101 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Bewertungen von Bewerbern
Sehr guter Prozess mit einem kleinen Manko
Bewerber/inHat sich 2021 bei NetCologne GmbH in Köln als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen nach zwei Gesprächen ggf. mit etwas Inhalt unterfüttern und nicht nur mit Standardfloskeln per Mail Absagen. Zusagen bez. der Rückmeldungen auch zeitlich einhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigenen Charakter & Hobbys darstellen. Hier möchte man wirklich den Menschen kennenlernen & nicht nur die Fassade
- Durch den Lebenslauf geführt & ein paar Rückfragen hierzu erhalten. Es gab kein unangenehmes Bohren bei Wechselmotivation o.Ä.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre mit netten, freundlichen Gesprächspartnern/innen und schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei NetCologne GmbH in Köln als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein, trotz Corona hat alles sehr gut geklappt (Video) und auch m.M.n schnell.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wieso das Unternehmen, wie stellen Sie sich die Stelle vor - Aufgaben, Erfahrungen, Interesse
- Studiengang, Interesse Bereich/ Stelle
- Was würde ihr Freund über Sie sagen?
- Fragen die ich gestellt habe wurden auch klar beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr langer Bewerbungungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei NetCologne in Köln als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Team für das recruting aufstocken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Holpriger Start da ich aus dem Verkauf komme.
Bewerber/inHat sich 2020 bei NetCologne in Köln als Disponentin/Sachbearbeiterin der Kaufmännischen Abwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Waren sehr nette und kompetente Gespräch
Bewerbungsfragen
- Wo seh ich meine Stärken, was sind meine Schwächen, wie seh ich meinen ehemaligen Arbeitgeber, wie stell ich mir meine Zukunft vor
- Grund des Wechsels, wieso jetzt, was mich interessiert
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Professionalität des Gesprächs
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Ein sehr überzeugender und professioneller Bewerbungsprozess (schnelles Feedback, Transparenz und Wertschätzung)
Bewerber/inHat sich 2020 bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation GmbH in Köln als Abteilungsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erstgespräch : Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und ausgewählten Projekten / Karriereweg / Motivation & Ziele / Stärken & Schwächen / Gehaltsvorstellung
- Assessment : Präsentation einer Fallaufgabe, Rollenspiel, strukturiertes Interview
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Zügiger und gut kommunizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenlauf plus Begründung des Branchenwechsels
- 10 Minütige Präsentation, die durch den Bewerber vorbereitet werden musste und zu Beginn des Gesprächs präsentiert wurde.
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Sehr freundliche sowie zielführende Gespräche und zeitnahe Rückmedlung
Bewerber/inHat sich 2020 bei NetCologne in Köln als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine ein
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen wie Stärken und Schwächen (persönlich und fachlich), Karriereweg und Gehaltsvorstellung im Erstgespräch.
- Im zweiten Gespräch gab es dann die konkreten Fragen zu dem entsprechenden Themengebiet.
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Toller Bewerbungsprozess: professionell, transparent, ehrlich, wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei NetCologne in Köln als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie gehe ich die Herausforderung an (Roadmap)? Wo sehe ich meine Stärken und Schwächen? Wie gehe ich mit möglichen Konflikten um?
- Im Zentrum standen die Motivation für den potenziellen Wechsel.
- Insbesondere Fragen zum Führungsverhalten
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Ich frage mich wie NetCologne die angestrebte Frauenquote bis 2022 erreichen möchte
Bewerber/inHat sich 2019 bei NetCologne in Köln als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Am Anfang des Interviews bitte transparent kommunizieren wie man sich als Recruiter den Verlauf des Gesprächs vorgestellt hat, z. B.
1.) Gegenseitige Vorstellung
2.) Fragen von HR
3.) Möglichkeit eigene Fragen zu stellen
4.) Fachgespräch ohne HR
An einem weiteren Tag: Zweitgespräch
Für mich hat es sich befremdlich angefühlt als sich die Recruiterin plötzlich höflich verabschiedet hat. Evtl. hatte das keinen tieferen Grund, aber das hätte man zu Beginn kommunizieren sollen, dass HR den Raum verlässt sobald die HR-Fragen abgearbeitet sind. Ich habe mich gefragt, ob es etwas mit mir zu tun haben könnte
- Ich fand das desinteressierte Verhalten des potenziellen Vorgesetzten in Anwesenheit von HR nicht sonderlich wertschätzend. Kritisches Nachbohren ist legitim und gehört beim Bewerbungsprozess dazu, aber ich finde es nicht gerechtfertigt, wenn man jeden Erfolg des Bewerbers schlechtredet
- Nachdem HR weg war, war der fachlich Vorgesetzte plötzlich äußerst sympathisch und hat kollegiale Späße gemacht. Mir war danach klar, dass bereits ein männlicher Wunschkandidat existiert. Schade nur, dass HR die offensichtliche Manipulation nicht durchschaut hat oder durchschauen wollte.
Bewerbungsfragen
- Wie würde Sie ein enger Freund*in beschreiben?
- Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
- Wenn Sie etwas an sich ändern könnten, welche Eigenschaft hätten Sie gerne?
- Was sind Ihre Hobbys?
- Darstellung des eigenen CVs (komplett, nicht nur die Highlights)
- Warum möchten Sie die Stelle wechseln?
- Warum möchten Sie für NetCologne arbeiten?
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Respektvoller Umgang während des gesamten Prozesses
Bewerber/inHat sich 2019 bei NetCologne in Köln als Teamverantwortlicher beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Frage nach Führungsskills
- Suche nach einer neuen Herausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.