4 von 245 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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NetApp Deutschland GmbH Bewertungen
NetApp
Deutschland
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei NetApp Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das permanente Streben nach der Beibehaltung und dem Ausbau der Marktführerschaft. Die kurzen Kommunikationswege. Die Kollegen. Das Vertrauen in den Mitarbeiter. Das Verständnis für schwierige Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Mitarbeiterentwicklungsprogramm. Die Personalabteilung ist nicht spürbar, was sich bereits in der Bewerbungsphase bemerkbar macht. Lange Reaktionszeiten. Oberflächliche Auseinandersetzung mit Sachverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelika BernhartSenior Talent Acquisition Partner
Hallo Kollegin, hallo Kollege!
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir haben derzeit zwei Abteilungen, die sich um Mitarbeiterentwicklungsprogramme kümmern. Das ist zum einen NetApp University und zum anderen Learning & Development. Dort werden interne Trainings für Hard- und Softskills anboten, die jedem Mitarbeiter in Rücksprache mit dem Vorgesetzten offen stehen.
Gerne kannst du uns auch persönlich Feedback geben. Bitte wende dich einfach an einen Mitarbeiter der Personalabteilung. Wir freuen uns auf deinen Input.
Viele Grüße
Angelika Bernhart
nichts für schwache Nerven, enormer Druck auf Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetApp Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, jung, Firmenwagenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils "Jugend forscht" Mentalität, hire-and-fire Denkweise im Management, kaum Schulungen/Weiterbildung, Gehaltsanpassungen unter Inflation, enormer Druck von auf den Mitarbeiter damit die Quartalszahlen stimmen
Arbeitsatmosphäre
ganz OK. Mich stören allerdings auch die Kameras in den Büroräumen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es so gut wie gar nicht mehr, sogar, wenn ein Business Need vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktienprogramm ist gut, Gehalt ist mittelmäßig (war früher beim Mitbewerb. Der zahlte deutlich mehr), Altersvorsorge ist nicht überragend, aber vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Manager tun sich schwer mit Transparenz gegenüber dem Mitarbeiter
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung der Geschlechter
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelika BernhartSenior Talent Acquisition Partner
Hallo Kollegin, hallo Kollege!
Vielen Dank für deinen Input.
Gerne möchte ich davon ein paar Punkte aufgreifen und kommentieren.
Kameras gibt es bei uns nur in den Zutrittsbereichen aller Gebäude und diese sind ausschließlich auf Türen gerichtet und nicht auf Mitarbeiterbereiche. Zudem sind die Kameras nicht schwenkbar.
Schulungen werden intern von den Abteilungen NetApp University und Learning & Development angeboten und können in Rücksprache mit deinem Vorgesetzen auch besucht werden. Im Intranet findest du eine große Auswahl an Trainings. Solltest du das von dir gewünschte Training dort nicht finden, können auch externe Trainingsinstitute besucht werden. Bitte sprich diesbezüglich einen Mitarbeiter der Personalabteilung oder deinen Manager an.
Gerne stehen wir dir auch für persönliches Feedback zur Verfügung. Du kannst dich jederzeit an einen Mitarbeiter der Personalabteilung oder deinen Manager wenden.
Viele Grüße
Angelika Bernhart
Firmenattraktivität hat stark nachgelassen, aber noch OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NetApp Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produkte, innovativ. Firmenwagenregelung positiv. Gutes Arbeitsklima. Freie Internet und Notebook Nutzung. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen nur bei Nepotismus/Vetternwirtschaft. Kaum noch Weiterbildungsmaßnahmen. Die Vergütung ist durchschnittlich. Management leider inzwischen oftmals realitätsfremd (rosa Brille). Sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Bei Kritik am Unternehmen wird der Mitarbeiter-Status platonisch infrage gestellt (Management Mobbing).
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel. Es gibt jedoch starken Druck auf die Mitarbeiter ihr Bestes zu geben.
Karriere/Weiterbildung
leider ziemlich wenig geworden, im Vergleich zu den letzten Jahren. Schulungen zu Nicht-NetApp Produkten gibt es fast gar nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, andere Storage Firmen zahlen weitaus mehr.
Vorgesetztenverhalten
teils gut, teils mangelhaft. Hier merkt man, daß man Manager durch Vetternwirtschaft wird. Dementsprechend wenig Menschenkenntnis haben einige Manager.
Arbeitsbedingungen
recht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelika BernhartSenior Talent Acquisition Partner
Hallo Kollegin, hallo Kollege!
Vielen Dank für deine Nachricht!
NetApp bietet ein großes Portfolio an internen Trainings über die Abteilungen NetApp University und Learning & Development an. NetApp legt hier sehr viel Wert auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter und damit auch die eigene Auswahl der Trainings. In Rücksprache mit deinem Vorgesetzten kannst du diese Trainings gerne besuchen. Sollten wir intern nicht die Möglichkeit haben, dir ein Training anzubieten, helfen dir die Mitarbeiter der Personalabteilung ein geeignetes Training zu finden.
Ganz klar möchte ich zum Thema Mobbing sagen, dass wir das als Firma nicht akzeptieren! Falls du dich durch Führungskräfte ungerecht behandelt fühlst, wende dich bitte an die Personalabteilung oder an unsere AGG Beauftragte. Den Namen dazu findest du auf der deutschen Intranetseite und du kannst dich dort völlig anonym melden.
Viele Grüße
Angelika Bernhart
Kollegen super, Gehalt mittelmäßig, kein Homeoffice, gute Firmenwagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei NetApp Deutschland GmbH in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und Kolleginnen, gutes Aktienprogramm, flexible Firmenwagenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Altersversorgung, Mitbewerb zahlt deutlich mehr Gehalt, noch immer keine Gesundheitsprogramme (Rückenschule etc) trotz mehrfacher Ankündigung, Karrierechancen nur bei gutem Verhältnis zum Management und nicht bei Leistung (extremes Amigo Verhalten), Weiterbildung/Schulungen inzwischen selten geworden trotz gegenteiliger Behauptung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Angelika BernhartSenior Talent Acquisition Partner
Hallo Kollegin, hallo Kollege!
Vielen Dank für dein Feedback, welches ich gerne kommentieren möchte.
Ich möchte dich nämlich auf die aktuellen Gesundheitsprogramme bei uns hinweisen, die die Gruppe Fit@NetApp ins Leben gerufen hat. Diese Gruppe, zusammengesetzt aus x-funktionalen Mitarbeitern, hat in den letzten 1,5 Jahren, verschiedene Gesundheitsmaßnahmen ausgearbeitet und angeboten, beispielsweise die für dich kostenlose Mitgliedschaft beim Sportverein Heimstetten oder die Fit@Lunch Workout Sessions direkt beim uns in den Büroräumen in Kirchheim. Wirf doch einfach mal einen Blick auf die Seite des SV Heimstetten (www.sv-heimstetten.com), denn dort gibt es auch Angebote wie Rückenschule o.ä., die du alle kostenfrei nutzen kannst. Auch im Intranet kannst du dich über weitere Maßnahmen der Gruppe Fit@NetApp informieren.
Weiterbildungen und Schulungen bieten bei uns die beiden Abteilungen NetApp University und Learning & Development an. Wenn du möchtest, spreche doch bitte einen Mitarbeiter aus der Personalabteilung an, damit wir dir bei der Auswahl des Trainings helfen können. Solltest du einen bestimmten Kurs vermissen, melde dich einfach persönlich bei uns.
Viele Grüße
Angelika Bernhart