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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NetBrain Technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Vorgaben unverbindlich lassen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Totale Katastrophe, die Kommunikation in der Münchner Niederlassung wird hauptsächlich von einer Dame im Marketing geblockt, soll heißen sie kriegt die Infos und verteilt sie dann nach persönlichem Gutdünken. Dann gibt es da noch einen des Deutschen nicht mächtigen RVP für DACH, der im Grunde so gut wie gar nichts tut außer alte Powerpoints aus seinem vorherigen Berufsleben rumzuschicken damit man die ausfüllt. Selten so was gesehen: jemand der die Sprache des Landes nicht spricht soll der Country Manager für das Land sein, das ist ja völlig IRRE.
Nicht vorhanden, allerdings durchaus diverse Cliquen auf dem Münchner Flur, die brandgefährlich werden können. Diese Cliquen mobben gerne und Mobbing wird toleriert in dieser Firma bis in den grenzwertigsten Bereich. Diese Cliquen diffamieren Kollegen, blöd nur, dass die Firma natürlich schon auch gerade stehen muss für das was ihre Angestellten tun, Deutschland ist ein Rechtsstaat, wird sind ja nicht in China hier. NetBrain ist eine chinesisch-amerikansiche Firma, das MUSS MAN WISSEN, wenn man da anfängt. Das ist eben KEINE amerikanische Firma, sondern ein chinesisches Irgendwas. Rechte von Individuen existiren in dieser Firma nicht, Individuen werden nicht geschützt. Wenn jemand gut umgehen kann mit so einem System, kann er lange oben schwimmen in dieser Suppe aus Kontrollwahn bis in den Mikrobereich, konstantem Bespitzeln der Mitarbeiter. Kündigungen kann man hier prima auslösen indem man einfach etwas Erfundenes sagt in einem Personalgespräch mit HR. HR sitzt in UK und da UK bekanntlich von Brexit und Corona extrem gebeutelt ist, wird es GERNE jemanden aus München entlassen, alle Mitarbeiter in München sind Konkurrenz für die i London und diese Kultur wird auch noch gefördert !
Nicht vorhanden für Technik und Vertrieb. Arbeiten rund um die Uhr auf drei Zeitlinien (USA, China, Deutschland). Noch nie habe ich so viel gearbeitet, die Firma bezahlt extrem gut, dafür macht sie Dein Leben aber auch bis in den privaten Bereich komplett kaputt, danach hast Du schlicht kein Privatleben mehr und Deine Freunde sind IN DER FIRMA, denn das sind die Menschen zu denen Du noch Kontakt haben kannst, den Rest der Zeit arbeitest Du nur noch!
Katastrophe. Die Vorgesetzten im Vertrieb sind geldgeile Typen, die schnell möglichst viel Geld machen wollen. Da wurden ersthaft Vertriebsparolen ausgegeben wie: macht den Deal, ob das Produkt funktioniert oder nicht, ist doch EGAL, einfach machen den Deal. Es geht NUR ums Geld, möglichst viel Geld mit der Software machen, wenn der Kunde dabei über den Tisch gezogen wird und gar nicht bekommt wofür er bezahlt hat, was juckt das diesen Vorgesetzten, gar nicht. Im Zweifelsfall wird der Vertriebler unter ihm in der Hierarchie dafür geopfert, das ist der Stil. Die amerikanischen Vorgesetzten stehen extrem auf das UK Office, irgendwie ist bei denen in USA weder Brexit noch das Corona Debakel von UK angekommen (vielleicht kommt es an, wenn der erste Mitarbeiter in München auf Grund eines UK Aufenthaltes sich dieses Virus einfängt und dran stirbt, mal sehen ???!!!).
Keine. Selbst wenn man über 1 Million US Dollar im Jahr Umsatz macht kommt in dieser Firma keiner auf die Idee, mal drüber nachzudenken, ob man demjenigen vielleicht mal eine interessante Aufgabe geben könnte. Bevorzugt werden schleimende Lügner, die ohne Moral einfach Dienst nach Vorschrift machen, die Kollegen bespitzeln und humorlos, spaßbefreit und offensichtlich gelangweilt nur an ihrem Stuhl klammern.
Katastrophale Arbeitsatmosphäre, im Office wird gelästert von den offenbar gelangweilten Mitarbeitern, bevorzugt wird über Kollegen gelästert. Vorgesetzte machen Umsatzdruck ohne Ende, sind aber ganz sicher immer weg wenn das Produkt mal wieder ein Versprechen, das einem Kunden gegeben wurde nicht halten kann. Im Zweifelsfall bucht man dann den gemachten Umsatz beim Vertriebler wieder aus den gemachten Umsätzen im nächsten Jahr und derjenige rennt dann halt gegen eine noch höhere Umsatzvorgabe an. Richtig gelesen: wenn das Produkt versagt, wird der Vertriebler das zu seinen Lasten nehmen müssen, also prüfe gut, was du verkaufst, denn das Produkt versagt VERDAMMT OFT !!!! Es hat 1000 Bugs, die einem natürlich auch keiner mitteilt vorher, den Presales Engineers natürlich auch nicht! Man rennt also beim Verkaufen voll ins Messer im schlimmsten Fall !!!