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Vorstellungsgespräche

102 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Perfekter erster Eindruck für Azubis! Ein Assessment Center komplett auf Augenhöhe.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation GmbH in Köln als Ausbildung zum IT-Systemelektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der gesamte Prozess war von A bis Z perfekt durchdacht und organisiert. Macht genau weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen waren total individuell und nicht auswendig gelernt. Es ging viel um meine echte Motivation und warum ich mich ganz bewusst für diesen Weg entscheide.
  • Sehr auf mich zugeschnitten. Wir sind intensiv auf meine bisherigen schulischen und beruflichen Stationen eingegangen. Es wurde offen und auf Augenhöhe über Entscheidungen in meinem Lebenslauf gesprochen (absolut fair und komplett ohne fiese Fangfragen).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein wirklich perfektes Bewerbungsverfahren inkl. Praxis.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei NetCologne GmbH in Köln als Verkäufer im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles bestens, keine Verbesserungen notwendig.

Bewerbungsfragen

Beruflicher Werdegang, Freizeit inkl. Hobbys


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NetCologne GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Abstimmung und Informationsaustausch zwischen Führungskraft und Recruiter schienen nicht immer ganz ganz perfekt zu laufen

Bewerbungsfragen

  • Werdegang (Studium & bisherige Arbeitgeber), Gründe für Wechsel, Projekt beim alten Arbeitgeber auf das man besonders stolz ist, Fragen zu Kenntnisstand bestimmter Technologien/Programmiersprachen/Software
  • relativ ausführliches Kennenlerngespräch mit komplettem Team als Teils des zweiten Interviews (ca. 1,5h)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melina BrandenburgRecruiterin

Danke für dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du den Ablauf insgesamt als angenehm empfunden hast und natürlich, dass wir Dich am Ende für uns gewinnen konnten.

Welcome on board! 🎉

Danke auch für Deinen Hinweis zum Austausch zwischen Führungskraft und Recruiting. Wir arbeiten daran, die Abstimmungen noch einfacher und runder zu gestalten.

Wir wünschen Dir einen tollen Start bei uns :)

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Katastrophaler Bewerbungsprozess - Kommunikation wie im Schneckentempo

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NetCologne GmbH in Köln als Agile Coach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand aus zwei Gesprächen. Nach gerade einmal 10 Minuten im ersten Gespräch wurde ich direkt in die zweite Runde geschickt – klang erst vielversprechend. HR bat um drei Tage, um den nächsten Termin zu organisieren. Am Ende wurden daraus 2,5 Wochen. Nach meiner Nachfrage kam eine Woche später die Einladung.

Nach dem zweiten Gespräch hieß es, man melde sich „in den nächsten Tagen“. Tatsächlich vergingen wieder zwei Wochen – bis ich erneut nachfragte. Die Antwort: weitere zwei Wochen später die Absage. Kurz, knapp, unpersönlich – wie aus der Schublade „Standardtext Absagen“.

Für den Aufwand und die investierte Zeit fühlte es sich an, als wäre mein Engagement komplett nebensächlich. Zu diesem Zeitpunkt war die Stelle für mich ohnehin nicht mehr relevant. Dennoch: Wer Bewerber:innen ernst nimmt, sollte Kommunikation nicht als lästige Pflichtübung sehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melina BrandenburgRecruiterin

Danke, dass Du Deine Erfahrungen so offen mit uns teilst.
Es ist schade zu hören, dass der Bewerbungsprozess für Dich nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Besonders die Verzögerungen in der Kommunikation und die knappe Absage hätten wir uns selbst anders gewünscht. Uns ist bewusst, dass Bewerbungen immer mit viel Engagement und Zeit verbunden sind – deshalb nehmen wir Dein Feedback sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Abläufe und Rückmeldungen im Recruiting zu verbessern, und Dein Hinweis hilft uns dabei. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Mehrfachbewertung

Wertschätzendes und sehr gute Atmosphäre

5,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2023 bei NetCologne in Köln als Teamleiter Kaufmännischer Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melina BrandenburgRecruiterin

vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als wertschätzend, professionell und angenehm erlebt hast. Auch wenn Du Dich letztlich anders entschieden hast, ist es schön zu wissen, dass Du eine positive Erfahrung mitgenommen hast.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder.

Sehr angenehmer Prozess von Anfang bis Ende

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NetCologne GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was stelle ich mir unter den Aufgaben vor?, Welche Vorerfahrungen und Fähigkeiten sind vorhanden?, Wo sehe ich mögliche Herausforderungen?
  • Wieso bei NetCologne beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia LietzauAbteilungsleiterin Talentmanagement

Vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns natürlich sehr, dass du unseren Prozess als so positiv empfunden hast. Wir freuen uns auf deinen Start bei uns.

Sehr Nettes HR Team, Schneller Prozess, rundum gut.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei NetCologne in Köln als Techniker NE4 beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu beanstanden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Görlich, Bereichsleiter Human Resources
Christoph GörlichBereichsleiter Human Resources

Willkommen bei NetCologne, dem coolsten kölschen Arbeitgeber : O )

Vielen Dank für diese schöne Bewertung und das Lob ans HR Team!
Das freut uns insbesondere bei HR sehr und motiviert uns weiter an einer möglichst umfassenden und guten Bewerber-Erfahrung zu arbeiten.

Enttäuschender Bewerbungsprozess bei NetCologne – wenig Wertschätzung für Bewerber

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NetCologne in Köln als Agile Coach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Dezember 2024 bei NetCologne beworben und über sechs Monate alle zwei Wochen eine standardisierte Email erhalten, dass der Bewerbungsprozess weiterhin andauert. Am 1. Mai 2025 – einem Feiertag – erhielt ich die automatisiert wirkende E-Mail wieder, in der mir erneut mitgeteilt wurde, dass der Auswahlprozess noch andauert. Auf meine freundliche Nachfrage hin, wie lange dieser Prozess voraussichtlich noch dauern würde, bekam ich innerhalb weniger Stunden eine standardisierte Absage.

Das wirkte nicht nur unpersönlich, sondern auch in höchstem Maße widersprüchlich und desinteressiert. Sechs Monate lang gar keine Information und dann zwei völlig gegensätzliche Antworten innerhalb von nicht einmal 24 Stunden – das lässt Bewerberinnen wie mich eher hingehalten als wertgeschätzt zurück.

Es entsteht der Eindruck, dass auf individuelle Rückfragen gar nicht eingegangen wird und dass der gesamte Bewerbungsprozess kaum professionell oder transparent abläuft. Sehr schade, denn mein Interesse an NetCologne war aufrichtig. Nach dieser Erfahrung würde ich das Unternehmen potenziellen Bewerber*innen leider nicht empfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nour El-ChakerPersonalreferentin / Personalentwicklung

Lieber Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Du den Verlauf als widersprüchlich und unpersönlich wahrgenommen hast. Das entspricht keinesfalls unserem Anspruch an eine wertschätzende Kommunikation mit Bewerber:innen.

Uns ist bewusst, dass ein Auswahlverfahren, das sich über mehrere Monate zieht, Geduld und Vertrauen voraussetzt. Tatsächlich warst Du mit Deiner Bewerbung Teil eines sehr dynamischen Auswahlprozesses, bei dem wir eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und sorgfältig geprüft haben. Der Kontakt mit Dir bestand ja bereits im Vorfeld, dabei haben wir auch auf eine Verzögerung im Auswahlprozess per Mail hingewiesen. Leider hat sich dieser Prozess länger gezogen als ursprünglich geplant, was wir ebenfalls sehr bedauern.

In solchen Fällen versendet unser System automatisiert Status-Updates, um Bewerber:innen auf dem Laufenden zu halten, auch wenn noch keine finale Entscheidung getroffen wurde. Diese Nachrichten sind standardisiert und sollen ein Mindestmaß an Transparenz sicherstellen. Uns ist jedoch bewusst, dass diese Form der Kommunikation schnell unpersönlich wirken kann, vor allem, wenn sie über einen längeren Zeitraum hinweg ohne zusätzliche Inhalte erfolgt.

Dass Du dann auf Deine Nachfrage hin innerhalb kürzester Zeit eine Absage erhalten hast, war in der Tat unglücklich. Hier kam es vermutlich zu einer zeitlichen Überschneidung zwischen Deiner berechtigten Nachfrage und dem finalen Statuswechsel in unserem System.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und wir werden es intern mitnehmen, um unsere Prozesse, insbesondere was persönliche Kommunikation in längeren Verfahren betrifft – weiter zu verbessern.

Auch wenn wir Dich dieses Mal nicht weiter berücksichtigen konnten, danken wir Dir für Dein Interesse an NetCologne und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute. Wir würden uns freuen, wenn Du uns trotz dieser Erfahrung zukünftig wieder in Betracht ziehst.

Absolut herausragend! Eine neue Stelle bekommen die nicht ausgeschrieben wurde, sie wurde einfach neu generiert.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NetCologne GmbH in Köln als Netzplaner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, einfach perfekt

Bewerbungsfragen

  • Tiefbau
  • 10 Jahre Unitymedia, Vodafone

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia LietzauAbteilungsleiterin Talentmanagement

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und eine Bewertung geschrieben hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du gut bei NetCologne gestartet bist. Komm auch gerne persönlich vorbei und berichte von deinen ersten Wochen als Netty.

Nachbesserung bei der HR-Kommunikation wünschenswert

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei NetCologne GmbH in Köln als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorweg möchte ich sagen, dass meine Gesprächspartner der Fachabteilung sehr nett und kompetent waren. Die Gespräche verliefen durchweg auf Augenhöhe und waren angenehm.

Verbesserungsvorschläge:
- Telefonisch absagen und keine 0815 Email nachdem man mehrere Gespräche geführt hat. Es gab nur 3 Personen in der engeren Auswahl, da hätte man ruhig Mal zum Hörer greifen können

- Gründe nennen / Feedback geben: Auf Rückfrage zu den Gründen für die Absage bzw. woran es gescheitert ist, wurde mir von der HR-Abteilung leider nicht mehr geantwortet. Sehr unbefriedigend, wenn man im persönlichen Gespräch ausnahmslos positives Feedback bekommen hat und dann eine Absage ohne Begründung erhält


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia LietzauAbteilungsleiterin Talentmanagement

Vielen Dank für dein wertvolles und offenes Feedback und die positiven Worte über die Gespräche mit unserer Fachabteilung. Wir schätzen deine Offenheit und deine Anregungen sehr. Es ist uns ein Anliegen, den Auswahlprozess für alle Beteiligten so transparent und respektvoll wie möglich zu gestalten.

Wir bedauern, dass der Auswahlprozess für dich nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Feedback ist uns sehr wichtig, um unsere Prozesse stetig zu verbessern. Ebenso ist es uns wichtig, Kandidaten und Kandidatinnen konstruktives Feedback zu geben, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Wir setzen auf Transparenz

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