

Barrierefreiheit
Alle NetApp Gebäude sind ebenerdig zu erreichen und mit Fährstühlen ausgestattet. 

Gesundheitsmaßnahmen
  • Nettogehaltsausgleich im Krankheitsfall bis zur Dauer eines Jahres
  • Mobiler Massageservice – je nach Standort
  • Vergünstigte Konditionen bei Fitness Studios – je nach Standort
  • Teilnahme an Firmenläufen
  • Regelmäßige Sicherheitsüberprüfung der Arbeitsplätze 
  • Integriertes Gesundheitsmanagement im Unternehmen (Fit@NetApp)
  • Freie Getränkeauswahl an allen Standorten 

Coaching 
Bei Bedarf werden zusammen mit dem HR Business Partner geeignete Coaching Maßnahmen entwickelt und durchgeführt.

Parkplatz
Jedes Büro stellt ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter/innen und Kunden zur Verfügung. 

Gute Anbindung 
Die NetApp Standorte in Deutschland sind in der Regel sehr gut mit dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Wir halten es für eine absolute Notwendigkeit, unseren Mitarbeitern attraktive Sonderleistungen anzubieten. So haben wir verschiedene Einkaufsprivilegien, oderRabatte bei Fitness Studios, Frisören oder Juwelieren.

Firmenwagen 
Mitarbeiter im Außendienst können wählen zwischen einem Firmenwagen inklusive laufender Kosten oder der Pauschalabgeltung bei Privatwagennutzung.

Mitarbeiterhandys 
Abhängig von der Position werden Mobiltelefone, Blackberrys oder iPhones zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterbeteiligung
  • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) – Hier können Aktien zum Vorzugspreis gekauft werden.
  • Zusätzliche Aktienoptionen werden bei NetApp leistungsabhängig vergeben. 

Mitarbeiter Events

  • Weihnachtsfeiern
  • Sommerfeste
  • Quartalsend-Feiern
  • Betriebsversammlung/All-Hands
  • Oktoberfestbesuche
  • NetApp Family Day
  • Vertriebsveranstaltungen
  • Geburtstags- und Einstandsfeiern
  • Fußball- und Radturniere
  • Firmenläufe

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch? 
  • Persönliche Unfallversicherung gegen Betriebsunfälle und private Unfälle weltweit und rund um die Uhr.
  • Reiseunfallversicherung: Absicherung der medizinischen Versorgung für Mitarbeiter auf Geschäftsreisen 
  • 30 Tage Jahresurlaub 
  • Firmenzugehörigkeit nach 5 oder 10 Jahren wird honoriert. 
  • Volunteer Time Off Program: bis zu 5 Tage Sonderurlaub für besonderes soziales Engagement 
  • Fortbildungen als Unterstützung zur Zielerreichung und beruflichen Entwicklung. Verschiedene Programme über NetApp University, Learning & Development und andere Veranstalter verfügbar.  
  • Employee Assistance Program. Das EAP ist ein durch den Arbeitgeber getragenes Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter und deren Familienangehörige in Form unabhängiger Beratungs- und Informationsdienstleistungen

8 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Mehr als 150

Impressum

NetApp Deutschland GmbH, Sonnenallee 1, 85551 Kirchheim bei München,
Handelsregister: AG München HRB113907, VAT#: DE 182 196 996,
Geschäftsführer: Jörg Heßke, Claudia Berchtold, Stephen Faulkner

Für Bewerber

Videos

NetApp Referenzkunden schreiben Erfolgsgeschichte
Yep, it's NetApp Style!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In den Bereichen Sales, Systems Engineering (PreSales), Professional Services und Customer Success Management suchen wir auf laufender Basis Fach- und Führungskräfte (m/w).

Auch in den Bereichen Marketing, Human Resources, Work Place Resources, Finance und Legal haben wir offene Positionen.

Gesuchte Qualifikationen

Für uns ist ausschlaggebend, dass neue Mitarbeiter/innen zu unserer Firmenkultur passen. Alle restlichen Skills können erlernt werden.

Die Qualifikationen sind abhängig vom Aufgabengebiet der jeweiligen Position. Jede/r Bewerber/in sollte jedoch Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Enthusiasmus und Eigenverantwortung mitbringen.

Sie bringen das alles mit? Bewerben Sie sich bitte bei uns!

Gesuchte Studiengänge

Entsprechend unserer Aufgabengebiete und unserer Produkte sind wir überwiegend auf der Suche nach Young Professionals (m/w) und Professionals (m/w) aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Informatik o.ä.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei NetApp sind alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Grundlage unseres Erfolgs. Jede Position leistet einen spürbaren Beitrag. Unser Ziel ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Herausforderungen mit Hilfestellungen die Waage halten.

Die besonderen Unternehmensleistungen und Mitarbeiterprogramme von NetApp haben das Leben vieler Kollegen/innen verändert und uns diverse Auszeichnungen nicht nur auf internationaler Ebene, sondern auch in Deutschland eingebracht.

So liegt NetApp Deutschland in der Kategorie der Unternehmen mit 501--2000 Mitarbeiter/innen auf Platz 1 im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015". Außerdem belegte NetApp Deutschland ebenfalls den 1. Platz in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in der IT“ in seiner Größenklasse „von 500 – 1000 Mitarbeiter“ und wurde auch mit dem 1. Platz als „Bester Arbeitgeber Bayerns“ ausgezeichnet. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sehen unsere Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil und als Grundlage für fortwährenden Erfolg. Wir sind stolz darauf, die talentiertesten und engagiertesten Mitarbeiter weltweit zu beschäftigen, die hart daran arbeiten, unseren Kunden, Partnern, Anteilseignern und Communities zu Erfolg zu verhelfen.

Unsere Unternehmensphilosophie und -kultur sind von unserem Bestreben geprägt, die bestmöglichen Ergebnisse für alle Interessengruppen zu erzielen. Bei NetApp sind wir stolz auf, dass wir die gemeinsamen Grundsätze leben: "Vertrauen und Integrität", "Vorsprung", "Einfachheit", "Anpassungsfähigkeit", "Teamarbeit und Synergien", "Grenzen erweitern", "Packen wir es an".

Führungskompetenz
Die Rolle von Führungskräften ist die Formulierung und Demonstration unserer gemeinsamen Vision, Werte und Ziele. Unsere Führungskräfte verwandeln individuelle Anstrengung in leistungsstarke Teams, die für den Ausbau der Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet sind.

Vertrauen und Integrität
Der Umgang in unserem Unternehmen ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und Achtung vor dem Beitrag jedes und jeder Einzelnen. Wir bemühen uns darum, das Vertrauen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen und stets im Interesse aller zu handeln.

Einfachheit
Wir folgen dem Prinzip, dass alles so einfach wie möglich sein sollte. Wir bewahren Einfachheit auch in unseren internen Prozessen und Strukturen und setzen Ziele, die quantitativ und Zeit gebunden sind.

Anpassungsfähigkeit
Wir sind eine Organisation, die den Wandel einbezieht, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen. Wir sind darauf fokussiert, beweglich, flexibel und geschickt zu bleiben, um Erfolg im sich kontinuierlich entwickelnden Geschäftsumfeld zu haben.

Teamarbeit und Synergien
Wir erzielen Synergien durch die Fähigkeiten und Ideen aller Beteiligten und streben durch Kooperation Win-Win-Lösungen an. Persönlicher Erfolg basiert auf den Leistungen eines Teams.

Grenzen erweitern
Wir setzen außergewöhnliche Erwartungen und Ziele und glauben an die Freude am Erfolg. Kreativität, Risikobereitschaft und ständige Verbesserung lassen uns ambitionierte Ziele setzen und erfüllen.

Herausforderungen meistern

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

NetApp steht für innovatives Daten- und Speichermanagement mit hervorragender Kosteneffizienz. Weltweit führende Unternehmen nutzen unsere Lösungen, um schneller, wirtschaftlicher und erfolgreicher zu sein. Wir unterstützen Unternehmen Daten zu sichern und hochverfügbar zu machen. Darüber hinaus belegen wir seit mehreren Jahren top Platzierungen in den Great Place to Work –Wettbewerben, in denen uns unsere Mitarbeiter eine ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur bestätigen, die sich u.a. durch Teamwork, Fairness und Respekt auszeichnet.

Das Great Place to Work Institute haben wieder einmal bestätigt, was wir bei NetApp längst wissen: Wir sind ein ausgezeichnetes Unternehmen – weltweit. NetApp rangiert auf Platz 4 der „World’s Best Multinational Company 2015“ Liste.

Einer der „World’s Best Multinational Workplaces“ zu sein ist eine Auszeichnung für unsere starke Unternehmenskultur und die Leidenschaft, mit der sich unsere Mitarbeiter/innen für unsere Ziele einsetzen. Unsere gemeinsamen Werte verbinden unsere Teams weltweit und schaffen ein Unternehmensklima, das Innovationen und Teamgeist hervorbringt. Das macht uns für die talentiertesten Mitarbeiter/innen attraktiv und trägt entscheidend zu unserem Wettbewerbsvorsprung bei.

„In both times of unparalleled success and transition, the NetApp culture has been the foundation that has carried us forward. It is a source of trust and confidence for our customers and partners, and provides a steady compass to clarify our purpose in the changing world“.
—George Kurian, CEO

Diese Unternehmensphilosophie hat direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden und Partner. Einer der besten Arbeitgeber weltweit zu sein macht uns zu einem starken Partner: unsere motivierten und zufriedenen Mitarbeiter/innen verhelfen unseren Kunden weltweit zu großartigen Ergebnissen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mindestens jedoch Anschreiben und Lebenslauf für die jeweilige Position, am besten online bei uns ein. Wir wünschen uns motivierte Bewerber, die Spaß an Teamarbeit haben.

Unser Rat an Bewerber

Versuchen Sie ein möglichst konsistentes Bild von sich selbst durch Ihre Bewerbungsunterlagen abzugeben und seien Sie in den Gesprächen möglichst authentisch.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am liebsten bekommen wir Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal  http://www.netapp.com/de/company/careers/. Sollten Sie Schwierigkeiten haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per Post oder per E-Mail.

Auswahlverfahren

Zunächst nehmen wir uns Zeit um Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Sollte Ihr Profil auf unser Anforderungsprofil passen, starten wir unseren Auswahlprozess.

Insgesamt gesehen finden mehrere Bewerbungsgespräche persönlich oder telefonisch statt. Man wird den direkten Fachvorgesetzten kennenlernen sowie dessen Manager in der Regel und auch einen Vertreter aus der Personalabteilung und/oder der Recruitingabteilung.

NetApp Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
3,21 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

...besser wird's leider nicht mehr. Die ursprüngliche Atmosphäre ist dahin.

Vorgesetztenverhalten

...eigentlich immer ganz nett, aber richtig helfen tun sie auch nicht, wenn's mal klemmt.

Kollegenzusammenhalt

...das funktioniert noch ganz gut.

Interessante Aufgaben

...die gibt es immer. Allerdings muss man sich da selbst drum kümmern.

Kommunikation

...schlechte Kommunikation durch das Management.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es sich um einen amerikanischen Arbeitgeber handelt, sind so Themen wie "Altersteilzeit" ein Fremdwort. Sehr schade!

Karriere / Weiterbildung

...Karriere ist möglich, aber man muss an den richtigen Stellen bzw. Orten sitzen. Karrierepfade gibt es nicht. Da muss man sich schon selbst drum kümmern, aber dann wird man unterstützt, insofern man in der Gunst des Vorgesetzten ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen (z.B. Pensionskasse) passen.

Arbeitsbedingungen

Passt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

NetApp engagiert sich in vielen Organisationen und schaut auch auf die Einsparung von Ressourcen.

Work-Life-Balance

...da muss man sich schon ein wenig selbst drum kümmern. Leider gibt es bis heute offiziell kein Home-Office.

Image

...das geht leider momentan ein wenig verloren!

Verbesserungsvorschläge

  • ...nicht nur am Shareholder orientieren, sondern auch am Kunden und den Mitarbeitern.

Pro

Gute Leistungen, wie Gehalt, Zusatzleistungen,...

Contra

...der Laden ist groß geworden und inzwischen ein Tanker mit vielen Ebenen, die nicht mehr so richtig miteinander verbunden sind.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NetApp Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kirchheim bei München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig herrsch eitel Sonnenschein, es wird viel über nicht anwesende Kollegen diskutiert.

Vorgesetztenverhalten

Die unsichtbare Kraft.

Kollegenzusammenhalt

Als bekennendes Sektenmitglied bist Du gut gelitten, ansonsten outlaw.

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum, solange er den Anteilseignern nutzt.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation verbreitet Zweckoptimismus. Andere Wahrheiten werden regelmässig unterdrückt.

Gleichberechtigung

Für ein IT Unternehmen erstaunlich hoher Anteil von Frauen. Gleichbehandlung wird gelebt. Als Führungkraft kommst Du mit Bart besser durch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns alterst Du schnell, aber Du wirst nicht alt.

Karriere / Weiterbildung

Kariiere setzt aktive Mitgliedschaft in einer Seilschaft voraus.
Weiterbildung ergolgt über intensive, stundenlange Web-Sessions, überwiegend obligatorisch. Hands-on Trainings sind Mangelware, insbesondere wenn es um Trainings bei externen Dienstleistern geht. Es darf nicht viel kosten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich würde es Schmerzensgeld nennen. Es gibt eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und andere Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit enstprecheder "Bürokkomunikation" im Hintergrund. Es gibt die Rückzugsmöglichkeiten für Arbeiten, die Konzentration erfordern. Arbeit von zu Hause wird stillschweigend toleriert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Früher fuhren wir Fahrrad, jetzt Ducati. In der Führungsetage sind großvolumige Diesel extrem beliebt.

Work-Life-Balance

Mehr als 40 Stunden sind jedenfalls normal. Guter Platz für workoholics.

Image

Netapp ist keine Demokratie.

Verbesserungsvorschläge

  • Shareholder value ist King, Mitarbeiter sind eher von untergordneter Wichtigkeit.

Pro

Viel Bewegungsspielraum und Möglichkeiten der Selbstverwirklichung.

Contra

Zunehmende Einflussnahme militanter Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NetApp Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kirchheim b.München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

TEAM kommt vor dem Individuum - Top! Die Manager lassen einen "laufen", damit man sich selbst weiterentwickeln kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten reden mit ihren Mitarbeitern grundsätzlich auf Augenhöhe. Das "von oben herab" habe ich bei NetApp nie kennengelernt.

Kollegenzusammenhalt

"Der eine", der immer gegensteuert, ist auch bei NetApp - das hat auf den Zusammenhalt "echter" Kollegen jedoch keinen negativen Einfluß.

Kommunikation

Aufgrund der weltweiten Vernetzung oft per WebEx, was dem Informationsfluß jedoch nicht schadet. Die Kommunikation von Management zu Mitarbeiter und umgekehrt wird bei NetApp sehr gepflegt.

Gleichberechtigung

Wird gelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Ü50-Kollegen in allen Hierarchiestufen - es sind Kollegen. Nicht mehr und nicht weniger. Alter spielt hier keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich ein Stück weit selbst darum kümmern - jedoch stehen einem bei entsprechender Eignung an sich alle Türen zur Weiterentwicklung offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es viele Benefits wie vergünstigte Aktien, diverese Rabatte und ein gutes, relegmäßig stattfindendes Gesundheitsprogramm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gerade erst wurden die Getränkeflaschen aus dem Inventar verbannt, die alle aus Plastik waren. Sehr gut!

Work-Life-Balance

Es wird seitens des Managements darauf geachtet, in der Freizeit, insbesondere während des Urlaubs auch FREI zu machen. Wenn man Überstunden ansammelt, reicht in der Regel ein Telefonat mit dem Vorgesetzten, um hier und da mal eher zu gehen bzw. später zu kommen.

Image

Sowohl bei Kunden und Mitarbeitern sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • - -

Pro

Vorgesetzte gibt es zwar in der Hierarchie, gefühlt jedoch "nur" auf dem Papier. Die Manager, bis hin zum EMEA SVP begegnen einem auf Augenhöhe. Unterhaltungen gehen auch hier hin und wieder über das berufliche hinaus.

Contra

So lange ich auch suche - ich find einfach nichts zu meckern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NetApp Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kirchheim b.München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 220 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (148)
    67.272727272727%
    Gut (27)
    12.272727272727%
    Befriedigend (30)
    13.636363636364%
    Genügend (15)
    6.8181818181818%
    4,01
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (4)
    36.363636363636%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,21
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

NetApp Deutschland GmbH
3,97
231 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.554 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen