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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netcare Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb der Abteilung, zwischen den verschiedenen Abteilungen und auch von "ganz unten nach ganz oben" aus meiner Sicht bestens! Natürlich setzt alles ein gewisses Maß an Eigeninitiative voraus, aber wenn man nicht auf den Mund gefallen ist, findet man für alle Herausforderungen Lösungen. Oft lohnt es sich auch, über den "Abteilungstellerrand" hinauszublicken.
Wir haben durch die schlanke Unternehmensstruktur äußerst schnelle Kommunikationswege.
1 mit Sternchen. Ich hab in meiner bisherigen Karriere hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde gefunden. Auch wenn im Projektteam etwas mal daneben geht, gibt es kein finger-pointing, sondern es wird gemeinsam an der Lösung des Problems gearbeitet. Der Umgang miteinander ist sehr offen und freundschaftlich, ohne das es gezwungen wirkt. Weil wir ein sehr junges Team sind, funktioniert das quasi "von selbst".
In jüngster Zeit wurden erhebliche Anstrengungen unternommen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Maßnahmen wie flexible Arbeits- und Pausenzeiten, die Möglichkeit des Remote-Arbeitens und eine gerechte Vergütung von Überstunden (die idealerweise vermieden werden sollten, jedoch auch manchmal Realität sind) tragen maßgeblich dazu bei. Zusätzlich wurden kürzlich 30 Urlaubstage sowie zusätzliche "Bonustage" bei längerer Betriebszugehörigkeit eingeführt.
Hier kann sich jeder innerhalb der soften Barrieren frei entfalten und seinen Arbeitsalltag gestalten.
Vorgesetzte sind integraler Bestandteil des Teams und agieren in einer kooperativen und unterstützenden Rolle. Eine positive Arbeitsatmosphäre wird gefördert, in der Steuerung und Bewertung auf konstruktive Weise stattfinden. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche wird sichergestellt, dass sowohl die Ziele von oben (Projekterfolge, KPIs usw.) als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Einklang stehen. Die Vorgesetzten sind stets offen für Anregungen und Probleme der Mitarbeiter und bieten ihre Hilfe an.
In meinen bisherigen Projektstationen konnte ich sehr viele internationale und unterschiedliche Projekte betreuen. Regelmäßiger Kontakt mit Ansprechpartnern auf der ganzen Welt und ein sehr agiles Arbeitsfeld sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. Diverse Geschäftsreisen sind auch durchaus drin, wenn es das Projekt vorsieht.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in spannenden, internationalen Projekten. Zusammen mit großen Kunden werden die verschiedensten Projekte gemeistert. Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie sehr viele Freiheiten bei der Erledigung der Aufgaben, tragen zum Wohlfühlfaktor bei