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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 254 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NetCologne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 517 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NetCologne
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NetCologne
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

254 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine, in die man sehr gerne geht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, locker, loyal und menschlich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird hier nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt. Gerade für junge Familien ist die Unterstützung eine enorme Erleichterung im oft anspruchsvollen Alltag.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Setzt permanent ein für kulturelle und menschliche Vielfalt - richtige Richtung!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall abwechlsungsreich.